近年来，县认真贯彻中央、区、市党委关于老干部工作的决策部署，结合工作实际，丰富工作举措，创新工作方法，全面推动老干部工作取得实效。
完善机制，探索老干部服务管理途径。一是建立离退休干部工作部门与其他县直部门的协作机制，定期召开专题会议，部署离退休干部工作任务，形成县离退休干部党工委牵头，各有关部门党组指导，离退休干部党支部落实的工作格局。二是全面落实“一完善六强化”工作机制，在全县XX个离退休干部党支部配备专职党务干部，创新开展机关党支部委员和离退休党支部委员交叉任职工作做法，受到中组部肯定。三是创新党组织设置，根据离退休干部党员的居住地、兴趣、业缘等，成立XX县“地缘型”离退休党支部（银川）和老年大学、诗词学会等“趣缘型”党支部，进一步增强离退休干部对党组织的认同感和归属感。
创新模式，增强老干部学习教育实效。一是坚持并完善老干部每月定期参加所在党组织学习活动制度，依托“三会一课”、支部主题党日、“学习强国”、“塞上金秋”等线上线下平台，采取集体学习、专题讲座、个人自学、现场教学等方式，真正做到学深悟透、真信笃行，确保学习全覆盖。二是定期邀请自治区“塞上金秋”等宣讲团，对全县离退休干部党支部书记、老党员进行集中宣讲，引导基层离退休干部党组织学习教育有方向、不跑偏。三是坚持从实际出发组织和开展学习活动，对年老体弱、行动不便的离退休干部，采取送学上门、视频课等灵活的学习方式，
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