在市政府廉政工作会议暨全市优化营商环境推进会议上的讲话(全文8169字)

在市政府廉政工作会议暨全市优化营商环境推进会议上的讲话
   这次市政府廉政工作会议和优化营商环境推进会议合并召开,目的就是全面聚焦当前重点工作,把优化营商环境作为加强政府廉政建设、践行忠诚干净担当的核心任务来推进落实,作为转变政府职能、转变工作作风、提升服务效能、加快推动发展的核心措施来实施,把党风廉政建设和政府业务工作同部署同落实,不断推动政府系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展。下面,围绕全面加强政府系统廉政建设和优化营商环境工作,经市政府党组集体研究,我讲四点意见。
   一、坚持以党的政治建设为统领,提高站位,把握根本,坚决扛起政府系统党风廉政建设和反腐败工作重大政治责任
   当前,全球疫情仍然呈蔓延扩散态势,经济下行风险加剧,发展环境更加严峻复杂。全市经济社会发展保持着平稳向好的势头,但还存在一些不容忽视和亟待解决的问题,宏观形势的影响和微观生态的修复,都面临着一些风险压力和困难挑战,任务非常繁重,时间非常急迫,群众非常期待,要全面聚焦、全力攻坚。越是在这样的特殊时期、关键阶段、决战关口,越要旗帜鲜明讲政治,一心一意谋发展,把全面从严治党要求和廉政建设责任落实到政府工作的各领域、各方面、全过程。
   一要忠诚践行“两个维护”。新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”。要把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,切实把增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,真正融入血脉、注入灵魂、付诸行动、见到实效。要坚持真学真懂真信真用***新时代中国特色社会主义思想,掌握运用贯穿其中的立场观点方法,结合实际创造性贯彻落实。要认真学习***总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述,深入贯彻落实总书记对X工作的重要指示批示精神,坚持以初心使命作为政治本色和前进动力,不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。
   二要忠实履行职责使命。履职尽责是政府系统各级领导干部和工作人员的职责所在、使命担当和政治要求。忠诚践行“两个维护”,既要在思想上高度认同、情感上坚决服从,更要在行动上紧密跟随,提升坚定的维护定力和维护能力。对***总书记的指示批示,对党中央国务院的决策部署,对省委省政府的工作要求,对市委市政府的工作安排,坚决不允许慢半拍,等一等,看一看;坚决不允许讲条件,为不作为、慢作为找理由;坚决不允许心存侥幸,欺上瞒下,蒙混过关。讲政治是一切工作的生命线。要坚定不移地把党的路线方针政策和决策部署、各项工作任务不折不扣落到实处。省里提出今年主要经济指标总体上好于全国平均水平的目标定位,我们要实现“保三争二”、打好“翻身仗”,必须咬定既定目标不放松,任务必须完成,标准不能降低,这是底线要求,对做好政府工作提出新的挑战,也对政府廉政建设提出新的要求。作风连着党风,政风影响民风。我们必须把党风廉政建设牢牢抓在手上,作为铲除顽疾、转变作风、推动发展的利剑,强化问题导向,拿出亮剑精神,保持高压态势,以廉政建设的新成效,开创高质量发展的新局面。
   三要严格落实主体责任。做好政府系统的党风廉政建设和反腐败工作,关键在于落实主体责任。市委出台了领导干部全面从严治党责任清单,必须坚决落实到位。主要负责同志的第一责任要落实到位,班子成员“一岗双责”要履行到底,坚持原则,以身示范,真抓真管,严管就是厚爱,不怕得罪人,敢于斗争,对苗头性、倾向性问题早提醒早纠正,避免酿成大错。必须自觉接受监督,阳光是最好的防腐剂,既要扎紧织密制度的笼子,更要让权力在阳光下运行,做到公正、依法、廉洁用权。必须强化执纪问责,保持反腐高压态势,坚持主体责任和监督责任同向发力,紧抓不放,为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利,提供坚强的纪律和作风保障。
   二、坚持以刀刃向内、自我革命的勇气优化营商环境,疏堵清障,严督重责,全力推进“一号改革工程”,打造一流高效、群众满意的服务型政府
   营商环境是一个城市发展的软实力,更是硬支撑,是推进经济发展的阳光雨露。只有人民群众认可度高、市场主体获得感强,才能聚集人气、提升活力。去年以来,我们积极落实省委省政府工作要求,以放管服改革为统领,推动“一次办好”改革等重点工作,取得积极成效。X在产业发展上“旧动能”压转调的任务相对较轻,“新动能”增补填的空间很大,这就是X的主要矛盾,我们有空间和资源优势,面临实现“弯道超车”的历史机遇。开展双招双引,看的是环境和配套,关键是服务,核心比的是人,是否发自内心的为群众、企业、客商着想。我们务必要把优化营商环境作为“一号改革工程”,比学赶超全国最先进的做法,“凡是上级有要求的,要全部落实到位,凡是外地能办的,X都能办,凡是外地能办好的,X一定能办得更快更好”,坚决打好打赢翻身仗,实现营商环境根本性转变。
