现将本人2021年抓基层党建工作述职如下：
一、查摆问题整改情况
针对去年及上半年存在问题，本人进行了积极认真的整改，一是不断加强自身理论武装，坚持党对***工作的全面领导，形成了层层抓好党建工作良好格局，全面落实了****各项工作。二是不断完善党建工作责任制，充分发挥监督和考核作用，完善激励问责机制，确保了党建工作全面落实。三是经常性深入基层开展调查研究，与党员职工开展谈心谈话，深入了解职工所思所想及对当前党建工作的意见建议，助推工作开展。
二、2021年工作开展情况
（一）立足根本点，切实增强党建统领全局的核心力
不断强化自身理论武装，认真学习党的方针政策，切实履行抓党建主体责任，坚决把上级党委的部署要求落到实处，落实全面从严治党各项要求，不断发挥党建引领，带动全局各项工作深入开展。经常深入基层，带领班子成员发挥好领导干部的表率作用。全年组织党委理论中心组学习***次，讲党课***次，宣讲**场次。
（二）着眼切入点，增强党史学习教育的感召力
一是部署优先，统筹合力。通过集中学习、领学、自学、研讨交流、开展读书班、专题党课讲座、知识竞赛与测试等方式，有机融合“四微”学用活动内容，确保学习全覆盖；二是注重融合，守正创新。着力抓好线上学习与线下学习相融合、学习教育与党建工作相融合、课堂教学与实践教学相融合；三是量质并重，全力以赴。立足学习贯彻***总书记“七一”重要讲话精神的新起点，扎实“开新局”、“办实事”、“惠民生”。
（三）强化支撑点，切实增强干事创业的战斗力
（1）进一步加强领导干部队伍建设。不断优化人员结构，促进各单位、各科室业务工作均衡发展，经过充分考虑，在第一季度严格开展了干部选拔任用、科级干部轮岗交流等工作，其中提拔使用***名，试用期满正式任职**名；调整交流***名科级干部，综合培养锻炼复合型科级人才队伍。
（2）培养精通党务、熟悉业务的后备干部队伍。着重做好后备干部和青年干部的培养规划和定位，管好用好“80、90后”干部库，制定“苗圃计划”，综合考虑干部结构比例、专业特长、工作实绩等多方面因素，选派了***名优秀干部到不同环境、不同岗位挂职锻炼；同时，落实党支部书记由本单位党组成员担任的要求，推动党务干部与业务干部之间双向交流。
（3）加强干部职工教育培训。以提升干部职工语言文字应用能力为目标，采取“线上授课+实践锻炼”、“在岗学习+结对互学”方式，围绕防灾减灾、职业病防治、消防安全等不同主题开展宣传活动，2021年举办各类安全知识讲座***次、发放宣传材料***份，加强对劳务派遣人员的日常培训，坚决贯彻落实岗前安全教育制度，举办劳务派遣人员安全生产培训***，参加培训****人次，提高了劳务派遣人员安全意识。
（四）抓好发力点，切实增强战斗堡垒的爆发力
认真贯彻落实***方案，不断推进党支部标准化、规范化建设。把党的
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