在法官检察官履职集中评议大会上的讲话
各位委员、同志们：
经过前期准备、调查走访和刚才集中评议，三名法官和两名检察官顺利通过测评，现在我提议，大家以热烈的掌声对这五位同志表示祝贺！
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式。“两官”是法律的实践者、维护者、信仰者，是推进法治房县建设的中坚力量和主力军，使命光荣，责任重大。大家要提高政治站位，充分认识开展“两官”履职评议是推进依法治国和国家治理体系现代化的重要举措，是加强人大司法监督的必然要求，是促进司法为民、公正司法的现实需要，“两官”要切实提高政治“三力”，以实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
今年，县人大常委会依法开展了“两官”履职评议，填补了“两官”任后监督“空白”，首开我县人大对司法人员进行直接监督的先河。刚才，大家听取了五名法官、检察官的履职情况汇报，虽然岗位不同，各有侧重，但都比较全面地总结了各自的履职工作情况，剖析了存在的不足，提出了下一步努力改进的方向，讲得都很诚恳、比较到位。雪晴同志对“两官”履职评议的总体情况作了报告，内容客观，画像精准，我完全同意。我认为这次“两官”履职评议工作依法依规，程序到位，收到了成效明显，达到了预期目的。借此机会，下面我讲三条意见。
一、高度重视，勇于创新，履职评议工作务实高效
“两官”履职评议是对司法监督的一项创新举措，探索了司法监督的新路径，丰富了人大监督方式。县人大常委会精心组织，周密部署，履职评议有力有效。
（一）高度重视，提供了组织保障。本次履职评议，规范性强、涉及面广、关注度高。县人大常委会高度重视此项工作，成立了领导小组，出台了履职评议办法、制定了工作方案。“两院”领导高度重视，积极配合，切实把履职评议作为总结工作、查找问题的“镜子”，作为加强省高院反馈问题整改、加强新时代检察机关法律监督工作的契机，作为加强队伍建设、推进公正司法的一件大事，把履职评议工作摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，认认真真抓好落实。各相关部门按照方案要求做好了配合，为评议工作提供了坚强有力组织保障。
（二）精心组织，收到了明显成效。通过方方面面的精心组织，周密部署，密切协作，履职评议完成了准备动员、履职调查、公开评议三个阶段的工作，经过各个工作组共同努力，“两院”“两官”的积极配合，收到了明显成效。一是提高了“两官”接受监督意识。过去，县人大司法监督方式主要为听取和审议“两院”工作报告，未涉及“两官”和具体案件，总体上监督乏力，很难取得实质性效果。法官、检察官虽然都经过人大任命，但任命之后基本没有开展直接监督，人大意识比较淡薄。经过本次履职评议，增强了“两官”对人民负责、受人大监督的政治意识、法律意识、责任意识、民主意识。二是提升了司法队伍能力水平。“两官”在自查时通过自已找、同事提、领导点，找出履职过程中的不足；履职调查组通过阅卷、旁听、座谈、走访查出了一些问题和短板，“两官”立行立改，边查边改，“两院”对一些问题高度重视，举一反三，补齐短板和不足，以履职评议为契机以点带面推动整个司法队伍建设。三是丰富了司法监督内容和形式。履职评议工作的开展，改变了过去人大仅对“两院”整体工作或专项工作的泛泛监督，由面上监督深入到点上监督，监督内容更深更实，多种监督方式的综合运用使人大对“两院”工作的监督更全面、准确、有实效。四是营造了支持与监督司法工作的良好社会氛围。履职评议过程中，人大及时向社会公开被评议对象信息，主动征求意见建议，邀请社会力量参与监督评议，让越来越多的公众了解、关心、支持、监督“两官”履职情况。
（三）开拓创新，取得了实践经验。我们注重开拓创新，系统谋划，在“两官”履职评议工作过程中走出新路径、拓展了新形式、取得了新经验。第一，领导重视是搞好履职评议工作的前提。成立组织，抽调调查组、阅卷组、监督组，召开动员、协调、培训、座谈等系列会议，都是在主任会议和常委会的指导下进行的，各位领导亲自过问，亲自协调，靠前指挥。第二，深入调查是开展好履职评议工作的关键。调查组对30多人8家单位进行了座谈面对面征求意见，旁听了两名法官的庭审。阅卷组对近两年50案126卷逐案逐卷进行了仔细查阅，形成了阅卷报告和问题清单，较全面的了解了被评议人员的履职情况。第三，依法依规是开展好履职评议工作的根本保障。各工作组挺纪在前，严守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，确保评议工作公平公共、风清气正。第四，认真整改是是开展好履职评议工作的核心。对反馈问题的整改，要举一反三，标本兼治，把解决问题与建章立制结合起来，从根本上解决问题。第五，提升履职能力是搞好履职评议工作的最终目的。通过履职评议，提升工作能力，达到评议一人，警示一片，提升全体司法队伍的目的。
二、彻底整改，跟踪督办，确保评议活动走深走实
履职评议工作政策性强、程序规范、环节较多，县人大常委会履职评议工作，严格程序，依法依规，有序开展，确保评议活动走深走实。
（一）推进扎实。一是自评自查实打实。被评议“两官”分别围绕法履行法定职责、遵守职业道德、自觉接受监督、廉洁自律等方面的内容，通过自已找、同事提、领导点，开展了履职情况自查自评，并认真撰写个人履职情况自查报告。二是调查走访点对点。调查组、阅卷组、监督组严格工作程序，严守工作规则，坚持一把尺子量到底，客观公正开展评议工作。三是集中
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