   (一)任务很繁重,问题很突出,必须保持清醒,破除官本位思想束缚。各级各部门围绕放管服都做了大量的工作,营商环境也在持续优化,但对标对表省考核标准、先进城市经验做法,对照企业群众期望要求,我们的差距依然非常明显,面临的形势也非常严峻。一是优化环境工作,表象看是工作落实不到位、推进速度慢,核心是思想观念落后,官本位思想在干部队伍中“根深蒂固”,服务意识不强,这是影响优化营商环境的最大障碍。一些单位自我感觉良好,存在上热中温下冷问题,工作落实力度层层衰减,缺少事争一流、唯旗誓夺的姿态和信心。二是存在畏难发愁情绪,一些牵头部门,缺乏主动负责、大胆负责的精神,工作还没有干,就先畏难打怵,认为自己协调不了。一些配合部门也不积极、不主动,缺乏统筹调度。三是部门内部审批服务事项统筹整合不到位。主要表现是,有的部门单位主要负责人,没有亲力亲为研究落实,没有搞好工作统筹协调调度。再就是部门内部行政审批职能分散,由多个科室负责,甚至这些科室又有不同的副职分管,职能整合不到位。四是党性觉悟不强,缺乏政治敏锐性。对一些问题推来推去,自己解决不了的重大问题,又不及时提报市委、市政府统一研究。要从内心深处、思想深处、灵魂深处来一场彻底的革命和转变,要彻底破除“官本位”思想,端正心态、摆正姿态,做“店小二、服务员”“有求必应、无需不扰”“只说怎么办,不说不能办”。
   (二)目标很明确,工作很具体,必须决战决胜,作出的承诺要坚决兑现。
   一要对标对表,补齐短板。抓工作的关键是定位要高、落实要快、措施要实。要严格按照X月X日全市优化营商环境集中攻坚动员大会上,市委书记X同志讲话要求,按照《关于深化制度创新加快流程再造的指导意见》《打造精简高效政务生态实施方案》等“1+14”制度体系目标,一项一项的进行再梳理再比对,一项一项进行“回头看”,应该做什么、标准有哪些,做了什么、落下什么,进行全面盘点,迅速落实整改提升的办法和措施。
   二要大胆协调、敢于负责。经过前段时间共同努力,优化营商环境工作有了一定起色,但工作集成提升、系统推进的能力和水平还不强,没有形成以点带面,工作中还存在不平衡性,牵头部门的牵头作用没有发挥好。有些牵头部门组织相关单位,对标先进,学习经验做法,研究形成落实措施,成效非常明显。个别牵头部门,只挂名不“干事”,自己不研究,对其他关联配合单位也不督导、不真管,怕字当头,缩手缩脚。今天重申,牵头部门的职责是按工作的需要,不是按部门大小、权力强弱,责任落到谁身上,就要义无反顾地扛起来,既要做好本职业务工作,更要把牵头负责的任务整体推进落实好,这是政治责任和党性原则。优化营商环境专班,要具体抓、抓具体,既要当好攻坚的“尖兵”,又要筑牢工作“底板”和防线,要强化日常调度,加强调研督导,对存在的问题建立台账,跟踪限时解决,对落实缓慢、行动迟缓,甚至我行我素的,要坚持原则,不讲情面,该通报的通报,该约谈的约谈,该曝光的曝光。
   三要狠抓关键,注重实效。营商环境评价X项一级指标、X项二级指标,每项都要高质量、高标准落实,工作不能简单化、搞一刀切,指标达标并不代表群众的满意度就高。要注重实效,追求群众的满意度,对企业群众满意不满意、高兴不高兴,要及时跟踪监测,追求实实在在的改进、提升和完善。同时,对工作进展成果要加大宣传力度,让群众企业充分了解、看到变化,感受到党委政府、各级的不懈努力付出。对《问政X》《问政X》曝光和日常反映的问题,要持续跟进,定期督导问效,限时销号、逐一清零,确保整改到位。要坚持举一反三,全面开展排查,由点及面,发现和整治自身存在的类似问题,建立长效工作机制,让群众切实感受到整改实效。要坚定不移做好历史遗留问题化解,强化责任担当,按照时间节点,依法依规解决困扰企业发展的痛点难点问题,助力企业轻装上阵。对企业作出的承诺,该兑现的要及时兑现。
   (三)竞争很激烈,进位很艰难,必须施压倒逼,决不能让群众的期盼变成空盼。全省各地都在优化营商环境上“大比拼”,纷纷提出打造全国最优的营商环境。X市实施营商环境提升行动,提出X项具体任务。X市对标学习深圳优化营商环境,全力实施“一号改革工程”。要想实现争先进位难度非常大、挑战非常多,时间也很紧迫,必须采取超常措施,施压倒逼、强力推进。
   一要强化自评实战演练,练好基本功。全面进入实战状态,聘请第三方机构组织开展优化营商环境预评价,这是省对市评价前的一次重要实战演练,也是发现问题、强化整改的重要手段。各级各部门要高度重视,组织配合做好预评价相关工作,一定要“真刀真枪”演练,“实景实战”评价,以评促改、以评促优,真正达到“练兵”目的。要运用好预评价的成果,查漏补缺,营商环境专班要列出问题清单,对标上级要求和群众企业的期盼,制定整改方案,真督实查,进一步强弱项、补短板、堵漏洞,高质量做好整改提升。
二要建立问题反应机制,把握主动权。加快建立政务服务“好差评”系统,发现问题,弥补短板,提升群众办事满意度。建立企业应诉平台,完善“接诉即办”机制,形成发现问题、受理投诉、协调解决的工作闭环系统。要借助“12345”市民热线,定期梳理分析企业诉求,及时掌握企业关心的重点、办事的难点、忧心的堵点问题。要强化督查评议,组织开展“百名科长大家评”和“窗口

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