组织部长学习党的二十大精神心得体会汇编17篇（30776字）
目 录
1．踔厉奋发勇毅前行 以实干实绩将XX大精神落实到位
2．践行新使命奋进新目标 开启组织工作新征程
3．奋进新征程 彰显新作为
4．做XX大精神贯彻落实的“排头兵”
5．牢记嘱托 笃行实干 推动组织工作高质量发展
6．领会精神实质勇担时代使命 奋力书写崇礼后奥运时代“组工答卷”
7．深入贯彻落实XX大精神 谱抓党建促乡村振兴新篇
8．坚持知行合一 把准组织工作新坐标
9．深入推进新时代党的建设新的伟大工程
10．纷繁世事多元应击鼓催征稳驭舟 以“三个务必”谱写新时代组织工作新篇章
11．笃行不怠不负时代不负人民
12．汲取智慧力量强化使命担当
13．聚焦新征程使命任务 谱写组织工作新篇章
14．以学习贯彻党的XX大精神为引领 奋力谱写新时代组工答卷
15．凝心铸魂砥砺前行 找准组织工作的实践奋进坐标
16．三个“持之以恒”走好新时代组织工作之路
17．沿着党的XX大指引方向继续前行
踔厉奋发勇毅前行 以实干实绩将XX大精神落实到位
党的XX大是在进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键时刻，召开的一次十分重要的大会，是一个鼓舞人心、催人奋进的大会，对团结和激励全国各族人民为夺取中国特色社会主义新胜利而奋斗具有十分重大的意义。党的XX大举旗定向、擘画蓝图、引领复兴，我将以XX大精神为指引，紧密结合桥东实际，解放思想、真抓实干，落实好省市工作部署，撸起袖子加油干，扎实推动党的XX大精神落地落实。
一、强化政治建设，全面贯彻落实XX大精神
***总书记所作的XX大报告高屋建瓴、总揽全局，战略深远、胸怀宏阔，深邃精辟、大气磅礴，全面总结了党的十九大以来5年的工作和新时代10年的伟大变革，科学分析了当前国际国内形势，深刻阐明了未来5年党和国家工作的战略部署，深入阐释了新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。党的XX大报告通篇闪耀着马克思主义的真理光芒，体现了中国特色社会主义新时代的鲜明特色，彰显出百年大党的坚定自信和使命担当，承载着全国人民的美好愿景和复兴希望，绘就了全面发展的宏伟蓝图和伟大梦想，对建设中国式现代化、推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。要把学懂弄通做实党的XX大精神作为当前最重要政治任务，坚决按照总书记重要指示办，按照党中央决策部署干，自觉同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要组织引导全区广大党员干部认真学习宣传XX大精神，推动XX大精神进机关、进企业、进农村、进社区、进校园，引导全区上下切实把思想和行动统一到XX大精神上来，统一到党中央的决策部署上来，凝聚思想共识，激发奋进力量，推动党的XX大精神在桥东落地生根、造福人民。
二、强化政治标准，锤炼高素质专业化干部队伍
***总书记所作的XX大报告中指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”要坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持正确选人用人导向，做好干部培养、选拔、管理、使用工作；从严从实强化干部监督管理，聚焦“十个一线”考察识别“两头”干部，健全干部考核机制，促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，充分激发广大干部干事创业的积极性，倾力打造适应新时代中国特色社会主义发展要求的高素质干部队伍。
三、强化政治功能，加强党的基层组织建设
***总书记所作的XX大报告中指出：“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”贯彻落实这一重大要求，要以提升组织力为重点，突出政治功能，发挥党建引领作用，持续深化基层党组织建设。要深入开展扛红旗、当先锋—“2333”创建行动，加强先进典型培树力度，激励各级党组织和广大党员在疫情防控、乡村振兴、基层治理等重点工作中发挥示范带动作用。强化末端管理，创新推动基层党建促楼栋精细化治理，以楼栋为单位划小单元，建立包联楼栋社区工作人员、楼长（党小组长）、邻里大管家工作台账，亮牌明责上岗，激励基层治理骨干队伍在疫情防控一线扛红旗、当先锋；聚焦“两新组织”党建品牌建设，推动红旗楼商圈活动阵地及功能型党组织建设，高标准打造红旗楼商圈党群活动服务中心，打造党建亮点品牌。
四、强化政治感召，激发人才创新创造活力
***总书记所作的XX大报告中指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”要抢抓机遇、乘势而为，认真抓好人才工作创新，完善人才服务制度，加强桥东区乡土专家人才培养，大力选拔优秀人才队伍，为桥东经济发展提供人才智力支撑；落实人才激励制度，制定更加优惠、更有“含金量”、更富吸引力的人才政策，聚各方英才为桥东所用，激发人才创新活力。提升打造高标准人才载体，加强产业人才联盟建设，发挥空港经济开发区招才引才作用，打造创业机会多、干事舞台大、发展空间足的良好创业生态，多措并举激发人才创新创造活力。
践行新使命奋进新目标 开启组织工作新征程
