目录
关于召开XXX工会第五次会员代表大会的 2
请 示 2
一、会议时间：拟定X月上旬，会期半天。 3
二、主要内容： 3
三、参会人员： 3
四、XXX工会第五届委员会组成建议： 3
XXX工会第五届委员会候选人名单 4
关于选举XXX工会第X次会员代表大会 4
代表与第X届委员会职工代表的 4
通 知 4
一、XXX工会第X次会员代表大会代表选举 5
二、XXX工会第五届委员会职工代表选举 6
附件：1．XXX第五届会员代表名额分配表 8
2．XXX十四届职工代表大会代表名额分配表 8
3．XXX第五届会员代表、XXX十四届职工代表大 8
XXX工会第五届会员代表名额分配表 8
XXX工会十四届职工代表大会代表名额分配表 9
XXX第五届工会会员代表推荐汇总表 9
XXX十四届一次职工代表大会代表推荐汇总表 9
关于召开XXX工会第X次会员代表大会的 10
通 知 10
一、会议时间：X月X日上午，会期半天。 10
二、主要议程 10
三、参会人员 10
四、会议时间安排 11
五、有关要求和事项 11
关于同意《关于召开XXX工会第X次会员代表大会的请示》的批复 11
XXX工会第X次会员代表大会 11
会议手册 12
XXXX（单位）工会第X次会员代表大会 12
XXX（单位）工会第X次会员代表大会分组表 12
第一组： （XX人） 12
第二组：（XX人） 13
第三组：（XX人） 13
XXX（单位）工会第X次会员代表大会会员代表 13
一、请按时间要求参会和参加讨论； 14
二、参会人员请着正装； 14
三、会议期间请将手机关闭或置静音，请勿吸烟。 15
XXX工会第X届委员会主席、经费审查委员会主任选举办法 15
工会工作报告 16
一、七年来主要工作回顾 17
二、今后一段时期的重点工作 22
XXXX第X次工会会员代表大会经审委员会报告 26
XXX工会第X次代表大会预备会 27
报告提纲 27
1、 报告大会筹备情况； 27
2、 通过大会主席团和秘书长人选； 27
3、 通过大会议程； 27
4、 通过大会选举办法； 27
5、 通过总监票人、监票计票人。 28
一、 大会筹备情况 28
二、 通过大会主席团和秘书长 29
三、 大会议程 29
四、 通过大会选举办法 30
五、 通过总监票人、监票计票人 30
XX经理在第X届工会会员大会上的讲话 30
xxx工会第x届经费审查委员会委员选票 33
xxx工会第x届经费审查委员会委员选票 33
xxx工会第x届经费审查委员会委员选票 33
XXX工会第X届经费审查委员会主任选票 33
XXX工会第X届经费审查委员会主任选票 34
XXX工会第X届经费审查委员会主任选票 34
XXX工会第X届女工委员会委员选票 34
XXX工会第X届女工委员会委员选票 34
XXX工会第X届女工委员会委员选票 35
XXX工会第X届女工主任选票 35
XXX工会X届女工主任选票 35
XXX工会第X届女工主任选票 35
XXX工会第X届委员会委员选票 36
XXX工会第X届委员会委员选票 36
XXX工会第X届委员会委员选票 36
XXX工会第X届委员会主席选票 36
XXX工会第X届委员会主席选票 37
XXX工会第X届委员会主席选票 37
关于召开XXX工会第五次会员代表大会的
请 示
XXX（上级）工会委员会：
根据有关规定和XXXX（本单位）的实际情况，经XXX工会研究、XXX党委同意，拟召开XXX工会第五次会员代表大会。现将有关情况报告如下：
一、会议时间：拟定X月上旬，会期半天。
二、主要内容：
1．审议通过XXX工会第四届委员会工作报告；
2．审议通过XXX工会第四届经费审查委员会工作报告；
3．选举产生XXX工会第五届委员会、经费审查委会和女工委员会。
三、参会人员：
会议正式代表名额按全体会员总数的25%，由各基层工会民主选举产生，总数约40人。
四、XXX工会第五届委员会组成建议：
1、XXX工会第五届委员会拟由7人组成，候选人10人，为差额选举，候选人名单见附表1。
