今年以来，我区针对货车司机党员人数较多、流动性强、党建工作落地难等问题，结合区位交通优势和现代商贸物流产业链特色，以“省服务业民营企业100强”企业——公路港物流有限公司党建示范点创建为突破，积极探索交通运输行业和货车司机群体党建工作新思路，以建设公路港红色驿站为切入点，聚焦提升货车司机群体管理服务效能，创新推行“2333”工作法，全面推动交通运输行业和货车司机群体党建工作落实落细。
一、夯实“二级架构”，让组织体系“强起来”。为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极探索“1+2”党建工作新思路，不断强化交通运输行业党组织这一核心地位，通过建强“党支部、党小组”二级架构的方式，加强对货车司机群体的政治引领作用。**公路港物流有限公司党支部在制定完善各项党建工作制度，推动党建工作标准化、规范化建设的同时，大力培养发展专职党务工作者，并专门划分出两个党小组，着力提升党支部服务货车司机、为货车司机排忧解难的能力。2022年疫情期间，**公路港物流有限公司党支部积极行动，累计向被困货车司机赠送“暖心餐包”405份；帮助货车司机联络汽车维修67车次；组织专人维持流动住宿司机核酸检测现场秩序。
二、打造“三大平台”，让信息流通“快起来”。**公路港物流有限公司党支部通过打造“党建示范企业”“红色商家联盟”“党群宣传墙”三大平台，加强党建引领与企业发展互融共生，加速物流平台信息更新。党支部通过组建“红色商家联盟”，在增强企业间沟通交流的同时，将党建基础好、带动作用强的企业筛选出来，并将“党建示范
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