某单位党委书记在公司党校中高级管理人员进修班上的专题党课
同志们：
今天是xx公司党校第x期中高级管理人员进修班开班，为贯彻落实中央关于国有企业要加强党的建设、党委书记要带头讲党课的相关要求，由我来为大家上一堂专题党课。但我到xx工作刚刚x个多月，还处在调研、了解情况的阶段。关于具体业务，目前还不能说有什么成熟的意见。所以我今天讲的专题党课，主要内容是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步统一思想，振奋精神，增强本领，凝聚力量，为建设国际一流xx集团提供强有力的政治保障、思想保障、作风保障和组织保障。下面，我重点谈四个方面：第一，加强学习；第二，搞好团结；第三，明确方向；第四，真抓实干。
一、加强学习
***总书记明确指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风。总书记强调，与今天我们党和国家事业发展的要求相比，我们的本领有适应的一面，也有不适应的一面。特别是随着形势和任务不断发展，我们适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放和社会主义现代化建设的繁重任务。
总书记的重要指示，高屋建瓴、入木三分、掷地有声、振聋发聩，为全党上下进一步大兴学习之风，指明了方向，明确了要求。
从党和国家工作全局看，中国特色社会主义进入了新时代，这意味着新的成就、新的起点、新的条件、新的机遇，也意味着新的矛盾、新的问题、新的使命、新的要求。过去很多确定的认识，现在需要调整；过去很多卓有成效的经验，现在不完全适用。新常态下的经济建设，与高速发展时期差别甚大；中等收入陷阱、修昔底德陷阱、塔西佗陷阱、金德尔伯格陷阱等等人类历史上各种已经出现过或可能出现的问题，对党的执政能力不断提出新的挑战。
从xx看，在党中央国务院坚强领导下，在历届党委班子正确带领下，经过全体干部员工不懈努力，我们充分发挥xx央企作用，创造了辉煌的业绩，为中国xx业迅猛发展作出了巨大贡献。但是，也必须看到，面对激烈竞争，我们作为市场排头兵、领头羊的地位正在受到严峻挑战，市场份额持续下降的趋势尚未完全扭转，xx科技水平、负债端和资产端协同推进水平等需要抓紧提升，更重要的是，人民群众对美好生活更加强烈的向往，党中央关于化解金融风险、扶贫攻坚、环境保护、一带一路、京津冀协同发展等一系列重大战略，对我们提出了更新更高的要求。建设国际一流xx，任重而道远，需要每个xx人持之以恒加强学习，不断提升本领素质。
一是要加强政治理论学习。要坚定不移把***新时代中国特色社会主义思想作为推动xx改革发展的根本遵循。通过深入学习，进一步坚定理想信念，坚持正确政治方向，切实增强“四个意识”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。确保以***同志为核心的党中央一锤定音、定于一尊的权威，确保中央精神在xx贯彻落实到位，畅通无阻。要时刻保持高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感，通过学习，不断提高政治站位，彰显xx央企责任担当，不断提升服务党和国家发展大局的能力，谱写xx服务民生发展，服务实体经济，服务“一带一路”倡议和人类命运共同体建设的新篇章。
二是要加强专业知识学习。当今世界，各行各业唯一的不变就是变。要紧跟时代潮流，随着移动互联网、大数据、人工智能等新技术的加速应用，xx科技化已经成为不可抗拒的历史潮流。要切实加强对新知识、新技术的学习，不断增强工作的科学性、主动性和预见性。要立足本职工作，坚持干中学、学中干，坚持问题导向，奔着问题去、带着问题学、盯着问题干，使得解决问题的过程，同时成为增强本领、提升才干的过程。要丰富知识体系，建设国际一流xx，既要培养一批专才，也要培养一批精通xx业务的复合型人才。面对纷繁复杂变化的市场形势，我们对国际国内的xx市场、xx市场、xx市场都要了如指掌，唯有这样，才能使我们的决策体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三是要加强通识学习。要提升哲学素养。学哲学、用哲学，是我们党的好传统。真正的哲学是从理论到实践的指引，是实践与思考的结合。要通过学哲学不断提高辩证思维能力，提高对事物发展规律的洞察力，培养承认矛盾的勇气、分析矛盾的能力和解决矛盾的魄力。只有“两点”“重点”齐抓，坚持问题导向，才能牵得住“牛鼻子”、找得准突破口。要拓展知识面。xx关系国计民生，联系千家万户。大家既要做专家，也要做“杂家”，也就是当前所谓的“T”型人才，既要对自己所干的本职工作有应知应会的深度，又要有对多种社会学科知识熟悉了解的广度，只有具备政治、经济、文化、社会、艺术等方方面面的广博知识，才能更好谋划业务、推动发展。
四是要注重学习方法。要勤于学习。松下幸之助说过，一个人学习的最佳时间是在八小时之外。盖洛普公司曾对1000多位多才多艺的社会名流进行调查，得出了一个极其简明的结论：他们的辉煌源于每天比别人多用一个小时来做有意义的事。希望大家珍惜时间，抓紧学习。要善于学习，“独学而无友，则孤陋而寡闻”，在坚持自学的同时，要坚持向领导学、向同事学、向基层学、向同业学。尺有所长、寸有所短，只有敞开心扉、主动学习、相互切磋，才能够集思广益，不断提高。要注重向老同志学习。老同志是我们的宝贵财富，为公司改革发展立下汗马功劳。在他们身上，充分体现出爱党、爱国、爱司的精神。我们一定要善待老同志，为他们服务好，虚心向他们求教，把他们的经验和余热充分发挥出来。