劈波斩浪航程初展，盛世华章鼓舞人心。党的XX大报告举旗定向、高屋建瓴、精辟深邃，总书记讲话声声有力，句句铿锵！充分肯定了过去十年特别是十九大以来党和国家克服各种困难，各项事业取得新的重大成就，深刻总结了近十年来党团结带领各族人民取得光辉业绩的成功密码，明确指出了新的前进道路经济社会发展的重要任务和实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路的前进方向，并提出一系列要求。总书记铿锵有力的话语令人倍感振奋，澎湃豪迈的宣示让人斗志昂扬，必将鼓舞和激励全国各族人民在新征程上不畏艰难，勇毅前行。作为新时代年轻干部，我们必将“以志为先，以新为径，以苦为食”，以青春之名，撸起袖子加油干，自己填写成绩单，在新时代不懈奋斗，建功立业。下面我结合自身工作实际，就学习贯彻好总书记精神谈几点体会：
强化政治引领，聚力呈现思想建设新气象。***总书记强调：“加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。”这明确了学习宣传贯彻党的XX大精神，是当前和今后的重大政治任务和工作主题。组织部门是政治机关，必须把旗帜鲜明讲政治聚焦到主责主业上，落实到具体行动中，我们将组织好XX大精神培训轮训，以处级领导干部带头学习、研讨等多种形式，推动XX大精神进机关、进农村、进社区、进校园、进企业，在xx市XX区落地生根、见行见效。
突出政治标准，聚力展示干部队伍建设新作为。治国之要，首在用人。党的XX大报告指出：“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”组织部门必须着眼于实现我们党的历史使命，树牢导向、从严把关，把坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部选出来、用起来，形成心齐气顺劲足的良好态势，达到干部任用的最佳综合效应。继续坚持政治标准为首要标准，用好《疫情防控》、《平安建设》、《经济发展》三项考核办法，赛场选马，突出考核，全方面多角度识别干部，深入推进工作稳步开展。
把握精准导向，聚力开创基层组织建设新局面。党的XX大报告指出：“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，就会固一方“水土”，成为“定海神针”。我们要加强组织建设“硬度”，淬炼党员队伍“纯度”，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制创新，以“扛红旗当先锋”活动和“大学习、大比武、大提升”活动为抓手，全面深化居民议事厅制度，持续做好乡村振兴，有效激发非公党建活力，不断夯实机关党建、国企党建，实现基层党建全面进步全面过硬。
遵循党管人才，聚力打造人才队伍新方阵。人能尽其才则百事兴。习总书记强调：“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”为做好新时代人才工作指明了根本方向。组织部门是党管人才的重要职能部门，我们要认真贯彻党的XX大报告关于人才队伍建设的部署要求，抢抓机遇、乘势而为，不断强化教育人才高地优势，充分发挥XX区市内影视人才集聚区优势，深入挖掘XX项目建设优势，着力促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应，推动发展由“跟跑并跑”向“并跑领跑”转变。
坚持从严从实，聚力实现自身部门建设新突破。没有松柏恒，难得雪中青。组织部门肩负管党治党重要职责，必须要旗帜鲜明讲政治，牢牢把握组织工作的正确政治方向，以建设模范部门和打造过硬队伍为目标，坚持政治建部、正气立部、业务强部、作风兴部、制度管部，持续加强新时代组织部门自身建设，不断提高组织工作科学化水平，树立新时代组工干部良好形象。
千秋伟业，百年序章；继往开来，再展风华。作为当代组工干部，我们必将更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、砥砺前行，以信仰之光照亮前行之路，以如磐初心凝聚奋斗伟力，接续谱写组织工作新的华章。
奋进新征程 彰显新作为
10月16日，举世瞩目的中国共产党第xx次全国代表大会在北京隆重召开，***总书记代表第十九届中央委员会向大会作了报告，提出了一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，划时代地发出了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的进军令。组织部门作为管党治党的重要部门，必须以总书记讲话精神为指引，以更高的标准、更实的举措，选干部配班子、聚人才强队伍、抓基层打基础，为党和国家各项事业高质量发展提供坚强组织保障。
一、顺应形势发展需要，推动全面从严治党在基层落地生根。
***总书记指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。我们必须坚定不移地落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。主动转变思维理念。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，认真研究新形势下党的建设的新要求，真正把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解脱出来，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富有创造性。跳出“就党建抓党建”的思维模式，找准组织工作服务乡村振兴、疫情防控、转型升级等中心工作的融合路径，积极延伸工作触角，实现党建工作与中心工作同频共振。