国企领导班子政治画像报告(全文4055字)

某公司领导班子政治画像报告
    xx公司现有班子成员11人,政治面貌均为中共党员,其中党委委员7人,分别是党委委员、党委书记xx,党委委员、董事长、总经理xx,党委委员、党委副书记xx,党委委员、纪委书记xx,党委委员、副总经理xx,党委委员、总会计师xx,党委委员、总工程师xx。
    xx公司班子成员平均年龄岁,50岁以上1人,40岁到49岁5人,40岁以下5人,年龄最轻的36岁;本科及以上学历11人,其中第一学历为本科的5人;高级职称8人,中级职称3人。领导班子政治素质过硬,年龄结构合理,学历层次较高,业绩考核优秀,职工群众普遍好评。
    二、重点内容
    (一)贯彻落实***总书记重要指示批示和党中央、省委决策部署情况
    xx公司领导班子坚决贯彻落实上级各项决策部署,确保各项工作任务落到实处、见到实效,紧紧围绕xx化工集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式,聚焦集团公司“三化一型”定位和打造世界一流化工集团的发展战略,在5G智能煤矿的基础上,坚守安全底线、深入践行“算账文化”、创新人才队伍建设、推进5G+智能化矿井建设,充分发挥国有企业党组织的政治核心和领导核心作用,团结带领广大职工群众助力xx公司“安全、智能、高效、廉洁、绿色、共享”高质量发展,为能源革命和煤炭保供展示形象、彰显担当、提供智慧、贡献力量。公司党委先后荣获全国煤炭工业先进集体和文明煤矿、山西省省管企业先进基层党组织等荣誉称号。
    存在问题。一是深入学习***新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论及党的十九大及十九届中央历次全会精神,***总书记系列重要讲话重要批示精神的深度和广度还需进一步提升拓展,学习成效还需进一步巩固。二是虽然能严格落实党的方针政策和中央、省、集团公司等重大决策部署,但工作开展仍习惯满足完成常规动作,亮点不多,尤其是在真正把学习成果具体落实到工作上有欠缺,执行中也存在措施不精准、缺乏创造性工作热情和创新性突破的问题。三是个别班子成员口头强调工作比较多,制度措施和标准落实还是存在失之于软、失之于宽的现象。四是工作作风不够扎实,调查研究不深入不全面,对分管系统情况满足于大概,对分管系统职工思想动态关注不够,运用理论指导实际工作有差距。五是个别干部在履行“一岗双责”方面仍然存在差距,对分管系统人员的日常教育重视程度不够。
    (二)党委履行主体责任和班子成员履行“一岗双责”职责情况
    xx公司党委坚决把旗帜鲜明讲政治贯穿党风廉政建设始终,切实把思想和行动统一到中央和省、集团公司党委的决策部署上来,以实际行动推进xx公司党风廉政建设工作不断迈上新台阶。党委书记切实担负起党风廉政建设“第一责任人”责任,带头贯彻落实《xx公司党委领导班子、主要负责人和其他领导成员落实全面从严治党主体责任清单》。班子成员切实履行“一岗双责”,坚持一手抓业务工作,一手抓党风廉政建设,对苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早教育、早纠正,切实种好“责任田”,同时把党风廉政建设压力层层传导,真正把责任分解到基层、落实到人;纪委在集团公司纪委和xx公司党委的统一领导下,聚焦主责主业、强化监督执纪问责,紧盯“关键少数”和关键岗位环节,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,积极协助党委加强党风廉政建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
    (三)“一把手”与班子成员之间开展谈心谈话、批评与自我批评情况
    xx公司领导班子坚持党内政治生活准则,全面贯彻执行民主集中制,时时处处讲原则、按原则办事,认真落实党内政治生活要求。班子成员率先垂范,严肃开展批评与自我批评,做到有缺点当面批评,有意见当面提出,勇于揭短亮丑,讲收获提高,讲差距不足,2020年以来组织召开民主生活会2次,查摆问题数48条,互提意见建议206条。“一把手”与班子成员、班子成员之间认真开展谈心谈话66次。深入贯彻民主集中制,坚持重大决策集体讨论、集体决定,坚持决策权、执行权、监督权彼此分离,互相制约的权力运行机制,2020年以来召开党委会、经理层联席会议61次,共对1107项“三重一大”事项进行了集体决策。
    存在问题。一是班子成员与职工群众联系不够,对职工群众的急难愁盼了解得不够及时准确,对职工群众推动高质量发展的建议掌握得不够深入细致,在一定程度上影响了民主生活会的质量。二是部分班子成员思想重视程度不够,以工作繁忙为理由,谈心谈话不经常、不深入,随意性较大;理解得不够深刻,把握得不够精准,把谈心谈话与工作安排混为一谈,谈心谈话缺乏针对性、实效性和严肃性。三是相互批评不够深入。班子成员、支部党员自我批评有深度、有力度,但在相互批评环节中“辣”味不浓,怕影响团结、怕伤了和气,拉不下脸、抹不开面,点问题轻描淡写,提建议蜻蜓点水。四是一些班子成员在涉及到分管系统和部门的议案时,站在系统角度考虑的多,整体性工作思考的少,全局意识不太强。
    (四)班子成员规范履职、团结协作情况
xx公司领导班子自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,深入学习习

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