2、XXX工会第五届经费审查委员会拟由3人组成，候选人3人，为等额选举，候选人名单见附表2。
3、XXX工会第五届女工委员会拟由3人组成，候选人3人，为等额选举，名单见附表3。
4、拟推荐工会主席候选人为XXX同志，经费审查委员会主任候选人为XXX同志，女工委员会主任候选人为XXX同志。
请XXXX工会届时委派相关领导莅临指导选举工作。
妥否，请批示！
3231169工会委员会
2020年X月X日
附表1
XXX工会第五届委员会候选人名单
序号 姓名 性别 政治面貌 工作单位及职务 出生年月 参加工作时间
1 XXX 男 党员 XXXXX 1968/8/15 1991/6/1
2 XXX 男 党员 XXXXX 1984/9/6 2010/6/30
3 XXX 女 党员 XXXXX 1985/2/28 2008/8
4 XXX 女 党员 XXXXX 1972/12/4 2004/6/30
5 XXX 女 党员 XXXXX 1980/2/3 2003/7/1
6 XXX 女 党员 XXXXX 1990/9/20 2016/8/1
7 XXX 女 党员 XXXXX 1979/3/4 2002/6/30
8 XXX 女 党员 XXXXX 1989/3/17 2011/7/1
9 XXX 女 党员 XXXXX 1980/6/29 2003/7/1
10 XXX 女 党员 XXXXX 1988/6/1 2010/7/1
附表2：
XXX工会第五届经费审查委员候选人名单
序号 姓名 性别 政治
面貌 工作单位及职务 出生年月 参加工作时间 备注
1 XXX 男 群众 XXXXX 1971/10/21 1993/7/1
2 XXX 女 党员 XXXXX 1972/12/4 2004/6/30
3 XXX 男 党员 XXXXX 1983.02 2006/7
附表3：
XXX工会第五届女工委员会候选人名单
序号 姓名 性别 政治
面貌 工作单位及职务 出生年月 参加工作时间 备注
1 XXX 女 党员 XXXXX 1980/6/29 2003/7/1
2 XXX 女 党员 XXXXX 1979/3/4 2002/6/30
3 XXX 女 党员 XXXXX 1989/3/17 2011/7/1
关于选举XXX工会第X次会员代表大会
代表与第X届委员会职工代表的
通 知
XX各基层工会：
依据《工会法》的要求和我单位实际情况，经XX研究并报请XXXX工会同意，XXX工会近期将召开第X次会员代表大会进行换届选举，现将会员代表选举和职工代表选举的有关事宜通知如下：
一、XXX工会第X次会员代表大会代表选举
（一）根据全总《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》，会议正式代表名额，按全单位会员总数的25%，由各基层工会民主选举产生，总数约40人。
（二）会员代表选举工作
1、凡XXX工会会员都有选举权和被选举权。
2、根据《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》第一条，基层工会会员代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定威信。
3、根据《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》第三条，“基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性”的要求，结合我单位的实际，科研人员、青年职工、女职工会员代表应占一定比例。为便于开展工作，工会干部和工会积极分子应占一定的代表比例。
4、XXX工会新一届会员代表，由各基层工会根据上述1～3款要求，严格按民主程序选举产生。
（三）会员代表名额
按照会员人数25%选举，名额分配见附件1。
（四）有关要求和事项
1、工会会员代表选举是每名会员的权利，各基层工会应高度重视，精心组织，要切实把选举代表工作做好。特别是严格掌握代表比例，切实把能为职工说话、办事的人员作为会员代表推荐上来。
