近年来，区按照“资源共享、优势互补、合作共建、注重实效”原则，立足科教组团优势，做好校地合作文章，活用“三轴”同向发力，汇聚人才强劲动能。
一、启动“机制轴”，畅通校地合作渠道
聚焦校地自身优势，建立高效合作机制，联线搭桥共建平台，凝聚校地发展合力。一是建立沟通联系制度。建立校地常态化互访机制，区、校领导定期开展交流互访。近年来，与大学、大学互访70余次，与大学、学院建立教学科研合作基地，与大学建立产才合作中心，深化推进校地人才培养合作。二是搭建人才合作联盟。与大学、市农科所、公司等15所高校、院所、企业成立人才合作联盟，通过联盟平台增强成员间项目合作。2021年，辖区有限公司与研究所开展的“金花茶康养食品”项目，获国家自然科学基金资助万元。三是推行阵地共享机制。通过签订《党建联建共建协议》，充分整合辖区高校体育馆、图书馆等活动设施，面向辖区工作者、居民开放共享，发挥服务阵地效用最大化。近年来，我区利用辖区高校演播厅开展大型活动场，参观学习博物馆等场所次。
二、活用“引育轴”，创新人才培养模式
坚持抓常态、求创新、铸品牌，在“引才”“谋才”“育才”上下功夫，储备、聚集优秀人才。一是活用飞地“引才”。依托区驻深圳人才产业引进联络办公室，与深圳企业、高校、科研院所开展交流合作，签约意向协议项目4个，引进外资企业1家；与产业集团签订人才产业引进协议，聘用“人才产业顾问”4名；邀请集团、大学等企业、高校30余名高层次人才“会诊把脉”，帮助解决发展难题40余项。通过事业单位公开考试招录、直接面试和面向全国高校招聘急需紧缺专业人才等方式，近年来共招录事业单位干部人，为发展注入新鲜血液。二是建立智库“谋才”。整合辖区高校八桂学者、自治区特聘专家等人才资源，组建区专家智库团队，量身定制咨询、决策清单。智库专家通过开展技术开发、攻关和服务，破解风情小镇、区大学生创业园轻资产运行
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