创建“五好党支部”活动情况汇报
丰岭林场分公司党总支下设党支部2个，共有党员 29 名，在职党员23名，其中生态旅游党支部 14人、绿色发展党支部15 人。年初以来，丰岭林场分公司党总支以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用、助推发展为目标，积极开展以“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”为内容的“五好党支部”创建工作，以“六步工作法”为抓手，着力从支部抓起强起，把支部建好建优，推动基层党组织建设全面进步全面提升。
一、六步工作法
（一）配备“好”支部委员。严格支部委员选拔标准，配齐配强支部队伍。年初以来，丰岭林场分公司党总支对各支部人员进行适当调整，切实解决人手不够、经验不足的问题，班子成员以普通党员的身份下沉到各支部，并且配备“第一书记”。加强对支委成员的教育培训，充分发挥党支部在创建工作中的关键作用，真正起到示范带头和凝聚战斗力作用。
（二）培养“好”队伍。结合“大学习大讨论大调研”、“怎么干、怎么办”等主题活动，围绕X新时代中国特色社会主义思想、省、市委、森工集团党委会议精神，各党支部组织开展学习、研讨会等5次，探讨林场分公司未来发展的思路、举措，提出有针对性、操作性的建议。扩展学习方式，党总支书记讲授迎“七一”主题党课，组织全体党员到廉政建设教育基地参观。利用党员微信群，及时发布、更新学习内容20余条次，全天候开展学习，党员队伍素质得到全面提升。
（三）建立“好”制度。建立健全各项制度流程，实现党支部建设规范化、系统化、制度化。专题学习《中国共产党支部工作条例》，坚持“三会一课”制度不动摇，让党员摆得进、学得好、议得深；健全党支部制度，打出制度建设“组合拳”，制定完善《党员领导干部双重组织生活制度》《党内组织生活纪律制度》等制度；创新党支部管理方式，党总支按季度督导各党支部党建工作开展情况，各支部之间互评互比，实事求是考核评分，并向每个党支部反馈季度考评中的亮点与不足，提出整改要求，限时整改到位。
（四）开展“好”活动。创新活动载体，利用党员喜闻乐见的方式
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