2、各基层工会选举的会员代表名单按附件3汇总，并于10月28日前报单位工会。
二、XXX工会第五届委员会职工代表选举
根据中华人民共和国《工会法》、国家六部委《企业民主管理规定》、《XX省企业民主管理条例》有关规定，我单位职代会每三年一届，2019年底第十三届职代会届期将满，现将选举XXX十四届职代会职工代表。
（一）参选范围
与XXXX签订劳动合同的职工（包括合同化和市场化）。
（二）任职条件
职工代表要有一定的群众性、先进性和代表性，当选职工代表必须具备以下条件。
1.拥护和执行党和国家的方针政策、法律法规；
2. 在XXX工作两年以上，具有一定的代表性；
3. 主人翁意识强，忠于企业，顾全大局，认真工作，作风正派，以身作则，办事公正，坚持原则；
4. 密切联系群众，热心为职工群众办事，善于反映职工群众的意见和要求；
5. 具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力；
6. 具有较强的创新精神和工作能力，综合素质较高。
（三）代表结构
根据《XX省企业民生管理条例》规定，?职工代表中一线职工（科级以下管理技术和操作服务岗位人员）比例应当占代表总数的百分之五十以上；中高级管理人员（科级及以上领导干部）职工代表比例不超过代表总数的百分之二十；代表中要有一定比例的先进模范人物、女职工和青年职工代表。
（四）比例名额
《XX省企业民主管理条例》规定，职工代表人数按照企业职工人数的百分之十左右确定，最低不少于三十人，最高一般不超过四百人。根据XXX职工规模和实际情况，确定职工代表的比例为职工人数的20%，按照单位职工人数“多减少增”的原则，进行适当微调。
XXX十四届职代会代表名额分配及结构要求详见附件2。
（五）产生办法与任期
以基层工会为基本选举单位由职工直接选举产生职工代表。
职工代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。职工代表出现缺额时，由原选举部门及时补选。
职工代表在任期内因同企业终止、解除劳动关系，其代表资格自行终止。
请各工会将选举的单位职工代表选按附件3汇总，并于2020年X月X日前报单位工会，经单位组织相关部门对代表资格进行审查，合格的职工代表提交单位第十四届职代会。
联系人：XXX；
电 话：XXX。
附件：1．XXX第五届会员代表名额分配表
2．XXX十四届职工代表大会代表名额分配表
3．XXX第五届会员代表、XXX十四届职工代表大
会代表汇总
附件 1
XXX工会第五届会员代表名额分配表
序号 单 位 推荐代表人数 备 注
1 3231169 6
2 3231169 9
3 3231169 7
4 3231169 5
5 3231169 5
6 3231169 9
合计 41
附件2
XXX工会十四届职工代表大会代表名额分配表
序号 部 门 代表名额 单位领导
1 3231169 7 XXX
2 3231169 10 XXX
3 3231169 8 XXX
4 3231169 4 XXX
5 3231169 4 XXX
6 3231169 9 XXX
合计 42
附件 3
XXX第五届工会会员代表推荐汇总表
单 位：
序号 姓名 性别 出生年月 政治
面貌 工作时间
1
2
3
4
5
XXX十四届一次职工代表大会代表推荐汇总表
单 位：
序号 姓名 性别 政治面貌 岗位
1
2
3
4
5
关于召开XXX工会第X次会员代表大会的
通 知
XXX各单位工会：
依据《工会法》的要求和我单位实际情况，经研究并报请XXXX工会同意，XXX工会第X次会员代表大会将于XX月X日召开，现将有关事项通知如下。
一、会议时间：X月X日上午，会期半天。
二、主要议程
1．审议通过XXX工会第四届委员会工作报告；
2．审议通过XXX工会第四届经费审查委员会工作报告；
3．选举产生XXX工会第五届委员会、经费审查委会和女工委员会。
三、参会人员
1．各基层工会选举产生的会员代表为本次会议正式代表参会。
