近年以来,认真落实《“最强党支部”实施细则》工作要求,紧紧围绕“五强”标准,创新“一看四走”的工作模式,高举加强党的政治建设“旗帜”,队伍建设、组织建设、党建业务、服务群众“四点”发力,形成“众星揽月”式的党建工作格局,打造步伐坚定、本领过硬的干部队伍,列好机关党建“第一方阵”,以昂扬姿态在全区发展中凸显党办“坚强前哨”和“巩固后院”重要作用。
一、政治建设向前看,春风化雨铸党魂
牢牢把握政治建设在党的各项建设中的统领地位,将政治建设贯穿在各项党建活动中,让政治建设如春风化雨,无声滋润党员干部的精神面貌,巩固涵养良好政治生态。
(一)着力提高政治能力,不断适应发展新要求。深刻领会“两个确立”,坚决做到“两个维护”,将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为机关集体学习、领导班子学习第一议题,灵活运用“学习强国”“网上课堂”开展政治学习和廉政教育,近年来组织班子会议作为第一议题学习30余次,机关集体学习70余次,开展专题研讨30余次,进行理论知识测试10余次,线上学习700余次,做到常学常新、常思常悟、常研常得,切实提升党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
(二)着眼防范政治风险,不断提升服务新本领。优化整体工作布局,将党风廉政和全面从严治党工作,纳入班子会专题研究。创建工作开始以来,班子专题研究党风廉政2次、全面从严治党5次,切实履行管党治党主体责任。建立廉政风险点,下设15个股室和3个二级单位,依照职责分工,分别建立了廉政风险点,并制定整改措施,防范风险隐患。加强教育警示,线上观看警示教育片近10余次,线下利用党性教育基地开展警示教育5次,不断提升党员干部拒腐防变、抵御政治风险的能力。
(三)扎实推进政治生态,营造风清气正新生态。认真落实公务员平时考核,实行考核结果民主测评,保证全员参与测评,充分尊重干部职工的意见。严格执行决策程序,认真落实重大事项请示报告制度,严格执行“三重一大”制度,实行末尾表态制,以良好的选人用人导向和政治文化,涵养风清气正的政治生态。
二、队伍建设快步走,锻造忠诚尖兵连
(一)优化党员队伍结构。吸纳优秀青年人才,不断充实党员队伍,近年来培养预备党员1人,发展对象2人,积极分子6人。坚持每年开展1次组织关系排查,严防党员组织关系“空挂”,近年来共转接党组织关系40余人次,做到党员组织关系与工作调动同步进行。
(二)严格党费收缴工作。每月23日为党费固定收缴日,实行党费逐月收缴,定期公开,切实做到党员缴纳党费有登记、支部上缴党费有记录、单位缴纳党费有单据。
(三)激励关怀帮扶党员。制定党内激励关怀帮扶机制,梳理完善困难党员台账,实时动态管理。在“七一”、春节等节日期间,走访慰问困难党员,为党员干部解决实际困难,体现党组织温暖关怀。
三、组织建设稳步走,激活堡垒新活力
将组织建设作为固本之举,打通基层党组织“精神末梢”,切实增强党组织政治功能和组织功能。
(一)组织设置合理科学。党总支现有党员干部47人,设有总支部书记1名、副书记1名、支部委员5名,下设3个党支部,各支部分别设书记1名,支部委员2名,党务工作者队伍充实。
(二)建立健全组织制度。根据党建工作实际情况分别制订了党总支委员职责、党支部委员职责,明确分工、细化任务、责任到人,保障各项工作及时落实。依据《中国共产党支部工作条例》等党内法规,制定了“三会一课”制度、领导班子学习制度、党员干部学习制度、发展党员工作制度等工作规范12项,为各项工作高质量完成提高制度保障。
(三)组织活动丰富多彩。将党员活动阵地作为的党建主阵地,作为提高党员素质和发挥党员先锋模范作用的重要平台,持续增强党组织活力。做到年有计划、月有方案、次有主题,近年来围绕以案促改常态化制度化、党史学习教育、以案促改全面修复净化政治生态等专题活动,开展了参观教育基地、联合主题文艺汇演、重温入党誓词等富有特色的主题活动近30余次。
四、党建业务同步走,同频共振齐发力
公室以“党建+业务”互融互促为引擎,着力构建“培根
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