***总书记在中央党校2009年春季学期第二批进修班暨专题研讨班开学典礼上有一篇重要讲话，主题就是领导干部要爱读书读好书善读书。在讲话中，总书记引用了著名学者王国维论述治学的三种境界。第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。总书记指出，领导干部读书学习也应该有这三种境界：首先，要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心来通读苦读；其次，要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；再次，要坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。
10多年过去，重温总书记的重要讲话精神，我们更加为之折服。作为一名党员干部，特别是在座同志们这样承担相当领导责任的干部，一定要按照***总书记的要求，把学习作为一种追求，一种爱好，一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习。要在全xx大兴学习之风，从我做起，从现在做起，进一步加强学习，心往下沉，人往下走，在实践中提高我们的本领素质，提高我们驾驭复杂局面的能力，为建设国际一流xx夯实本领基础。
二、搞好团结
***总书记指出：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，战斗力，出新的生产力，也出干部。”伟大的事业需要广泛的团结，广泛的团结创造伟大的事业。实践证明，团结出事业，团结出人才，团结出效益，团结出一切，古今中外，概莫能外。这里说搞好团结，不是说我们现在团结方面有问题，而是说在今后的工作中要始终注意维护并发展来之不易的和谐局面，要像珍惜自己的眼睛一样珍惜团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结。
一要抓住领导班子这个龙头。企业与企业之间的业绩差距，在一定程度上常常就是领导班子差距的表现。而一个班子是否过硬，首先看团结。班子团结，各方面事业发展就好；班子“内耗”，各方面事业发展就差，这是被无数事实证明的铁律。班子强，强在合力上。团结搞得好，工作上互相支持，即使个别成员能力弱一些，也是一个强班子；团结搞不好，互相拆台，即使每个成员能力都很强，也是一个弱班子。
维护班子团结，一把手起主要作用，必须带好头，当好表率。斯大林曾说过，职务在一定程度上并不能代表一个人的真实水平。一把手要正确认识自己，时刻明白是组织的信任和群众的支持，才给我们提供了这个干事创业的平台，切不可唯我独尊、骄横跋扈。要虚怀若谷，尊重不同意见，善于集思广益、博采众长、求同存异。要以身作则，要求别人做到，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。要当好班长，不当家长，坚决贯彻党的民主集中制原则，遇事多和班子同志商量。要放手让副职开展工作，保证副职有责有权，为大家提供展现才能的空间。对副职既要压任务、提要求，也要及时提供帮助；副职工作遇到困难失误时，一把手要主动承担责任，减轻副职压力。
班子成员要切实尊重“一把手”领导，做好支持、配合工作。要有勇有谋，有勇，就是要提升执行力，确保党委班子制定的政令畅通无阻；有谋，就是要为“一把手”当好参谋助手。一个乐队有吹管的、有拉弦的，但指挥只能有一个人，大家都当班长、都来指挥，就会乱成一团。每个人都要明白互相补台、好戏连台，互相拆台、全都垮台的道理，做到己所不欲、勿施于人。班子中每个人都要谦虚谨慎，戒骄戒躁，互相尊重，分工不分家，相互帮衬，用真诚赢得信任，在合作中加深了解，在共事中增进团结。要提升境界格局，始终以企业为重，以事业为重，努力谋求“最大公约数”，齐心协力推动企业发展不断迈上新的台阶。就像弹钢琴一样，十个指头在88个黑白琴键上和谐有序跃动，才能奏出最强音。
二要抓住共产党人价值观这条主线。我们所倡导的团结，不是无原则的一团和气，更不是沆瀣一气的江湖义气。我们的团结，建立在共产主义的立场原则之上，建立在共产党人共同的价值追求之上。***总书记指出，要弘扬共产党人忠诚老实、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。作为新时代的党员领导干部，必须牢记总书记要求，切实做到严以修身、严以用权、严于律己，始终心存敬畏、慎独慎微，无愧于心，不辱使命。?试想，如果集团各级党员领导干部都能做到大气、“无我”、干净、担当，有大格局、大境界、大胸怀，无论同事、家人、亲属、朋友，还是客户自然都会发自内心地认可我们这支队伍，愿意与我们真诚交往，从而就能不断地为公司改革发展创造出更加团结和谐的内外部环境。
三要抓住优秀企业文化这个保障。现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过：“文化能把战略当午餐吃掉”。企业文化和企业战斗力紧密相关，一家企业要成功，首先必须坚持以人为本，营造尊重人、理解人、包容人、关心人的良好氛围。只有在这样的环境中，每个人的主观能动性才能得到最好发挥，从而为事业发展作出应有贡献。良好氛围的营造，关键在领导班子，核心在一把手，一把手要首先做到平等待人、诚恳待人、宽厚待人、以理服人。每个人的出生环境、成长经历、教育程度、脾气禀性都不一样，不可能要求人人思想一致、做法一致、爱好一致。要学会理解人，包容人，不断进行换位思考。大事讲原则，小事讲风格。我们各级班子都做到这一点，单位团结就不会出大问题。我们的班子就是有战斗力的班子，我们的队伍就是有战斗力的队伍，xx的事业发展就会无往而不胜。
三、明确方向
目标问题、方向问题、路线问题，是任何一个单位、一个组织必须解决的首要问题。***总书记在党的十八届二中全会第二次全体会议上讲话指出，我们要牢记一个道理，政贵有恒。为官一方，为政一时，当然要大胆开展
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