2．未当选会员代表的党支部书记、工会主席作为特邀代表列席会议。
四、会议时间安排
1．X月X日上午8：10预备会，会员代表参加；
2．X月X日上午8：40正式大会，会员代表和列席代表参加。
五、有关要求和事项
1．召开XXX工会第五次会员代表大会是全体会员的一件大事，也是会员履行职责的神圣时刻，各基层单位一定要高度重视，安排好日常工作，组织参会代表按时参加会议，行使职权。
2．参会人员着正装。
3．因紧急事项无法参会的代表，需提前请假。
关于同意《关于召开XXX工会第X次会员代表大会的请示》的批复
XXX工会：
XXX工会〔2020〕1号收悉。经XXX（上级单位）工会研究：同意你公司工会于2020年X月召开第X次会员代表大会；同意你公司工会第X次会员代表大会代表的名额、构成；同意你公司工会第X届委员会、经费审查委员会、女职工委员会的组成；同意你公司工会主席候选人、经费审查委员会主任候选人、女工委员会主任候选人。
特此批复。
XXX工会第X次会员代表大会
会议手册
2020年X月X日
XXXX（单位）工会第X次会员代表大会
会议议程
日期 时间 会议日程 主持人 参会人员 地点
X
月
X
日 预备会8:10
～
8:30 第X次会员代表大会预备会
1、报告大会筹备情况
2、通过大会议程
3、通过大会主席团、秘书长
4、通过选举办法
5、通过监票人、计票人 XXX 会员代表 三楼会议室
8:30
～
9:10 第X次会员代表大会开幕式
1、宣布大会开幕、奏国歌
2、XXX作院工会工作报告
3、XXX作院工会经费审查报告 XXX 全体参会人员
9:10
～
9:40 1、审议两个报告
2、审议工会第X届委员会委员候选人、经费审查委员会候选人名单和女工委员会候选人名单 各组召集人 会员代表 1～3会议室
9:40
～
10:00 讨论意见汇总 XXX 主席团和各组召集人 一会议室
闭幕式10:00
～
10:40 第X次会员代表大会闭幕式
1、选举单位工会第X届委员会委员、第X届经审委员会委员和第X届女工委员会
2、通过工作报告、经费审查报告
3、公布选举结果
4、总经理讲话
5、宣布大会闭幕式 XXX 全体参会人员 三楼会议室
10:40
～
11.00 工会X届一次三委会会议选举工会主席、经费审查委员会主任。 三委委员
XXX（单位）工会第X次会员代表大会分组表
第一组： （XX人）
召集人：XXX、XXX
院领导：XXX XXX
单 位：3231169、3231169
讨论地点：一会议室 联 络 员：XXX
第二组：（XX人）
召集人：XXX、XXX
院领导：XXX XXX
单 位：3231169、3231169
讨论地点：二会议室 联 络 员：XXX
第三组：（XX人）
召集人：XXX、XXX
院领导：XXX XXX
单 位：3231169、3231169
讨论地点：三会议室 联 络 员：XXX
XXX（单位）工会第X次会员代表大会会员代表
序号 单 位 姓 名 性别 出生年月 政治面貌 工作时间 备 注
1 XXXXX XXX 男 1963.04 党员 1981.10
2 XXXXX XXX 女 1980.06 党员 2005.07
3 XXXXX XXX 女 1982.06 群众 2005.8
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
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26
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30
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36
XXX（单位）工会第X次会员代表大会
组织机构
大会主席团：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
大会秘书长：XXX
秘 书 组：XXX、XXX、XXX
会 务 组：XXX、XXX、XXX、XXX
