区人社局2022年工作总结和2023年工作安排
一、2022年工作完成情况
（一）就业创业工作。1－10月份，全区新增实名制就业7213人，超额完成全年目标任务；失业人员再就业1050人，失业人员再就业率95％；帮扶就业困难人员实现就业365人，帮扶再就业率100％。全区就业形势总体稳定。一是做好服务企业用工。发挥全区三级就业服务网络平台功能，持续做好“2＋N”系列招聘活动，累计开展“2＋N”系列招聘活动270场，发放《就业创业政策汇编》等各类宣传资料3万余份，为企业提供就业服务3337户次，免费发布用工信息6674条，提供就业岗位22533个，促成868人签订就业协议。二是落实援企稳岗政策。累计开展各类技能培训4504人次，发放培训补贴389万元。截至目前，全区新增技能人才2360人，新增高技能人才385人。失业保险费返还免报直发1299户xx万元；失业保险费返还自主申报6户xx万元。三是抓好重点群体就业。累计开发青年就业见习岗位、短期见习岗位718个，成功推荐286名符合条件的青年参加就业见习，均超额完成年度目标任务，发放补贴资金xx万元。开发公益性岗位550个，安置就业困难人员331人。全面推进“整贷直发”工作，受理发放创业贷款申请320起4562万元，超额完成年度目标任务。四是推进乡村就业帮扶工作。组织开设乡村振兴就业帮扶专场招聘会17场，推荐脱贫人口、边缘易致贫人口就业35人。加大就业帮扶车间扶持力度，引导就地就近就业，带动吸纳24名脱贫人口稳定就业，全区脱贫人口稳岗就业16580人。五是扎实开展“暖民心”行动。至10月底，全区确定“三公里”就业圈试点社区2个，启动17个社区“三公里”充分就业社区创建工作。累计服务辖区内经营实体608个，发布辖区岗位1342个，对接服务辖区求职2781人，促成辖区供需对接50人。开展“新徽菜名徽厨”技能培训117人；开发茶香小鳜鱼、梅村豆腐煲等本地美食制作标准2项；为21家餐饮店发放创业担保贷款320万元，为16家餐饮企业招聘员工136人；完成1家餐饮企业职业技能大师工作室评审认定；举办XX区首届“新徽菜名徽厨”职业技能大赛，评选XX区徽厨名店4家，评定XX原生态美食名菜（名小吃）6道，评定徽菜名厨5名，均超额完成年度目标任务。
（二）社会保障工作。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，全面实施“全民参保计划”，不断提升全区社会保障能力。一是扎实做好城镇职工社会保险工作。截止10月底，全区城镇企业职工养老保险参保人数xx万人，征缴保费xx亿元；工伤保险参保职工xx万人，征缴保费1154万元；失业保险参保职工xx万人，征收失业保险费1509万元；累计征收三项保险费xx亿元。二是有力推进城乡居民社会养老保险工作。截至目前，全区有参保缴费xx万人，征缴保费xx万元，完成全年目标任务111％，人均缴费水平提高至xx元；为xx名领取待遇人员发放养老金xx亿元；为xx万名“五类人群”代缴保费295万元；为7089名离任村干部、老民师、老农技员等8类“老字号”群体发放生活补贴xx万元；为1485名“老农保”到龄人员发放养老金xx万元；为xx万名失地农民发放失地农民保障金xx万元；为722名退捕渔民落实社保政策，放发渔民补贴281万元。三是落实社会保险缓缴政策。严格按照政策规定，对5类特困行业、17类困难行业以及受疫情影响中小微企业、个体工商户实施缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费单位缴费部分。截止10月底，累计办理61户企业1480人次缓缴申请，缓缴社保费共计xx万元。
（三）劳动关系工作。截止10月底，受理各类欠薪纠纷857批次，立案查处违反劳动保障法律法规行为44起，其中，行政处罚4起，移送公安1起，向社会公布重大欠薪违法案件2起，2家企业或负责人被列入拖欠农民工“黑名单”。落实农民工工资保障金差异化缴存政策，新开工办理支付保障手续项目96个，涉及金额3448万元，其中：缴纳保障金15个1158万元，开具保函16个保额968万元，免缴55个1204万元，缴纳保证金10个118万元，落实农民工工资专户制度61个。受理劳动人事争议仲裁案件278件，其中，依法裁决92件、调解186件，结案率100％。为劳动者追索工伤、社保、经济补偿等待遇890万元。指导各类用人单位已订立劳动合同907户，订立人数12501人，签订率xx％（其中，农民工劳动合同签订率xx％）。
（四）人事人才工作。一是落实专业技术人员职称评聘工作。严格职称评审“评聘结合”“按岗申报”等政策规定，把住职称评审准入关，有效避免新增矛盾；完善事业单位专业技术人员职称聘任工作管理办法，重点对部分中级岗位缺额较大的单位及基层一线专业技术人员进行适度倾斜，逐步解决遗留问题。二是积极推进技工大区建设。以“蓝领引育”工程为抓手，认真落实高技能人才申报工程类专业技术职称的实施办法，推进技
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