机关品牌是以机关文化为核心，以管理为关键，以服务为支撑，渗透机关工作全过程的各种理念、意志、行为规范和管理风格的总和，是机关核心价值观的外在表现。开展机关品牌建设是解放观念、转变作风、提高效能的重要举措，也是优化工作环境、增强机关活力、凝聚机关合力的重要途径。为切实转变作风，突破乡镇发展壁垒，镇党委坚持问题导向，探索以机关品牌建设为总揽，规范机关建设，打造“四型”乡镇机关。
抓品牌建设，打造凝聚型机关。镇机关品牌概括为“自信、包容、创新、发展”八字方针。自信即立足、放眼全省的自信精神；机关干部立足自身岗位，展现良好的精神面貌。包容即海纳百川、忘我无私的包容精神；机关干部心系，厚植为民情怀，做到心往一处想、劲往一处使，营造包容和谐、心齐气顺的干事创业氛围。创新即敢为人先、锐意进取的创新精神；机关干部充分发挥主观能动性，培养创新意识，提升创新能力，打造创新项目。发展即凝心聚力、勇争一流的发展精神；机关干部有舍我其谁的魄力、“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，比学赶超，奋力拼搏，推动高质量发展。通过机关品牌建设，让机关干部对单位更有认同感、归属感，让他们干事有指引、努力有方向、内心有共鸣。
抓双向选岗，打造活力型机关。镇党委按照尊重个人、按需匹配的原则，开展了双向选岗，机关干部结合个人
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