2021年，在院党组、机关党委、政治部的正确领导下，在上级工会的具体指导帮助下，以迎接建党百年为主线，院工会以***新时代中国特色社会主义伟大思想为指引，聚焦中心工作，履行工会应尽职责，按照“强八力，创一流”总体思路，统筹做好疫情防范及开展精神文明建设，丰富文化体育生活，保障职工基本权益等工作，工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与保护”的作用得到有效发挥。
一、注重理论武装，加强自身建设，增强真诚服务的主动性
（一）加强理论学习，提升政治理论水平。牢固树立“思想是行为的先导，学好是服务好的前提”的观念。2021年，结合党史学习教育，全体工会干部认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，努力在学懂弄通做实上下功夫。逐条逐句研读《宪法》、《党章》和《中国共产X纪律处分条例》等法律法规，对照工会相关条文，进一步把准“可为”与“不可为”的界限，明晰不能为的底线，在政策规定允许的框架内最大幅度地彰显组织关心，做好服务保障工作。
（二）注重机制建设，提高服务保障水平。按照上级工会的部署要求，并结合X院实际，加强工会的制度化、规范化建设。围绕新时代特点，以及XX改制带来的变化，认真研究工会职能拓展，进一步增强为XX工作服务、为全院职工服务的理念，确立“全院职工需要的，就是我们要做的”的服务意识。围绕“文化兴院”建设，深入探讨管理文化等方面内涵延伸，精心打造“温暖到家、维权到位”的品牌工会，把工会组织真正建设成为领导信任、全院职工满意的“职工之家”。我院荣获2020-2021年度先进职工之家；XX部连续三次荣获区工人先锋号；XX同志被区总工会推选为X市第十四届工代会代表。
（三）注重组织建设，提升履职尽责水平。根据新的形势任务需要，加强对研究院工会特点和规律的调研，进一步加强和改进工会工作方法，建立和完善各项工作制度，认真做好工会经费收缴、审计和管理工作，确保工会经费的使用合理。完善工会委员会会议制度，加强新任工会委员和组长的业务培训和分类指导。严格按照工会文件规定使用工会经费，费用由工会委员集体讨论，同时有经办人、复核和审核，大额费用上党组会，大笔采购有合同、有发票、有签收，并注重精打细算，不铺张浪费。配合办公室召开院伙食管理委员会会议，积极听取和收集职工对食堂伙食的意见和建议。
二、积极履行职责，努力拓宽渠道，增强凝心聚力的有效性
（一）组织“新年暖流”春节送温暖活动。积极开展组织“一日捐”活动，做好春节前患重病干部职工统计汇总上报慰问工作。对有特殊情形职工做好统计汇总慰问组织工作。
（二）做好春节、中秋、重阳等传统节日慰问。准确理解并执行市总工会的相关精神，按照党组研究确定的事项，在传统节日组织好职工福利的保障，分别为职工、文员、专技人员办理节日慰问品采购及发放。
（三）办理工会会员卡。一是做好年度会员入籍、出籍等注册手续，同时办理新进公务员、军转干部等新进人员入会和开卡事宜。二是按照工会会员卡文件精神，为工会会员购买办理医疗保障，并办理理赔手续等。三是按照区工会文件精神，积极办理生病住院职工的常规慰问，为XX名同志带去组织关怀与慰问。
（四）做好“三八”“六一”等专属节日的慰问。一是组织全院女职工“三八妇女节”观影活动。组织2名女职工外出培训学习。组织女职工参加区机关工会烹饪、手工制作等活动。二是组织了丰富多彩的“六一儿童节”活动。邀请X精神卫
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