在2021年“两代表一委员”推选工作会议上的讲话
同志们：
今天这次街道党委换届和“两代表一委员”推选工作会议，是街道党委研究决定召开的，主要是贯彻落实中央、省市委、区党工委关于换届工作的要求，对我街道党委换届和“两代表一委员”推选工作进行安排部署。
根据区党工委要求，从今年第四季度开始，对街道党委领导班子进行换届，并推选街道“两代表一委员”。对这次换届的有关政策和工作要求，街道下发了实施方案，大家要准确把握，不折不扣地抓好贯彻落实。下面，根据街道党委研究的意见，讲三个方面的问题。
一、深刻认识这项工作的重大意义
街道党委换届和“两代表一委员”推选工作，是一项重要的政治任务，各级高度重视，中央、省市委、区党工委都召开专门会议作出安排。区党工委书记要求：“换届工作事关全局、责任重大，各级务必高度重视，精心组织，高标准高质量地完成好换届任务。在用人导向上，决不让担当实干、默默奉献的干部既吃苦又吃亏，对那些攻坚克难、突破担当、成绩突出的干部要优先提拔重用。”大家要按照书记要求，切实把思想和行动统一到区党工委和街道党委的安排部署上来，以强烈的责任感和使命感，把换届工作这件大事抓实抓好。
一要通过换届换出新气象，为建设大美提供更强的动力。近年来，在中央、省市委、区党工委和街道党委的坚强领导下，街道统筹推进经济发展、项目建设、棚户区改造、再造基层基础、打霸治痞、拆旧改丑等重点难点工作，取得了很好的成效。今年前三季度，街道实现全社会固定资产投资X亿元，同比增长；完成一般公共预算收入X亿元，同比增长X％。
可以说，当前正值街道改革发展的关键时期，区党工委、管委会对街道的发展寄予厚望，辖区广大群众也热切期盼街道发展的新气象。街道党委，处在干事创业、攻坚克难的第一线，是推动经济社会发展和党的建设各项工作的最坚实的力量。通过这次换届选出的街道班子和干部，首要任务就是抓落实，就是要把上级党委政府和街道党委、办事处的各项决策部署不折不扣地落到实处。“两代表一委员”作为党和政府联系群众的桥梁纽带，在整合力量资源、了解社情民意、加强服务监督、创新社会管理、民主法治建设、凝心聚力发展等方面具有不可替代的作用。因此，要通过换届，把干部选好，把班子配强，把组织信任群众信赖的代表、委员推选出来，要真正通过换届，换出干劲，换出活力，换出新气象，为加快街道各方面建设提供坚强有力的组织保证。
二要通过换届换出新活力，进一步配强街道领导班子。干事创业的第一线是检验班子、考察干部的战场、考场、赛场。今年以来，街道党委落实区党工委、管委会的要求，强力推进重点难点工作，从班子成员到基层干部，每天加班加点，盯靠在一线，抓拆迁、抓项目、抓安全、抓稳定，使我们的项目建设、棚户区改造、拆旧改丑、安全稳定等各项工作实现了全面突破，这期间，涌现出了一大批敢于担当、攻坚克难、干事创业、拼搏奉献的先进典型。实践证明，我们街道的领导班子是坚强有力的，干部队伍素质是好的。街道的发展就需要这样的班子，也需要这样的干部。
但我们也要看到，与新的形势任务和要求相比，有的干部能力素质还不够适应，少数干部缺乏担当实干精神，不敢、不会、不善做群众工作；街道班子中敢担当、敢创新、有闯劲的干部偏少，工作细致、作风扎实、任劳任怨的干部偏少，懂经济、懂管理、懂科技的干部偏少，班子和队伍结构需进一步优化。这次换届，我们要按照***总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，按照区党工委、管委会出台的在急难险重工作一线考察干部、激励干部职工担当实干争先创优以及容错免责、督查问责等一系列机制和办法，旗帜鲜明地选用能干大事、会干难事、敢干真事的干部，树立起良好的选人用人导向。要通过换届，特别是把这段时间在一线苦干实干，工作表现突出，敢于担当、敢于碰硬，经得起考验的干部，选进班子，进一步激发干部队伍活力，努力打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的基层干部队伍。
三要通过换届换出新风正气，真正把全面从严治党要求落到实处。党的十九大以来，以***同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，正风肃纪、铁腕反腐，党风政风明显好转，党心民心凝聚振奋，开创了党的建设新局面。街道党委坚决贯彻全面从严治党任务，特别是通过“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、xx学习教育，党员干部精神面貌焕然一新，社区党组织的创造力凝聚力战斗力明显增强，促进了街道各项重点工作的开展。这既为换届工作创造了有利条件，也提出了更高要求。对这次换届，中央明确要求，要坚持党的领导，严肃党的政治纪律和组织纪律，认真落实全面从严治党责任，不断提高管党治党工作水平。可以说，这次换届既是对十九大以来全面从严治党成果的重要检验，也是深入落实从严管党治党要求的具体行动。我们必须本着对党和人民事业高度负责的态度，带着忠诚、带着责任，把抓好换届工作作为推动全面从严治党的重要实践，使换届过程成为巩固和深化全面从严治党成果的过程，以从严治党的实际成效和良好政治环境，凝聚正能量，开创新局面。
二、高标准高质量推进换届各项工作
一要树立正确的选人用人导向。换届的核心任务是选人，在选人用人上，我们必须坚持引领性、导向性、示范性，确保把人选准、用好。要认真贯彻“20字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、政治清醒、对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩的干部，树立忠诚可靠的导向。大力选拔真抓实干、勤勉敬业、恪尽职守、政绩突出的干部，树立崇尚实干的导向。大力选拔牢固树立创新发展理念、勇于改革、创新突破、善于攻坚的干部，树立敢于担当的导向。大力选拔宗旨意识强、社会口碑好、群众威信高，能够立足本职岗位，积极主动地为群众排忧解难的干部，树立群众公认的导向。大力选拔在征地拆迁、棚户区改造、项目建设、“三城同创”等急难险重工作一线，经过扎实磨练、实绩突出的干部，树立重视基层的导向。大力选拔具有正确权力观、地位观、利益观，坚持从严律己、勤政廉政的干部，树立清正廉洁的导向。严把政治关、作风关、能力关、廉政关，坚决不用与党离心离德的人、漠视纪律规矩自我要求不严的人、不愿干不敢干不会干的人。要以这次换届为契机，对不适宜担任现职的干部进行调整，着力营造能者上、庸者下、劣者汰的选人用人环境，形成敢于担当、干事创业的浓厚氛围。
二要增强街道党委班子整体功能。街道是改革发展、维护稳定、服务群众的第一线，各项工作头绪多、任务重。要想把街道工作干好，首要的就是抓班子、带队伍，不断提高班子战斗力，真正把街道班子选好配强。街道领导班子战斗力怎么样，不仅取决于个体素质是否优良，更取决于班子结构优不优、整体功能强不强。这次换届，要把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，综合考虑年龄、经历、性别、专业、性格等方面因素，做到合理搭配、增强合力。坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，合理使用各年龄段的干部，不简单以年龄划线和搞“一刀切”，有的干部虽然超过年龄界限，但经验丰富、事业心强、工作得力，可以继续提名。要注重加强优秀年轻干部的培养选拔，及时发现、合理使用优秀年轻干部，给年轻的同志压担子，使其尽快成长。要着力提高班子的专业化水平，坚持以事择人、人岗相适、用其所长，注意选配综合素质好，对党务、经济、城市建设、产业发展等工作比较熟悉，善于做群众工作的干部。
三要营
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