尊敬的**部长，同志们：
为政之要，惟在得人。育才造士，为国之本。我们党历来高度重视选贤任能。建党伊始，就开始了积极的探索和实践，一百年来，干部工作取得重大理论、实践、制度创新成果：一是探索出一套中国特色的干部工作政策理论体系。确定了党管干部原则，明确了“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，并在不同历史时期对好干部标准提出具体要求，适应了时代发展需要，彰显了中国共产党与时俱进的理论品格。二是培养了一支勇担历史使命的干部队伍。从抗日战争到解放战争，从社会主义建设到改革开放，从脱贫攻坚到抗击疫情，从焦裕禄到孔繁森，从廖俊波到黄文秀，一批又一批、一代又一代适应革命、建设、改革和新时代需要的领导骨干和宏大的干部队伍，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利。三是形成了一套科学的干部育选管用制度机制。围绕干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督、激励惩戒，以及公务员管理等，一系列制度从无到有，从简单到精细，从零散到系统配套，干部工作制度化、规范化、科学化水平不断提高。
大木百寻，根积深也；沧海万仞，众流成也。正是由于我们党经过长期探索形成一套科学的干部育选管用制度机制，培养了一支勇担历史使命的干部队伍，才有了党今天的坚强领导，以及一支又一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部队伍，才能凝聚起不可战胜的磅礴力量，创造出无愧于历史、无愧于人民的辉煌业绩！
当前，从世界发展进程看，我们正面临“百年未有之大变局”，从中国历史演进看，我们正处在国家崛起、民族复兴的关键阶段，各项改革事业进入攻坚区，急需要一大批忠诚为民、勇于担当负责的高素质干部队伍。特别是我们的基层党员干部，要时刻牢记初心使命，要坚定理想信念，不忘初心，把爱党爱国的情怀刻入骨髓，把小我融入到党的事业、国家发展、人民幸福大的大我之中，并为之奋斗奉献终身。要时刻回头看看走过的路，看看自己的初心是否还在、是否坚定，一如既往地坚持下去，继往开来地发展下去。
一、要注重培养“忠诚”精神。忠诚是远航的“核动力”。行进在新的征程上，党员干部身前是人民群众，肩上是使命担当，心中是赤胆忠诚。只要党和人民一声号令，我们将一往无前，冲锋陷阵，决战决胜。一是基层党员干部要忠诚为民，在绝对忠诚中担当作为。基层党员干部是党的形象代言人，也是党的基层政策方针的执行人，是距离人民群众最近的人。新时代是奋斗者的时代，作为最直接服务群众的干部，基层党员干部要履职尽责，恪尽职守，把工作做实做细做好。要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，在绝对忠诚中担当作为，艰苦奋斗；要立足于自己的本职工作，勤勉敬业，始终保持对岗位负责、对组织负责、对党和人民负责的态度，尽心尽力、专心做事；刻苦钻研业务知识，不断更新知识层次，并把学习成果转化为实际工作能力，真正提升自身综合素质。二是基层党员干部要洁身自好，发挥先锋模范作用。作为新时代的基层党员干部，就应时刻充满激情与活力，拥有敢闯敢拼的气势。在工作中先锋模范作用的发挥必须要体现在解决实际问题上，基层党员干部直接面对群众服务群众，基层干部的素质能力如
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