今年以来，在公司党委正确领导下，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全体干部职工，认真落实公司党委各项决策部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，持续深入推进全面从严管党治党，在“把方向、管大局、保落实”上，不断拿出新的举措，开创新的局面，取得新的突破，为上半年主要指标的完成提供了坚强有力的组织保证。
一、上半年党建工作主要做法和取得的成果
（一）聚焦总目标，坚持把政治建设摆在首位。一是提高政治定位，落实总目标。公司党委认真贯彻中央和自治区党委扩大会议精神，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，聚焦总目标，上半年党委理论学习中心组学习5次，党委班子成员以普通党员身份参加机关党支部学习9次。二是严肃党内政治生活，净化党内政治生态。公司各级党组织认真学习并执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”等制度，对所属党支部党内政治生活不正常、组织生活不健全、党支部软弱涣散等问题进行了整治，共制定9项整改措施。三是坚定坚决维护社会稳定。公司党委推进信访工作制度化，在职工中持续开展更高层次、更深感悟的发声亮剑和同“两面人”作坚决斗争活动共3次，实现了全覆盖（含各施工项目部、离退休职工）。四是认真履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任，助力脱贫攻坚。发挥国资优势，围绕原筑路机械厂的当地优势资源，努力搭建实体公司，将资源优势转化为产业优势，为脱贫攻坚贡献国资力量。深入推进南疆支教活动，做好慰问与送温暖工作，今年“六一儿童节”为支教职工所在幼儿园的孩子们送去了价值6600元的慰问品。
（二）坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，毫不放松地抓好党的思想建设。一是抓好***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。以《***谈治国理政》第四卷和《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》等著作和权威读本为学习教材，送学到各施工项目部，推动党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想进机关、进支部、进项目。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。公司党委推进基层党建传统优势与现代信息技术深度融合，推动基层党组织活动载体创新和工作机制创新。制定出台了从严治党“1+X”系列文件，选派党建工作指导员对公司所属基层党支部进行联系服务和业务指导；公司党委组织开展以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主要内容的党史学习教育常态化制度化。
（三）全面落实“四同步”“四对接”，重点推进党的制度建设。公司党委认真学习自治区国有企业党建工作指导意见，按照党建工作会议要求，在党建制度和工作机制上着力，在计划、举措、成效上下功夫，明确了路线图和时间表。一是制定落实“四同步”、“四对接”的任务清单和完成时限。全面落实党建要求写入公司章程工作，进一步明确党组织在公司治理中的地位和作用，明确公司党委的主要职责是“把方向、抓大事、管队伍、正作风”。成立了党建工作领导小组，建立党建工作专题会议制度，定期研究党建重大问题。印发了《党建工作要点》，从领导机制和运行机制上保障党建工作有效开展。二是完善基础制度和工作机制。修订《党委议事规则》，规范“三重一大”决策程序，强调“三重一大”决策事项全部提交公司党委（扩大）会研究审议，明确各基层“三重一大”决策事项量化标准。完善组织人事管理工作制度，修订完善《公司干部管理办法》《公司中层管理人员选拔任用试行办法》等制度。三是坚持党建和业务“一体两面”。坚持业务和党建工作同部署同落实，公司党委充分利用半年工作会、碰头会等机会，对党建阶段性工作进行部署、督导和推进，“逢会必提党建”已经在公司内成为一种常态。今年以来开展了“健康伴我行”“清明祭英烈”等主题党日活动2次。
（四）聚焦重点狠抓落实，扎实推进党的基层组织建设。一是深入开展“党建工作能力提升年”活动。公司党委协助各支部做好党支部或临时党支部的选举工作，力争做到公司党的组织全覆盖；认真落实“三会一课”制度，建立健全党组织书记抓党建述职评议考核和党建考核评价工作机制。公司党委召开了党建、党风廉政建设工作会议，梳理了落实“两个责任”清单，组织各党支部书记对半年工作进行了汇报，有效改变了改制前基层党组织功能长期缺失现状。二是全面提升基层党组织组织力和领导干部素质能力。公司出台了《软弱涣散党组织整改方案》。坚持下派党建指导员定期对各基层党支部党建工作进行督导督查，就地开展基层党支部书记现场培训3次，建立党支部书记后备干部档案，实行动态管理、定期考察。三是创新党建工作方式方法。利用QQQ、微信群、学习强国***PP、纪法知识微课堂等各类媒介，积极搭建党员交流互动平台。在工程项目、生产车间等基层一线，以老党员和入党积极分子、重点培养对象“结对子”的方式开展传帮带活动，共6人次结对，不断巩固发展“传帮带”成效。
（五）全面加强党员干部队
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