镇2022年基层党建工作汇报（5850字）
2022年，全镇基层党建工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把抓好党建是最大政绩的理念贯穿到经济社会发展全过程，体现在应对急难险重任务的各方面，围绕中心大局抓实党建工作，推动党建工作重点任务落地见效，为全镇各项事业高质量发展提供坚强保障。
一、基本情况
xx。
（一）基层党组织建设方面：全镇现有基层党组织XX个，其中党委XX个、党总支部XX个、党支部XX个。共有党员XX名，其中女党员XX名、占XX％，35岁及以下党员XX名，占XX％、大专及以上学历XX名，占XX％。现有入党积极分子XX名，入党申请人XX名，近三年发展党员XX名。
（二）干部队伍方面：全镇现有干部职工XX名，任实职副科级及以上干部XX名，平均年龄XX岁；现有村干部XX名，其中党组织书记XX名（其中，“一肩挑”XX名，专业化管理的村党组织书记XX名，下派镇干部挂职XX名）、主任XX名、副书记XX名、副主任XX名、村文书XX名。共有驻村帮扶干部XX名，其中中央层级X人，区级帮扶驻村帮扶干部XX名。
二、工作开展情况
（一）强化思想武装，促进破冰提能。始终坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿于基层党建工作全过程、各方面，以更高政治站位、更强政治建设引领基层党建工作提质创优。一是持续抓好政治理论学习。围绕学懂弄通做实的要求，将深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党委理论中心组学习的“首议题”，纳入党员教育培训的“必修课”，贯穿于组织生活的“全过程”。结合“三会一课、“主题党日”活动，传达学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，学习省十四次党代会精神等重点学习内容，进一步提高全镇党务工作者和广大党员的党务业务能力和综合素质。年内开展集中学习和专题研讨XX场次，开展集中培训XX期，党务工作培训XX期，网络培训XX期，领导干部上党课XX余次，累计培训党员干部XX余人（次）。二是持续巩固党史学习教育成果。认真总结党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，持续学习《论中国共产党历史（xx）》《中国共产党简史》等学习篇目，持续加强政治教育、忠诚教育和形势政策教育，发挥将台党建文化广场资源优势，教育引导广大党员、青年特别是农村青年带头学党史、知党情，带头感恩党、颂党恩，带头听党话、跟党走，积极聚拢在党组织周围，不断增强追赶发展的思想自觉和行动自觉。三是扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”系列活动。把开展“岗位大练兵、业务大比武”活动作为锻炼党员队伍、夯实党建工作基础、巩固脱贫成效和推进乡村振兴的重要载体，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，在“练”中学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，不断提升党员干部服务群众、服务发展的能力和水平，形成了“你追我赶、奋勇争先”的良好态势，为推动基层党建工作上台阶、上水平锻造了一支能力过硬的生力军。截止目前，全镇共开展“村内练”XX场次，参加人数达XX人次，结合演讲比赛、资料评比、观摩拉练等方式开展“镇内比”X场次，参加人数XX人次。
（二）建强战斗堡垒，夯实执政之基。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，持之以恒补短板、强弱项、固成果、促提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是巩固提升党支部建设标准化。指导各村党支部对照《标准化手册》开展落实情况“回头看”，巩固成果、督促提高。组织实施“达标创星、整体创优”和战斗堡垒指数争创活动，围绕组织建设、队伍管理、活动开展、制度执行和保障落实等XX个方面，采取定性评估与定量打分相结合、平时把握与集中考评相结合的方式，每季度对村党组织进行评星定级、综合排序、动态管理。共评定五星级党支部8个、四星级党支部7个。结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，采取实地观摩、现场交流等方式，示范带动党支部建设标准化创先争优、晋位升级。二是不断完善基层党组织阵地建设。争取资金XX万元对XX村党群服务中心进行扩建，提升改造党建文化广场XX平方米，对党建文化广场入党宣誓背景墙面进行维修粉刷，XX党建文化广场服务功能不断优化，党建氛围全面提升。三是大力整治软弱涣散村党组织。针对村级集体经济薄弱、组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高、作用发挥不好等问题被确定为软弱涣散党组织的XX村党支部，通过中央财政资金XX万元发展壮大村级集体经济项目资金，实施建设xx镇XX村肉羊养殖基地，按照不低于XX％的比例支付租费，村集体年收益XX万元以上。经过集中整顿，村“两委”班子成员理论水平明显提高，村级管理制度进一步完善，村集体经济有了更好的发展空间。9月底，已完成村级自验和镇级初验。四是村集体经济持续发展壮大。扎实对全镇村级集体经济发展情况逐村研判分析，制定了《关于强化党建引领推动新型农村集体经济高质量发展的实施意见》，分村制定2022年壮大村集体经济实施方案，明确发展目标和具体举措，确保年内实现村集体经济发展目标。截止目前，全镇XX个村集体经济收入达到XX万元以上，XX个村集体经济收入达XX万元以上，预计年底均能达到XX万元以上，今年收入已达XX万元。
（三）抓好队伍建设，提升内生动力。坚持把打造过硬骨干队伍作为一项重要保障来抓，大力实施素质能力提升、骨干队伍培养、后备力量储备等行动，促队伍结构优化、能力素质优秀、作用发挥优良。一是做好发展党员工作。制定2022年全镇发展党员工作指导性计划，严把政治标准，规范发展程序，全面落实政治审查和联审制度，确保发展党员质量，并按照“一人一袋、一村一档、一镇一柜”要求，确定专人对党员档案进行管理，进一步推动档案管理规范化。坚持成熟一个发展一个，从严要求，严把入口关，保证发展党员的数量和质量，2022年共接收预备党员XX名，转正党员XX名，确定入党积极分子XX名，XX名农村青年递交了入党申请书。二是抓好党员教育管理。认真坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活制度，落实“主题党日”、无职党员设岗定责、“先锋指数”考评等制度，用好用活“xx党建”、网络党支部、全国党员信息管理系统等平台，提升党员教育管理信息化、科技化水平，通过强化日常监督，确保党员作用发挥。三是加强村级后备干部队伍建设。按照村党支部书记1：2，其他村“两委”班子成员1：1的比例，注重从合作社负责人、未就业高校毕业生、退伍军人、外出返乡青年中培育储备村级后备干部XX人。坚持“一人一档、一村一册”要求，全面建立村级后备干部数据库，健全完善教育培训锻炼机制，在产业发展、环境整治、疫情防控等重点工作中，有意交任务、压担子，帮助尽快成长成才，锻造出一支“数量充足、结构合理、素质优良”的骨干队伍“后备军”。四是持续加强人才队伍建设。聚焦乡村人才振兴战略实施，开展乡村人才振兴示范点创建，全面摸清乡村人才底数，将xx名乡村人才纳入人才库管理，创建人才振兴示范村XX个。大力培育乡土人才，依托全镇马铃薯、草牧、蔬菜等特色产业发展，引进新型经营主体XX家，培育种养大户XX户，全力以赴培养一批乡村振兴“土专家”“田秀才”。
（四）坚持务本务实，推进整体提升。牢固树立系统理念和精品意识，创新特色，突出亮点，全面推进基层党组织建设整体提升。一是深化拓展“双进双促”模式。全面推行以村“两委”班子成员
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