国企2022年基层党建工作总结暨2023年工作思路

国企2022年基层党建工作总结暨2023年工作思路(4094字)
    2022年是党的二十大胜利召开之年,是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来,公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神,为实现公司“十四五”规划良好开局提供坚强政治保证。
    一、2022年主要工作
    (一)坚持党的政治建设向纵深推进。一是旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,把坚决做到“两个维护”作为最大的政治,把贯彻落实***总书记重要讲话和重要指示批示精神作为重大政治任务,班子成员带头学思践悟、以学促行;把党委决策部署工作要求细化为具体措施、落实到具体行动、贯穿于履职尽责全过程。二是严格执行新形势下党内政治生活。按期召开民主生活会和组织生活会,严格落实党员领导干部双重组织生活制度,班子成员带头参加并指导所在支部组织生活会、民主评议党员、党员大会、主题党日和讲党课。公司党委、各党支部征求意见建议XX条、问题清单XX条全部整改完毕,党委书记带头讲专题党课XX次,XX名班子成员、高管在党建工作联系点讲了专题党课,各党支部书记上党课XX次。三是严格执行党内议事决策制度。坚决贯彻好、落实好民主集中制、重大事项请示报告、“三重一大”等制度。今年以来召开党委会XX次、研究事项XX项、专项研究部署党建工作XX次。
    (二)坚持党员干部理论武装持续深化。一是抓实党员领导干部理论学习。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,切实在学懂弄通做实上下功夫。公司各级党员领导干部特别是主要负责同志都能够发挥表率作用,带头学、走在前、做表率,严格落实“第一议题”制度、党委理论学习制度,及时组织学习会议进行传达,带头交流研讨,今年以来组织“第一议题”学习XX次、党委理论学习XX次、交流研讨XX次。二是抓好党员干部培训学习。重点开展了党的二十大精神、***总书记重要讲话和重要批示指示精神培训。选派XX名党务干部参加xx党委组织部举办的三期党支部书记和党务工作者培训班、组织人事干部专业能力培训班等,全年培训党员干部XX人次。三是落实政治理论“学习日”。以基层党组织为单位组织党员干部集中学习,用好“学习强国”“xx干部网络学院”“xx党员教育”等平台,强化党员干部自学。同时,开展每日半小时学习活动。通过深化党员干部学习,真正使***新时代中国特色社会主义思想成为全体党员干部职工思想理论的“定盘星”、理想信念的“主心骨”、“四个自信”的“压舱石”。
    (三)坚持夯实基层基础。一是严格规范基层党组织建设。深入贯彻新时代党的组织路线和基层组织工作条例、支部工作条例,以提升“层层生长”为重点,实施“党员先锋岗 党员责任区 党员突击队”创建活动,全面推进xx公司各基层党支部战斗堡垒建设。闭环管理期间,全体党员挺身而出、冲锋在前,自发组建核酸检测突击队、垃圾清理突击队、生产突击队、宣传突击队、民生保障突击队,划分区域点位、钻研防控知识,用酸甜苦辣咸坚守“两面一线”。二是严格落实党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度,发展党员、组织关系转接和党员教育管理工作不断规范。今年以来,基层党支部召开支委会XX次、党员大会XX次,开展主题党日活动XX次,交流研讨近XX次。全年递交入党申请书XX名,确定入党积极分子XX名,确定发展对象XX名,发展预备党员XX名,预备党员按期转正XX名。三是选树先进典型发挥榜样作用。“七一”评选表彰XX个先进基层党组织、XX名优秀党务工作者、XX名优秀共产党员。制作XX部先进集体和先进个人宣传短片,播放覆盖近XX人次,形成比学赶帮超浓厚氛围。四是落实意识形态工作责任制。利用各类会议、办公O***、微信群、电子大屏、宣传栏等载体,对党员干部职工群众加以正面引导。坚持巩固壮大主流思想文化,制作宣传短片XX部、简报XX期、对外发表稿件XX篇,其中:xx级XX篇、省级XX篇、xx级XX篇,牢牢把握住意识形态工作话语权。
(四)坚持强化干部队伍建设。一是树立正确选人用人导向。通过谈话调研、民主测评、个人面谈等方式进一步考察干部政治品行,打出竞聘选聘、跟班学习、横向交流一套“组合拳”。全年选聘所属公司班子成员XX名、调整岗位XX名。加强干部日常监督管理,完成XX名干部个人有关事项报告集中填报工作。今年以来,总部引进中层干部1名,选派XX名中层干部、XX名一般干部到xx进行“蹲苗”培养,选派2名中层干部参与xx专项工作,选派XX名一般干部参与xx第四期青年干部人才培训班,选派XX名一般干部到xx党委办公室跟班学习。二是强化干部教育培训。建立健全培育长效机制,重点开展了全体党员干部参加的学习党的二十大精神、***总书记“七一”重要讲话精神等专题培训,全年培训XX场次,培训干部职工XX人次。三是遵循自然生长法则。抓牢以XX为内生动力的绩效考核“牛鼻子”工程,完整准确将xx党委“XX”贯穿干部工作全过程,树立“以实绩论英雄”的鲜明导向,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,激发干事创业热情,确保干部人才在推动经济高质量发展中展现更

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