近年来，县坚持把党的建设贯穿乡村振兴工作的全过程、各方面，以“党建+N”充分发挥各级党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，不断提高党领导“三农”工作的能力和水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强政治和组织保证。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）“党建+头雁”，优化队伍结构。去年以来，县严格执行换届政策要求和选任程序，选配熟悉党的建设、产业经济和农村工作的优秀干部进入乡镇党政领导班子。共调整乡镇正职干部人，提拔重用乡镇副职干部人，其中基层一线人，占比％；名年轻干部到其他乡镇交流任职，并从县直单位选派名表现优秀的年轻干部到乡镇成长锻炼，配强乡镇“指战员”。借助村“两委”换届契机，县聚焦农村“带头人”队伍优化提升，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人、大学生村官（选调生）及本村在外的退休公职人员中选拔村“两委”干部，选好农村“领头羊”。据统计，县新一届名村党组织书记平均年龄岁，高中以上学历占%；其中“一肩挑”名，占比%。此外，县坚持突出政治素质好、道德品行好、工作作风好、组织能力强、带富能力强、热心为群众服务的“三好两强一热心”选人标准，选派支工作队、名党员干部、名第一书记驻村开展工作，推动派出单位与帮扶村实行责任捆绑，从人才、技术、项目等多方面给予支持，打造服务“急先锋”。
（二）“党建+教育”，激发队伍活力。聚焦党史转观念。在去年的党史学习教育中，县坚持把“为民服务办实事”作为党史学习教育的根本落脚点，县处级领导深入个农村基层党支部开展专项督导。各基层党组织开展余次“心系群众办实事、立足岗位争先锋”“党旗在基层一线高高飘扬”等形式多样的主题党日活动，完成“我为群众办实事”事项件，极大提升了广大人民群众的满意度和获得感。精准需求促实效。县深入摸清党员群众培训需求，依托农业技术人才、农经技术服务站等优质资源，组织党员骨干、青年农民、农民合作社负责人等举办“田间课堂”、送技下乡等活动，组织各类培训余场，培训农民余人次。依托创新创业平台，开展人才技能培训余人次。拓展平台强覆盖。依托个乡镇党校，县村“两委”主干围绕乡村振兴、“三农”政策等开展轮讲，讲认识、讲思路、讲措施、讲成效。借助“三会一课”实操室、远程教育专题培训等载体，全县余个基层党组织在党建文化阵地开展活动，个支部在“三会一课”实操室参训。
（三）“党建+产业”，夯实组织根基。近年来，县坚持以党建为引领，以农村集体资产、资源、资金等要素有效利用为纽带，统筹整合用足用活政策，探索创新拓宽发展路径，全县个行政村村级集体经济全部达万元以上。村社合一促增收。县采取“县统筹整合扶贫资金扶持推进，组织农林牧专业合作社实施、村集体和贫困群众入社入股分红”的运作模式，扶持成立种植业、养殖业、生态护林合作社个，投入扶贫资金亿元，形成“合作社+村集体+贫困户”的产业发展平台和组织体系，确保每个村均有稳定可持续的集体经济收入来源。村企联建促发展。县采取“村集体+公司+能人+贫困户”运作模式，以打造特色扶贫产业为宗旨，构建多方共赢合作机制。镇社城村返乡能人牵头成立花卉种植公司，深挖技术支持、产业基础、产销渠道等有利条件，发动党员干部“一对一”包联、外出找市场、跑订单，全村集体经济收入达万元，农民人均可支配收入达元。村村抱团促共赢。乡村、乡村等
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