根据省、市、县抓党建促基层治理专项行动工作部署及要求，县委组织部成立个x个调研小组，对全县x个乡镇x个行政村党组织书记进行深入调研，通过“问、看、查、访、听”等方式，了解换届后农村党组织书记工作情况及存在的问题。结合日常走访座谈、实地调研、阶段分析掌握的情况，形成分析研判调研报告如下。
一、队伍现状
全县共有农村党组织书记x人，其中“一肩挑”x人，占比x%。从构成上看：本村致富能手x人，占比23%，本土大学毕业生9人，占比10%，下派机关、企事业单位x人，占比3%，退役军人x人，占比3%。从年龄结构上看：平均年龄xx岁，年龄在35岁及以下的9人，占比xx%；36至45岁的34人，占比xx%；46至55岁的37人，占比xx%；56至60岁的0人，占比0%。从学历结构上看：大学本科及以上11人，占比xx%；大专及以上的53人，占比xx%；高中、职高、中专、中技的33人，占比xx%；初中及以下的0人，占比0%。
从奖惩情况看，受到省、市、县奖励的8人，占比xx%；受到处分的2人，占比2%
二、工作开展情况
（一）思想政治方面
政治站位较高，能够学习、宣传和贯彻执行党的路线方针政策和党中央、上级党组织及本村党员大会（党员代表大会）的决议。
（二）村党组织建设方面
能够教规范组织开展党的组织生活，加强党员主体意识。督促党员履行义务，抓好入党积极分子的教育和培养。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村“两委”班子成员的教育管理和监督。
（三）联系群众方面
了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村经济民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。
（四）维护农村稳定方面
加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作。疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。。
三、存在的问题
（一）整体素质不高，无能力干事。从构成上看，新任党组织书记x人，占比xx%；从年龄结构上看，年龄在35岁及以下的x人，占比xx%，46至55岁的x人，占比xx%；从学历上看，大专及以上的x人，占比x%，且多为函授。村党组织书记队伍整体年龄结构偏大、学历偏低，能力素质不高，致富带富能力不强，与当前推进乡村振兴战略、巩固脱贫成果的工作的需求不相适应。突出表现在三个方面：一是致富带富能力与群众盼望致富、过上幸福生活的要求不适应；二是工作方式方法与创新农村社会治理的要求不适应，不少党组织书记还没有从旧的工作方式中解脱出来，存在着“老办法不适用，新办法不会用，软办法不管用，硬办法不敢用”的问题，不知道该如何开展工作，遇事经常束手无策；三是服务意识与群众需求不适应。当前，村民在生产、信贷、销售、劳务输出等经济领域，在居住、文教、养老等社会领域，期盼着能够
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