市局机关党委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，强化党建引领，创建一流队伍，切实把党建引领作用转变为实实在在的工作成效，推动工作创新突破、争先进位。
一、推进基层堡垒建设，提升党建工作硬度
一是打造政治过硬理想坚定真信笃学的素质堡垒。坚持围绕“思想建党”，制定《2022年度市局学习计划》，把学习***新时代中国特色社会主义思想作为干部教育首课主课必修课，以理论学习中心组、“笃行”大课堂、主题党日等载体作为主阵地，深入开展“第一议题”制度、理想信念教育、党的宗旨教育，以喜迎x大为契机，引导广大党员干部认真研读马克思主义经典著作、党史国史、党章党规X纪、***总书记系列重要讲话，推进理想信念教育、党性教育与学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想深度融合，筑牢绝对忠诚的政治品格；立足“缺什么、学什么”“用什么、练什么”“干什么、比什么”，开展领导干部上讲台，23个科室负责人进行授课，每月组织一次业务知识考试，检验学习成效，全面提升系统干部队伍的综合素质，培养“一专多能”的复合型人才，切实提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的能力。
二是打造旗帜鲜明纪律严明的廉洁堡垒。以打造“廉洁机关”为载体，从强基固廉、正本塑廉、挺纪保廉等6大项21小项着手，提升全系统干部的廉洁意识，强化党内政治生活的规范化、常态化、制度化。在局机关打造“党建文化教育基地”，分中共党史、党史、建党百年经验、学党史悟思想、十九届六中全会精神学习、党建引领开新局、典型模范、书香机关建设等8大版块，为全局248名党员系统的展示党史学习教育的丰富内涵，不断促进党史学习教育活动的常态化长效化，丰富全局干部职工的精神文化生活，促进党员干部纪律意识、规矩意识明显增强；加强意识形态工作领导，制定年度工作方案，建立谈话机制，及时了解掌握动态，引导党员干部及家人明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，党风和家风相互浸润、相得益彰，党内正气持续上升、机关风气持续上扬，干事创业、狠抓落实的氛围更加浓厚，政治生态更加风清气正。
三是打造精细管理争先创优的先锋堡垒。建立“双挂钩”考核制度，将“支部争星、党员争先”制度细化，同业务工作融会贯通，制定《2022年度岗位信用管理考核办法》，细化156项考核项目，搭建“市局考核平台”，营造公平公正的考核氛围，激发党员干部干事创业的“源动力”。建立工作提示制度，机关党委每月开展1次专题会议，通报上月评星定级情况、明晰当月工作任务，下发工作提示，扎实推进党支部标准化、规范化建设。建立党建员培训制度，每季度开展党务工作人员培训会，现场检查党建工作，指出存在的问题，下发整改通知单，建立整改台账，同时结合实例讲解相关政策制度，并交流先进经验，推动支部整体晋位升级。
二、推进支部队伍打造，提升党建工作广度
一是聚焦品牌建设，推动党建与业务深融合，数量和质量双突破。机关党委创建“先锋引领，清风自然”总品牌，各支部结合国土空间规划、重点林区生态修复工程、土地要素保障等业务工作，创建“精致城市，规划领航”“情系绿荫生态”等6个分品牌，通过承
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