在党组织书记抓基层党建工作述职报告中，除了要讲成绩，还要讲问题。讲问题，首先要实事求是，有什么问题就说什么问题，绝对不能有意不说、避重就轻。在此基础上，我们其实可以探讨一下讲自身问题的方法。?
首先，有三个不能——?
一是不能以班子整体问题代替自身问题；?
二是不能以基层问题代替自身问题；?
三是不能只强调客观困难不谈主观原因。?
——这三个不能的背后，其实就是不想说自己的不好。说真的，这种行为不但不高级，而且很愚蠢。因为这就是对党不够忠诚的最明显表现，任何一个有基本认知能力的人都能看出文字间的躲闪。?
与其躲闪，不如很客观地把自身问题全都亮出来。但是，我们也不能说得太过，明明做得很好说成很一般，明明基本面上都落实了说成没好好落实。这也不行，是另一个极端。?
那么，怎样才能把握好这个尺度呢？笔者为您总结了以下五种方法——?
一是可以谈时效问题。体现出虽然已经尽力落实了但面对新形势新情况，相应的能力提升还是不够及时，以至于工作中依旧存在某些问题。?
二是可以谈细度问题。如果我们说“抓支部建设不够有力”，那么整个这一方面的工作相当于都给否定了，既不客观，也不深入。所以，我们可以将支部建设细分，比如可以细分到支部书记队伍建设方面，还可以继续细分到支部书记政治素质提升方面。好，那么自查的问题就可以是“忽视了支部书记政治素质的培养和提升，谋划和推动相关工作不够精准”。你看，是不是好多了。?
三是可以谈具体问题。问题不宜过于宏观，而是找到问题当中的某个重点来具体谈。比如我们说“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不够深入”，这就太宏观了，可以进一步具体到某个内容上面，如“对《***谈治国理政》第三卷中关于高质量发展的论述，理解的还不够透彻，在推动本单位中心工作
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