局党委：
2022年上半年本人在局党委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习贯彻中纪委十九届历次全会精神，以开展“纪律作风建设年”活动为抓手，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，自觉履行“一岗双责”，现将本人履行“一岗双责”情况简要汇报如下:
一、履职履责情况
（一）不断加强学习，注重调查研究
持之以恒加强对***新时代中国特色社会主义思想的深入学习，深刻理解和把握***经济思想的重要意义和深刻内涵，进一步提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实意识形态工作责任制，提升自身政治素养，坚持把党性修养作为终身必修课，始终与党同心同德。平时能认真学习党的路线、方针、政策，注意研究经济知识，法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识，不断从中汲取营养，不断丰富自身理论水平和理论素养，使党的创新理论入脑入心，在思想深处落地生根，做到内化于心外化于行，以理论学习的高质量推动业务工作的高质量开展。深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。截至目前对分管单位红旗林场和5个党建联系点分别进行了1次专题调研，讲党课2次；与分管单位的党员干部谈心谈话21人次，集体谈话2次；组织分管单位观看警示教育片2次，受教育200余人次。
（二）持续推进“三转”，抓好主责主业
聚焦党风廉政建设，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，是纪委履职的基本要求。转职能方面，我能够把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威，截至目前，受理问题线索**件，其中给予第一种形态处置**人，给予留党察看、撤职处分*人，开除党籍、开除处分*人，采取组织处理措施*人。转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，在查办案件中，注重查办案件的法纪效果、政治效果和社会效果的统一，针对案件中暴露出来的问题，积极帮助案发单位总结教训，建章立制，堵塞漏洞，有效发挥了查办案件的治本功能。转作风方面，带领全体纪检干部和基层纪检委员带头转变作风、带头严格自律、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。制定下发《2022年**林业局党委纪律作风建设年活动实施方案》，对理想信念、队伍建设、担当履职、干部职工违纪违法管理、“八小时以外”言行举止、廉洁从检六个方面问题进行查摆，并将活动分为学习动员、自查自纠、集中整改、总结验收四个阶段，扎实抓好我局的纪律作风建设，有力促进队伍建设和业务工作的顺利开展。
（三）落实监督责任，强化政治监督
协助局党委召开了全面从严治党会议，认真履行协助党委推进全面从严治党的职责，加强了对同级党组织及下级党组织的监督。组织召开第一季度党风廉政建设和反腐败工作会议，研究确定《2022年全面从严治党工作要点》，深入加强对下级党组织的监督，督促各基层党组织深入落实“两个责任”和“一岗双责”；结合我局实际起草了《**林业局职工处分暂行办法（试行）》，目前局党委已研究通过，现已提交职代会通过并试行，弥补了之前很长一段时间非党职工违法违纪后给予处分无法可依的漏洞和空白；制定出台了《**林业局2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》;完成第十届党代会的前期筹备和推选工作；按照集团党委巡察工作部署，起草了《**林业局党委五年巡察工作方案》制定了《**林业局2022年度巡察工作计划》《**林业局2022年度机动巡察工作方案》《巡察底稿制度》《巡察保密制度》等相关制度。目前已对2021年度巡察发现的问题开展了“回头看”。同时针对营林生产任务及文风、会风、学风方面形式主义有所反弹现象开展专项检查；在全局开展了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》专题学习月活动活动，引导党员干部把意见要求转化为自觉行动；充分发挥廉政约谈的作用，围绕履行主体责任、监督责
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