2022年上半年，人社局始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***总书记关于全面从严治党的重要论述和在十九届中央纪委六次全会重要讲话精神，以“庸懒散拖”突出问题整治活动为抓手，持之以恒正风肃纪，狠抓党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一、主要工作情况
（一）坚持政治统领，狠抓主体责任落实。一是保持政治定力。坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，压实从严治党主体责任。2022年月，召开党风廉政建设和反腐败工作会议。召开党组会，研究并明确整治“庸懒散浮拖”突出问题的具体行动为劳务派遣市场整治专项行动，要求制定好具体行动方案，以工作实际成效检验专项整治成果。二是层层压实责任。月，印发《人社局整治“庸懒散浮拖”突出问题专项整治方案》，要求着力整治干部队伍中精神不振、执行不力、作风散漫、为官不为等庸懒散拖突出问题。全局围绕庸懒散浮拖五个方面问题逐项对照检查，分类梳理问题具体表现，形成科室问题整改清单份，个人问题整改清单份，明确整改措施、时间表和责任人，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是自觉接受监督。定期向纪检组报送我局工作业务开展、公务用车、网络问政、请休假等情况，接受纪检组常态化监督。2022年上半年，纪检组列席我局各类会议次，提出意见建议次，在如何落实全面从严治党、规范研究“三重一大”等方面给予指导。
（二）坚持改进作风，大力弘扬新风正气。一是增强政治意识。落实党组会议“第一议题”制度，党组会议传达学习了项上级有关重要文件及会议精神。此外，在党组会上传达了传达《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》《全区保密检查情况的通报》，不断提高干部职工的政治判断力、政治领悟力及政治执行力。二是推进依法行政。把全面从严治党贯彻到法治政府建设工作中，执法人员在执法过程中，均持有《行政执法证》，均严格落实执法全过程记录制度；在劳动保障日常巡视检查、各项专项检查过程中，均严格落实《行政执法公示制度》；对行政执法权责进行调整并予以公布，编制行政执法流程图。2022年，通过党组会议研究“三重一大”次数次，包含大额资金开支、涉及人事、安全生产、依法行政等重大工作，局务会议共议事项。三是转变纪律作风。4月，印发《人社局纪律作风专项整治行动方案》。各科室开展自查自纠，列出问题整改清单份，全局逐层逐级开展谈心谈话人次，切实增强干部职工的纪律意识和服务意识、责任意识和工作效率。5月，我局组成检查组开展工作纪律检查，并对干部职工违反工作纪律情况进行了局内通报，分管领导与相关干部职工进行了提醒谈话。坚决整治迟到早退、缺勤离岗等工作纪律涣散问题，并将结果纳入单位绩效考核，驰而不息抓好作风建设。
（三）坚持筑牢思想防线，推进工作实绩转化。一是加强宣传教育。充分利用党建文化长廊等宣教阵地，融入党风廉政建设内容，营造浓厚的廉政文化氛围。3月，组织党支部依次开展组织生活会，制定整改措施条，开展谈心谈话次；为党支部征订《中国纪检监察杂志》《中国纪检监察报》刊物，不断夯实党员干部清正廉洁的思想根基。购买《中国共产党宣传工作简史》书籍册，引导党员干部从廉政文化洗礼中站稳人民至上的政治立场，锤炼勤政务实的工作作风。二是转化学习成效。把党风廉政建设工作成果转化为干事创业、攻坚克难的奋进力量，切实为企业和群众解难题办实事。用活政策补贴促进就业创业，今年
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