总 监 票 人：XXX
计 票 人：XXX、XXX
大会注意事项
一、请按时间要求参会和参加讨论；
二、参会人员请着正装；
三、会议期间请将手机关闭或置静音，请勿吸烟。
XXX工会第X届委员会主席、经费审查委员会主任选举办法
一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合XXX实际，制定本办选举法。
二、XXX工会第X届委员会主席选举工作由大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持；XXX工会第X届经费审查委员会主任由大会主席团推荐一名新当选的经费审查委员会委员主持。
三、XXX工会第X届委员会主席、经费审查委员会主任候选人，由XXX工会第(X-1)届委员会提出建议名单，报X党委和XXXX工会审查同意，经X工会第X届委员会审议通过后，进行正式选举。
四、到会委员必须超过应到会委员人数的三分之二方可进行选举。
五、XXX工会第X届委员会委员有工会主席的选举权和被选举权；XXX工会第X届经费审查委员会委员有经费审查委员会主任的选举权和被选举权。
六、XXX工会第X届委员会主席和经费审查委员会主任的选举采取等额选举无记名投票方式进行，候选人得票数超过应到会委员半数的，始为当选。
七、收回票等于或少于发出选票选举有效；否则选举无效，应重新选举。
八、对选票上的候选人，可以选择同意、不同意或弃权。同意的，在该候选人姓名上方空格内划“О”；不同意划“Х”；两种符号均不划为弃权；如另选他人，则在选票姓名空格内填写被选人姓名，并在其上方空格内划“О”。每张选票所选举的人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数的为废票。
九、划票一律用碳素笔，符号要正确、清晰。所填选票模糊无法辨认的，视为废票。
十、XXX工会第X次会员代表大会的总监票人、计票人，经XX工会第X次会员代表大会同意后，负责X届委员会主席、经费审查委员会主任监票、计票工作。两个委员主席和主任候选人不得担任监票人、计票人。
十一、投票结束后，由监票人、计票人当众检票，由总监票人报告计票结果，由大会主持人宣布选举结果。
十二、本选举办法未尽事宜依照《中国工会章程》和基层组织选举的有关规定由全体委员讨论决定。
十三、本选举办法由全体委员讨论后通过后执行。
工会工作报告
各位代表、同志们：
XXX工会第五次会员代表大会，是在XXX高速发展时期召开的一次重要会议。大会主要任务是总结回顾XXX工会第四次会员大会以来的主要工作，明确今后一个时期XXX工会工作思路和目标，选举产生XXX工会第五届委员会、经费审查委员会和女工委员会。现在，我受院工会第四届委员会委托，向大会报告工作，请审议。
一、七年来主要工作回顾
七年来，XXX工会在XX党委和XXX工会的正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》，依法独立自主开展工作，坚持开展了《项目劳动竞赛》、《争先创优》、“院务公开”、“合理化建议”、“走访慰问”、职工等活动，切实履行了工会的各项职能，积极落实“集体合同”，维护了职工的合法权益，得到了职工的信任和支持，促进企业和谐稳定的发展。
（一）围绕中心工作，开展群众性技术创新活动
七年来，XX两级工会组织，始终坚持围绕中心、服务大局，团结全XX员工爱岗敬业，甘于奉献，充分发挥了主力军作用。
1．推动技术创新，提升XXXX核心竞争力。
推动技术创新是XXX工会工作的重要内容。七年来，XX工会从人文关怀、人才培养关爱、项目支持保障等方面，积极支持科研和技术服务工作，助推了XXXXX的科学发展。XXX共申报专利***项，获得XXXX科技进步奖*项，中国XXXX科技进步奖*项，XXXX科技进步奖**项、技术革新奖**项。为XX行业技术进步发挥了重要作用，有效提升了XXXX核心竞争力。
2．选树先进典型，弘扬xxxx创新精神。
