在新员工入企培训开班仪式上的致辞
亲爱的新员工、新同事们：
大家上午好！
七月的长沙，盛夏如火。在这个充满激情和活力的星城，我们欢聚一堂，共同迎接朝气蓬勃的487名新同事。在此，我代表中建五局土木公司和公司党委，对你们的“C位出道”表示由衷的祝贺，对你们的加盟表示热烈的欢迎！
每年的今天已经成为我们迎新入职的盛大节日。回想起4年前，我刚回到土木公司时，迎接的第一批新员工，那时，他们也和现在的你们一样，激动又忐忑，期待又迷茫，自信又胆怯。4年来，我有幸迎接了1000多名的新员工，并见证了他们的成长，他们有的成了部门经理，有的进了项目班子，留下来的绝大部分人都已经成为了公司的骨干，在土木这个大家庭里找到了温暖和存在。作为一家之长，我感到无比的欣慰和自豪！
这几天，我一直在想，在今年的新员工开班仪式上，我要给大家讲些什么。过去几年，我跟新员工说了不少“教”，灌了不少“心灵鸡汤”，但今天，我想结合新时代，谈谈对大家的期望，特别是你们作为踏入新时代的第一批应届生，在新时代应该如何为人处事，如何走好职业发展道路，如何实现美好人生，我想跟大家交流一下，我取了个题目，叫“在新时代的更高处再见”。
一、新时代要有新梦想
新员工们，你们所生活的时代是一个追求伟大梦想的时代。你们如此幸运，可以成为将来实现中华民族伟大复兴“中国梦”的主力军。国有国梦，家有家梦。我们土木公司也有一个新时代的“土木梦”，那就是到2020年，实现新签合同额600亿，营业收入240亿，利润总额8亿，不仅在发展规模上翻两番，而且在发展品质上提质升级，实现全面发展、充分发展，真正迈入高质量发展的新时代，把土木公司建设成为五局施工类综合实力前2强、中建集团十大号码公司和中建一流的基础设施专业公司。到那时，一个更大、更强、更优的“全新土木”将以更加昂扬的姿态屹立于新时代！在这个伟大的历史进程中，我希望你们能志存高远，有大大的梦想，把工作当成事业，当作实现梦想的舞台，争当土木公司从站起来到强起来的排头兵。“心有多大，舞台就有多大”。《论语》上说：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。一个人的心胸、格局和志向越大，他所能达到的平台就会越高。相反，如果一个人心胸狭隘，目光短浅，没有追求理想，就有如“井底之蛙”，只能寄存于“方寸之地”，一事无成。在新时代，我希望你们要毫不动摇地坚决抵制虚无主义、享乐主义、庸俗哲学和价值观扭曲的旧思想，不要当“佛系青年”；我希望你们要大大方方地牢固树立理想主义和信仰，要敢于“做梦”，敢于“追梦”，要走大道，走正路，绝不走小路和歪门邪道，要像一股奔腾的清泉一样，给这个时代带来一点清新。
二、新时代要有新思想
新员工们，你们所生活的时代是一个伟大思想引领的时代。当前，***新时代中国特色社会主义新思想犹如宇宙之光，带领全国人民奔赴美好生活。在新时代的号召下，我希望你们能成为一个有思想的人。因为，有思想的人不会失去目标，失去方向。一个人有什么样的思想，就会成为什么样的人。思想的形成主要由两个方面决定。一方面，需要广泛的学习和阅读。进入职场后，我希望你们要像大学时代一样，保持好学的习惯，结合实践学，针对问题学，带着思考学，多读有高度的书，少刷一点微信，拒绝被泛滥的碎片化信息所淹没，努力拓展思想的宽度和深度。另一方面，思想的形成需要丰富的阅历。从现在开始，你们已经掀开人生的新篇章，开启职业生涯，你们在职业道路上的每一次选择、每一种行为、每一次挫折、每一个成就都将沉淀为你们的人生经历。但是，真正丰富而深刻的阅历，绝不只是日常工作的简单相加，也绝不是重复生活的自然堆砌，而是经过独立思考、自我反思和领悟后的蜕变与升华。只有这样，思想才能得到磨砺，才会更加强大。苹果创始人乔布斯有句话说，用思想改变世界。在当前公司面临国际化、跨界经营、转型升级的形势下，我希望你们要有更加开放的心态，更加创新的思维，更加独立的思考，不断认识世界、改造世界，用新思想铸造出一个美好的新时代！
三、新时代要有新品格
新员工们，你们所生活的时代是一个呼唤高尚人格
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