市直机关副职领导党史学习教育专题民主生活会对照检查材料(全文6296字)

   根据上级纪委机关和组织部《关于认真开好2021年度关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,我紧扣“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”主题,对照***总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规X纪和“五个带头”的要求,坚持“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求,紧密结合自己一年来思想、学习和工作实际,在集中学习和研讨、开展谈心谈话、听取领导和同志们意见建议的基础上,认真查摆问题,通过回顾、检视和反思,深入进行党性分析,深刻挖掘思想根源,进一步提高了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性、主动性和积极性。下面,将个人对照检查情况报告如下,请领导和同志们批评。
   一、上年度民主生活会整改措施落实情况及有关情况说明
   (一)上年度民主生活会整改措施落实情况
   按照民主生活会的要求,对照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和谈心谈话中共同收集的10个问题,及时建立整改措施,规定整改时限,到目前为止,存在的问题均已整改到位。一是加强理论学习。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,全面学习党的十九届六中全会精神,抓实党史学习教育,用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是提升工作能力。在工作中敢于迎难而上,敢啃最硬的骨头,勇于突破思维惰性,圆满完成县级事业单位改革、扎实推进巡察整改工作、持续加强基层党组织建设、干部队伍结构进一步优化,创造性开展机构编制各项工作。三是严格遵守纪律。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,认真履行“一岗双责”,严格执行中央八项规定精神及其实施细则,坚决反对“四风”,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。对照上一年自身在各方面都有了一些进步、取得了一些成效,但是仍然需要长期坚持、不断提升,永远保持始终追求卓越创造一流业绩的奋斗姿态去持续加以整改落实。
   (二)有关情况说明
   本人已如实报告个人有关事项。没有收到群众反映、组织约谈函询的情况。能够认真履行“一岗双责”,扎实推进分管科室意识形态工作。
   二、深刻检视存在的问题
   (一)在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在学懂、弄通、做实上功夫下得不够,真学真会真用方面有短板。没有系统深入地读原著、学原文、悟原理,浅尝辄止多、深刻领会少,就事论事多、全盘把握少,学习缺乏系统性和合理细致地安排,没有把学习内容进行合理分类;学习内容轻重不一,对大政方针关注多,专题专项学习少;学习劲头有所减弱,总认为学习可以缓一缓、等一等。特别是理论指导实践“做实”上有差距,学习成果转化运用不到位,重宏观思考,轻微观做实,泛泛学习多、深入研究少。具体到工作的实践,思路不宽,办法不多,针对性地研究不强,还停留在比较机械地对照执行上,还没有把政策精神和有关规定完全吃透,还没能做到融会贯通。二是理论学习和实践运用还存在“两张皮”的情况。学以致用的功夫不深,更多满足于“学”,在“用”上有欠缺,还不具备用科学理论的立场、观点、方法分析、指导和解决实际问题的能力,还不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法,导致面对具体工作时,见解还不够精准、方法不够科学、成效还不够明显,用新理论指导工作方面还存在薄弱环节。三是落实上级决策部署“钉钉子”精神不足。对中央和省市关于机构编制工作的重要会议及重要讲话精神,都能在第一时间认真学习,但有时停留在开会部署、文件传达层面上,存在重安排部署、轻跟踪落实的现象,一些具体工作抓得不深不细,没有完全做到抓铁有痕、踏石留印。
   (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。面对常态的疫情防控工作,自己坚持做到主动应对,积极求变,化危为机,统筹推进常态化疫情防控和机构编制工作各项任务。存在的主要问题:一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务,不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大,对一些自认为不太重要的工作关注度低,推进力度小,存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情,自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多,在推动“六稳”“六保”任务落实、强化民生领域支持等方面,创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一定差距。
   (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。作为党员领导干部,能深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,坚守人民情怀,面对新发展阶段,以信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的风貌,履职尽责,担当作为。对照协助主要领导分管的各项工作,总体上说能够认真负责推进工作,勤勤恳恳,任劳任怨,但在工作中也深刻体会到自己的差距。一是本领不强。对机构编制工作的政策规定掌握不全不准,理解不深不透,经验积累较少,表现在事业单位改革过程中,在部门、单位咨询问题时,作政策解释有时心里发虚,恐怕说错;在研究解决XXX履职过程中与相关城区存在的矛盾时,常常“一时语塞”,不能“一语中的”;在推进涉改单位人员转隶、法人登记时,虽然“登门”督办,争取相关单位的理解支持,但过程也是相当“辗转”。二是担当不足。作为副主任,能够坚决执行室务会的决定,坚决推动工作任务的落实落地,但在推进工作中心里总觉得“有靠的”,决策有主要领导,具体工作有相关科室,时不时地有依赖心理;三是标准不高。不求过得硬,但求过得去,有“不骑马不骑牛,骑头毛驴走中游”的思想,距离高标准严要求有差距。法乎其上,得其中;法乎其中,得其下。正是自己作为分管领导的工作标准和要求不高,传导到科室也是“有样学样”,存在有的文稿起草粗心大意、有的工作推进有始无终、有的工作效果不尽人意。
   (四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。我始终注重学习党的历史,坚持从百年党史中汲取精神伟力,不断提升自己能力和本领。特别是作为机构编制工作人员,我深知机构编制工作是党的重要工作,机构编制资源是党的重要政治资源、执政资源,是党治国理政的重要基础。围绕中心、服务大局是机构编制工作的应有之义。一年来,在分管的机构编制工作,我认真落实中央和省市委的部署要求,以敢啃硬骨头的韧劲,持续做好党政机构改革的“后半篇”文章,深化事业单位改革任务基本完成,尽管多项工作得到市委领导肯定,但短板弱项还是不一而足:如讲政治的功力还不强,科学谋划不足,对机构编制工作的规律认识不清,把握不准,缺少深入研究,不善于用政治的眼光观察和分析问题,眼里看到的就是机构编制的“几个数数”。再如政治视野不宽,解决矛盾单从业务考虑和入手,有时只看到问题的表面,而没有看清背后的实质,缺少全局的、系统的、统筹的把握。
(五)在带头深刻汲取

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