近三年个人工作总结（干部）
三年来，在科室领导的全力支持和全室同志的积极配合下，本人恪尽职守，勤勉履职，认真抓好各项工作，圆满完成了领导交办的各项工作任务。现将本人三年来的思想和工作情况总结如下：
一、持续学习，不断提高政策理论素养
把学习放在首要位置，自觉适应新形势、新变化和现实工作的客观要求，主动加强自身学习，不断提高自己的思想素质和理论水平。
（一）强化理论武装。持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，跟进学习***总书记系列重要讲话重要指示精神，深度把握中央、省委重要会议精神及市委主要领导工作思路，创造性开展工作。
（二）注重知识积累。紧跟上级改革动态，中央和省委深改委会议召开后，第一时间学习会议精神以及领导讲话，准确把握每项改革举措和要求，对照我市实际，深入研究细化方案和举措，抓好贯彻落实。及时掌握外省市改革动态，学习好思路、好经验、好做法，为我市改革工作提供借鉴。
（三）锤炼政治品格。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。不断加强党性修养和个人品德修养，自觉主动遵守党风廉政建设各项规定，用实际行动践行“为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、办事重在实”，坚决把牢思想和行动的“总开关”。
二、敢于担当，高质量完成各项工作
自觉发挥党员的先锋模范带头作用，坚持高标准、严要求，认真履行岗位职责，力求每项工作都高标准、高质量完成。
（一）抓好日常运转工作。任职之后，协助XX统筹抓好日常工作。建立健全工作运行机制。加强日常工作统筹协调推进力度，组织全流程梳理再造文稿起草、文件处理和改革工作流程，创新设计改革任务管理流程图和会议流程图，提高了工作效率和精细化程度。针对单位公文运转方面存在的问题进行“走流程”，与相关科处室共同研究建立了文件收发协调运转机制、领导签批文件落实反馈机制，提高了公文运转效率。落实人性化管理制度。组织制定了关爱职工制度，帮助干部职工解决实际困难。执行弹性工作制，加班人员可自行延长休息时间，充分调整身心状态。严格落实干部职工休假制度，实现应休尽休。完善干部职工体检制度，每年内至少组织一次全员体检。设立环委会，开展文明处（科）评比活动，不断优化办公环境。做好干部选拔任用工作。协助做好单位人员选调提拔任职等工作，着力培养高素质的干部队伍，构建稳定可持续的干部成长梯队，累计提拔重用干部 XX 人次、向外单位输出干部XX名，公开招聘工作人员XX名，充实了干部队伍力量。做好办公室日常工作。完善政研室财务制度，实行勤俭办公原则，严格进行管理，节省财务支出。严格执行各项保密制度，做好单位加班各项保障。组织开展好机关党建工作。配合党支部书记、主任抓好机关党建工作，促进机关党建与业务工作紧密融合，规范党内政治生活，带头落实“三会一课”等组织制度；组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，结合政研室实际谋划创新举措，推动党员干部学深悟透做实，进一步提高运用党的创新理论武装头脑、推动工作的能力；丰富党建活动载体，组织收听收看中央重要会议，开展“机关干部论坛”、“七一”主题党日、樊登读书会、党建徒步走、年中模拟考评汇报等活动，为党员过“政治生日”，全面提高干部综合素质，提升党员归属感、荣誉感。
（二）抓好疫情防控
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