同志们：
从今天开始，全局系统党员将要集中一周的时间进行理论学习。这次党员轮训的主要任务是：以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，以改革创新精神全面加强局系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动房地产事业健康发展提供坚强的政治和组织保证。下面，我就进一步学习贯彻十九届六中全会精神，结合实际加强党的建设工作讲几点意见，供同志们参考。
一、大力倡导四种精神，进一步加强党员干部作风建设
精神状态关系事业的成败，中国共产党在X多年历史征程上之所以能够历经磨难而不衰，千锤百炼更坚强，很重要的一点，就是始终保持昂扬向上、奋发有为、百折不挠的革命精神。历史的经验早已证明：一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的民族，总有一种积极进取的意志。无论是个人，还是一个集体，要成就一项事业，精神状态往往具有决定性意义。良好的精神状态，能形成干事创业的强大意志力量和精神动力，这是做好一切工作不可或缺的内在因素。因此，我们要大力倡导认真负责、敢抓敢管、真抓实干、奋发有为的精神，以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风，把各项工作做得更好、更出色。
一是大力倡导认真负责的精神。认真就是刻苦的精神，认认真真没有干不好的事。认真负责体现了一个干部的责任心、事业心，体现了一个干部爱岗敬业的精神，是每个共产党员应有的工作作风。产权处的何先英同志熟悉业务，深受办事群众的信赖，就是她多年来认认真真做好本职工作的结果。拆迁事务处的李道红同志，认真研究拆迁业务，受到企业的一致好评，也体现了对工作认真负责的精神。房地产管理工作直接关系到千家万户的切身利益，我们要始终牢记“群众利益无小事”，要以认真负责的精神做好各项工作。
二是大力倡导敢抓敢管的精神。敢抓敢管是讲正气的表现，事业的发展，需要有解决问题的智慧与能力，需要有敢抓敢管的胆略和勇气。每一个党员干部都肩负着管理职责，如果在工作中不敢坚持原则，不敢抓不敢管，必将给事业造成损失。只有敢于触及矛盾，勇于解决难题，善于明辨是非，做到敢抓敢管，坚持原则，敢于负责，才能确保政令畅通、令行禁止，才能推动各项事业的发展。
三是大力倡导真抓实干的精神。空谈误国，实干兴邦。发展的关键在于真抓实干，我局连续多年的快速发展，离不开全局干部职工真抓实干的精神。X年，我们表彰的先进单位、先进工作者，就是真抓实干的先进代表，还有一些单位负责人，在年终工作考核中群众测评满意率达X%，得到了广大干部职工的拥护，就是因为从他们身上体现了真抓实干的精神，体现了加快发展的成果。全局干部职工要进一步发扬真抓实干的精神，要做到说实话、办实事、求实效。要在抓好落实上狠下功夫，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、抓出成效。每个党员干部都要身先士卒、脚踏实地、埋头苦干，努力推动各项工作再上新台阶。
四是大力倡导奋发有为的精神。奋发有为、昂扬向上的精神状态，是一种境界、一种态度、一种精神，是干事创业的不竭动力。思想决定行动，想做的事就有办法，不想做的事就有理由。只要有奋发有为的精神，就能够克服困难，圆满完成各项工作任务。全局党员干部要始终保持旺盛的斗志和活力，始终有一种认真学习、扎实工作的态度，有一种服务群众、干事创业的激情，有一种敢于负责、勇往直前的拼劲，有一种奋发有为、不怕困难的精神。只要有奋发有为的精神，就能在工作中有所创造、有所作为。
二、不断完善三个机制，进一步加强党员干部队伍建设
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。实践证明，用好一个干部，就能发展一项事业，搞活一个单位，造福一方群众；用错一个干部，就会给事业造成影响和损失。近年来，我们在干部选拔任用工作中做了许多有益的探索，不断加大人事制度改革，推行了干部轮岗和竞争上岗，促进了优秀人才脱颖而出，提高了干部队伍素质，取得了良好的效果。今后，要以建立和完善三个机制为重点，进一步加强干部队伍建设。
一是要建立良好的选人和用人机制。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先，坚持正确的用人导向。要树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；要树立科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部；要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部；要树立重视基层的导向，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部；要树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；要树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部。通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平。今后，我们要进一步完善干部人事制度，坚持用好的作风选人和选作风好的人。好的选人用人机制要达到三个“充分体现”：一是要充分体现民意，就是要选拔绝大多数群众拥护和信任的干部；二是要充分体现择优，就是要选拔政治素质高，业务能力强，求真务实，开拓进取的优秀干部；三是要充分体现业绩，就是要选拔敢负责、能干事、工作业绩突出的干部。
二
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