专题民主生活会发言提纲
根据“认真贯彻执行民主集中制，进一步增强班子凝聚力战斗力”专题民主生活会要求，我从三个方面汇报：
一、认识和体会
团结是影响班子战斗力的关键因素之一，它直接决定了一个班子的领导能力和工作效果。团结就是力量，班子讲团结则事业兴旺发达，反之，必然导致领导成员各自为政，队伍人心涣散、事业停滞不前，甚至毁于一旦。不管是理论还是实践都说明了团结就是班子的生命，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。经过这几天的集体学习，我感觉：只有依靠制度原则才能维持班子的长久团结稳固。制度是单位建设发展规律的总结，本身带有根本性、长期性和稳定性，是巩固和发展团结的有力举措和根本遵循。只有维系事业情感才能凝聚班子团结。目标的高度一致是支部凝聚团结的心理基础，情感共鸣是班子团结共事的高境界，只有凝聚共识、促进相互理解，升华共事情谊，对班子团结才能起到凝聚作用。只有以上率下树导向才能促进班子团结。俗话说队伍好不好，关键看领导；班子行不行，先看前两名。实践证明，凡是协调一致的班子，就团结出凝聚力、战斗力。
所以，班子成员要深刻认识肩上的重任，明确讲团结就是讲政治、讲大局，团结关系到单位的发展建设问题，班子成员要竭尽全力为群众做好团结的表率。要带头搞好团结，坚持互通有无、开诚布公，坚持补位不越位、补台不拆台。积极营造班子内部团结和谐的环境，促使班子成员之间在工作上讲支持、讲谅解、讲配合，互相补台，和衷共济；生活上讲关心、讲感情、讲友谊，互相关爱，以诚相待。
二、对照检查情况
（一）存在问题
1．严格遵守政治纪律和组织纪律方面。政治纪律、组织纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。具体到我们的工作中，就是要按照党委首长决策部署，统一意志、统一行动，步调一致前行。作为班子成员，我能落实好个人负责制，注重党委集体领导，借势推动重难点工作落实。作为分管领导，能遵循组织程序，落实好民主集中制原则，尊重部属的意见与建议，充分发扬民主；对待首长，忠诚老实，不讲条件、不搞团团伙伙，注重用业绩来回报组织的培养，生活上也能自学落实好中央“八项规定”。但在以下方面也还存在一些不足：一是守规矩还不够自觉。有时站在个人的和小单位的立场去思考和处理问题，在参与班子的决策过程中，往往不自然会受到交情、关系、“潜规则”的因素影响，没有很坚定地把原则、党性、政策规定落实好。二是对政治纪律和组织纪律熟知还不够。领导干部对制度规定越熟悉，执行起来就越自觉，才能做到言有尺度、行有依据，平时我也看了一些相关规定，但大多是走马观花，粗得很，感兴趣的看得多，不感兴趣就看得少，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，再加上自已记不住大多法规要求，但又不经常看，只是要求学习时才看一下，导致对政治纪律和组织纪律不够熟知，工作起来自觉遵守不够好。
2．贯彻民主集中制方面。一是参与党委工作的质量有待提高。在参与集体领导时，不能站在全局的高度去思考问题，提不出高质量的意见建议，尤其是分管工作之外的其它工作，更是鲜有发声，在议事中，有时还不敢大胆表达自己的真实想法，在落实党委决策指示时，有些工作也没有结合实际研究制定措施，狠抓落实。二是缺乏全局观念，参与集体领导主动性不够。由于我分管XX工作，因此关注XX工作多，关注XX、XX、教育等其它工作少，关注XX部门多，关注其它部门少，关注XX人员多，关注其它人员少。跟自己分工有关的问题就发表意见，跟自己不太紧密的工作就会附和，不发表或少发表个人的看法，这是不负责任、放弃原则的作风，结果影响了党委的正确决策。
3．自觉维护班子团结方面。一是原则性和战斗性不够强。自己一定程度上还存在老好人思想。比如自己在参加民主生活会时能够实事求是、一针见血地开展批评，但在平时参加组织生活、谈心交心活动中，还存在相互商量多、直接批评少的现象，特别是因为考虑到不同对象的感情、关系、面子等因素，无
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