一、主要工作情况
1坚持政治统领,践行“两个维护”。召开了次党委会研究讨论党建、党风廉政建设、意识形态及精神文明工作。制定了党建项目清单、全面从严治党主体责任清单及清廉机关建设任务清单。全力开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。党委班子共确立了6项工作任务,制定了相应清单并有序推进,现已完成项。组织各支部与对口3个社区签订了“三个清单”,督导党员干部落实“双报到双报告”要求,全局党员累计下沉人次,服务时长小时。
2深化理论武装,加强思想建设。坚持“思想引领、学习在先”,共开展了次理论中心组学习,次扩大到全体职工,次主题党日活动,次党课,引导党员干部始终做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。月份召开了以“意识形态”为主题的党委理论学习中心组学习,并作形势分析报告。在全局范围内开展了网络安全培训,落实网络保密网路安全责任,增强职工网络安全意识。
3突出强基固本,推进基层党建。为进一步规范党组织设置,加强党员管理,强化党支部政治功能,积极探索“将支部建在科室”,对各党支部进行了重新调整,由个党支部调整为个党支部。制定了党支部建设规范提升行动整改工作台账,开展了次支部间的互查互审,提升了支部工作的积极性和规范性。开展了专项行动,推动全局在抓思想破冰、补短强弱、服务基层、转变作风等方面积极作为。积极参加党务征文活动,篇征文获表彰。
4持续正风肃纪,强化廉政建设。针对“问题”和“问题”进行了情况调查,下发了通报。紧盯重大节假日,封公车、学案例、强纪律,开展了次明察暗访。制定了《2022年度履行监督首责度监督工作清单》,从政治监督、日常监督、专项监督等三个方面,联合各部门和各支部开展常态化监督。班子成员就各自分管领域共开展了人次基层督导,下发了《监督提示函》。
二、存在突出问题
(一)在落实主体责任方面的问题
1对于贯彻落实***总书记关于治水重要指示批示精神,组织开展学习较多,根据的具体工作安排开展工作多,但缺乏结合实际,切实将治水理念作为工作指导方针的主动工作安排。
2在下沉社区工作中,虽然对口三个社区确有压力,但仍存在协调不到位,党员畏难情绪多的问题,导致在支援社区的问题上意见不统一,支援力量不足。
3党委分析研判政治生态和全面从严治党形势较少,多数时候在研究具体党务工作和传达学习上级文件精神,在如何强化党员干部理想信念,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,增强党支部政治功能和组织力上还研究不够。
4在制定各类清单时,大部分内容参考上级部门下发的清单,存在清单不具体,内容重复,党建工作和业务工作融合不紧密的问题。
5虽然每年都有党建工作专项经费的预算,但总体不充足,只能满足基本的外出参观、购买指定书籍、聘请专家讲课的费用,缺乏开展其他活动的经费预算。
6在干部人才队伍建设方面,干部队伍结构不合理,缺乏年轻骨干力量。以下党委班子成员人数为,岁及以下的正科级干部仅有人,副科级干部仅有人,岁及以下取得专技中级职称仅有人。年轻干部上升渠道较窄,发展空间不足。绩效考核制度作用发挥不明显,绩效工资分配方案执行力度不够,部分职工还存在“吃大锅饭”现象,导致职工干事创业积极性不够,工作效率不高。
(二)在思想政治建设方面的问题
1党员个人理论学习笔记记载不详细,多数仅记载学习标题,没有具体内容,“学习强国”持续出现个别党员忘记学习,学习分数低等情况。学习浮于表面,没有真正的“触及灵魂”,没有对照工作和自身中存在的问题,切实找到解决办法,没有把学习成果转化为工作动力,真正做到学以致用、学用结合。
2落实意识形态工作责任制不到位,开展意识形态领域形势分析研判较少。
3精神文明开展缺乏创新性、实效性。举办“”
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