街道新群体党建经验材料

   近年来,xx街道坚持改革思维、深化改革推动,以“雨花红桥”网格党建品牌为引领,创新新业态新就业群体党建工作,搭建“红桥骑手党建联盟”平台,将“新群体”融入“大党建”,用“大党建”推动“深服务”,持续推动党建引领基层治理到底到边,实现资源共建共享、人员互动互助、服务互帮互替,形成精准化、快响应的社会治理经验。
   一、将“新群体”融入“党建联盟”。贯彻落实xx市党建引领基层治理“十项举措”和“强力工程”,创新探索“党建+骑手”基层治理模式。一是强化政治引领。建立由街道党工委牵头抓总、行业职能部门具体推动、社区党组织兜底管理的工作机制。开放党群服务中心、新时代文明实践所(站)等阵地;各类工作制度、服务标准、职责清单上墙;街道工委、社区党委加大新业态新就业群体党建投入,设立“红桥骑手”党建专项经费;组建QQ、微信群,搭建线上互通平台;结合主题党日活动、“初心课堂”等,开展例会、评比、参观、学习50余场;加强在主流媒体宣传报道,在“xxe时代”“xx工作动态”开辟专栏,真正做到有阵地、有制度、有经费、有联络、有活动、有痕迹、有声音,使“红桥骑手”紧密团结在党组织周围,不断扩大党组织在骑手中的号召力、凝聚力、影响力。二是推动党建共建。以“提升行业服务质量,真情为民排忧解难”为宗旨,按照“条块结合、上下联动、行业主管、属地兜底”的思路,成立“红桥骑手党建联盟”。与顺丰速运党支部共建,将辖区范围顺丰、百世、美团、菜鸟驿站等24家货运、快递、外卖企业及站点、80余名骑手纳入基层治理队伍。三是创新治理模式。靶向聚焦民生诉求的痛点、难点、焦点,整合企业及街道的资源和力量,赋予快递小哥、外卖送餐员流动“网格员”“巡查员”身份,用好骑手深入一线和第一目击者的特性,为居民送“服务”包裹上门,当街道的“千里眼”“顺风耳”,做居民的“贴心人”和“传话筒”。探索“文明包裹嫁接”模式,菜鸟驿站、百世快递等站点每日可随包裹向居民发放宣传资料万余份。
二、用“大党建”深化“多元治理”。借助快递物流新兴领域枢纽性、便利性的特质及骑手流动快、联系广、路线熟、情况明等优势,积极服务社会发展大局。一是人员融入网格。街道所在的顺丰速运片区目前有快递员近30名,日均送快递2000余件,需抵达2000多个家庭,快递小哥了解小区情况。将快递小哥、外卖送餐员融入网格员队伍,通过每天走街串巷开展业务工作,掌握辖区问题“第一手资料”,把好各类风险的“第一道关口”。二是机制建在网格。探索“骑手流动网格员”“骑

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