积极组织开展了创先争优活动。全院先后获得了中国自主创新与品牌建设先进单位、全国XXXX优秀质量管理一等奖、全国工人先锋号、XX省总工会“五一”劳动奖状、XX省安康杯竞赛获胜单位等荣誉称号。这些荣誉称号的取得，充分体现了各级领导机关对XX工作和XX人员的重视和认可，从一个侧面也展示了我们的创业精神。
（二）深化民主管理，维护职工合法权益
多年来，XX工会始终把构建和谐劳动关系和民主管理摆到十分突出的位置，凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职代会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用，有效促进了企业发展和维护员工权益的和谐统一。
1．坚持职代会制度，规范民主管理
职工代表大会制度是XXX管理体系的重要组成部分，七年来，XXX始终能够发挥职代会的作用，通过职代会监督管理、征集提案/合理化建议，审议重要报告、重要事项和重要方案，民主评议领导干部，协商签订集体合同。职代会闭会期间，通过分组讨论形式，认真开展日常民主管理工作，及时审议决定与企业发展和员工利益息息相关的重要事项，先后审议了八项重大方案，依法维护员工群众的合法权益。
2．落实集体合同，解决劳动争议。
多年来，随着国家法制建设的不断加强，XX工会为职工维权的法律意识也在不断增强，坚持平等协商签订集体合同。同时监督企业与员工签订劳动合同。目前全院劳动合同签订、履行和管理规范，均严格执行上级规定，劳动合同得到全面落实，集体合同监督检查履约机制完善；集体合同履约率100%，未发生劳动争议事件。
3．抓好厂务公开，接受民主监督。
按照XX省总工会和XXXX相关部署，XXX始终认真执行《X务公开实施细则》，X务公开工作不断推进，从上至下健全了X务公开的领导机制、工作机制和监督机制，明确了X务公开的基本原则、基本程序、基本内容。自200X年X月起，XXX在每年初的职工代表大会上，举行“X务公开”专题发布会，由机关部门负责人向全X职工公布涉及领导干部廉洁自律、职工福利、安全生产、科研开发、技术推广等方面的内容，接受职工的监督。现已举行“X务公开”专题发布会15次。
4．关爱困难群体，承担社会责任。
XX党政工团始终坚持践行以人为本理念，在全X实行“人性化”管理，倡导“人和”理念，实施“亲民”政策，时刻把关心员工、发展员工、成就员工，作为一切工作的出发点和落脚点，不断将企业改革发展成果惠及全体员工，坚持为职工送温暖、办实事，不断提高职工的物质生活水平。长期坚持开展了职工遇婚丧事必访、有特殊困难必访、家庭闹矛盾必访、有思想负担必访、家属来探亲必访、职工和家属有病必访等“六必访”活动；每年组织一次全X职工健康体检和女职工和特殊职业职工体检；坚持为职工结婚送贺金，职工家属去世送慰问金；五一、十一（中秋节）、元旦春节等重大节日期间，慰问困难职工和有偿解除劳动合同困难/特困人员；暑期为生产一线职工送水送饮料、重要节假日为职工分发节日生活用品，为广大职工送上工会组织的关怀；另外还开展了帮扶活动和职工互助互济活动，多次对患有XXXX的职工XXX进行补助,对买断职工进行帮扶。
5．加强女职工培养，保障女职工权益。
多年来，全XX女职工组织紧紧围绕企业的中心工作，认真履职、扎实工作、主动作为，促进了女职工工作的创新发展。组织了一系列“三八”国际劳动妇女节庆祝活动：一是组织女职工进行了健康知识讲座；二是组织女职工参观“XX博物馆”；三是组织女职工观看XXXX演出;四是组织女职工进行朗诵活动。使女职工们在活动中嬉戏、欢笑，既愉悦了身心，又加深了同事之间的感情，增强了团队之间的合作意识，增进了全X女职工间、干群间的感情交流，促进了和谐企业建设。
（三）立足文化建设，提升XXX企业形象
为进一步丰富员工业余文化生活，提升员工素质，增强企业凝聚力，XX工会先后成立了舞蹈队、篮球协会、排球协会、羽毛球协会等文体组织，开展了新春联欢会、排球赛、乒乓球赛、职工趣味运动会
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