创新党建运行模式。将项目化管理运用到党建工作中，将定性与定量有机结合起来，建立全面反映党建状况的评价指标，分类细化量化为看得见、摸得着的办法，采取定事项、定目标、定人员、定责任、定时限的“五定”措施，打造工作落实闭环链条，“人头对人头”抓落实，切实解决基层党组织“失之于散、失之于宽、失之于软”的问题。狠抓党建责任落实。坚持“书记抓”与“抓书记”相结合，加大平时考核和年度考核的力度，用好述职评议这个抓手，推动各级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角。对履行党建责任不到位的，严肃批评，对问题较多、长期打不开局面的约谈通报，以动真碰硬的态度，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。
二、深化体制机制改革，全面提升党管人才工作水平。
改变以往用票子、房子和户口“老三样”吸引人才机制，打破束缚人才发展的条条框框，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，构筑起人才竞争的新优势。营造驱动性政策“洼地”。依托区位、交通、资源等优势，出台更具含金量、更有吸引力的引才新政，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄广开进贤之路，加快形成具有招才引智竞争力的制度优势。积极对接市场需求，吸附一批带技术、带资金、带资源的高层次创业人才来本地创新创业，以人才带动项目，以项目发展产业。构筑战略性人才“高地”。用足用好高创园、大创园、创业孵化园、众创空间，打造“冰雪产业人才培养基地”“农村实用人才培养基地”等特色人才培养平台集聚功能，为人才施展才华打开空间。依托钻机制造基地、宣化二中冬奥学校、国玉陶瓷、兰海牧业、精科有机农业等专业人才密集的优势，持续夯实人才资源承载能力。持续培育壮大“田秀才”“土专家”等农村实用人才队伍，激活人才动能，全面助推乡村振兴。打造区域性发展“福地”。发挥党管人才主心骨的作用，充分协调职能部门、用人主体、市场资源等各方力量，树立“一盘棋”思想，构建“大合唱”格局。充分发挥高层次人才服务中心作用，开辟高层次人才服务绿色通道，提供工商注册、税务减免、住房保障、子女入学等全方位便利服务，让人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
三、持续加强作风建设，锻造具有“宣化特质”的干部队伍。
干部作风是决定事业成败的关键，实现“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的宏伟目标，主要靠干部，关键看干部队伍活力和工作作风转变。树立鲜明用人导向。坚持凭发展论英雄，视实绩用干部，比贡献定位次，围绕疫情防控、乡村振兴、产业转型、“首都两区”建设等中心工作，发现干部、识别干部、使用干部，唱响主旋律、凝聚正能量，激励引导干部以更加强烈的担当精神，勇于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池，使事业在干部推动上兴旺发达，让干部在推动事业发展中健康成长。强化正向激励机制。全面落实《公务员职务与职级并行规定》，注重用好不同年龄段干部，进一步盘活全区干部资源，充分调动全体干部工作积极性。健全完善推动干部担当作为的激励机制，让担当作为的干部有为有位，为担当作为的干部加油鼓劲。凝聚强大思想共识。以刀刃向内和自我革命的精神，持续打好干部作风攻坚战，力促干部作风深层次转变，有效汇聚起担当新使命、奋进新征程的磅礴力量。挖掘放大宣化干部特有的脱贫精神、创城精神、高铁广场征拆精神、滨河新城建设精神的裂变效应，将典型效应成为群体效应、全区社会效应，让一心一意谋发展、聚精会神抓落实，成为全体干部的思想自觉和行动自觉，使干事创业的新风正气在上谷大地蔚然成风。
做XX大精神贯彻落实的“排头兵”
党的XX大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。***总书记所作的报告系统总结了十八大以来取得的成绩，通篇闪耀着马克思主义的光辉，15个部分中的新提法、新概括、新判断、新部署构成有机联系、相互促进的整体，具有很强的政治性、战略性、前瞻性、指导性，是高举旗帜、坚定道路的政治宣言，是初心不改、永远奋斗的思想纲领，更是指引中国共产党更好担负起新时代使命的行动指南。作为一名党员干部，深感使命光荣、责任重大，在贯彻落实XX大精神上，我将立志于党的千秋伟业，不忘初心、牢记使命，以扎实的工作作风坚决把党的XX大精神渗透到每一项工作中去。
深学细研明方向。党的XX大总结了新时代十年里取得的理论创新成果，十年的实践再一次告诉我们中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行、是中国化、时代化的马克思主义行，拥有马克思主义科学理论指导是我们党坚定信仰信念、把握历史主动的根本所在，理论创新永无止境。贯彻XX大精神，就要从理论武装做起，把学习贯彻大会精神、***总书记工作报告作为今后一个时期的重要政治任务，读原文、学原著、悟原理，在入心入脑上下功夫、做文章。要深刻领会XX大的大会主题、核心要义，认真领悟新时代10年间我们党奋斗得出的16条经验，切实用大会精神指导组织工作实践。学习中，既深刻把握中央对全面从严治党、人才建设、干部工作等领域的观点，又要站在中国式现代化这一大背景下思考组织工作如何服务中心、如何服务大局，为打开一片新天地奠定思想基础。
履职实干挑重担。党的XX大报告明确了全面建成社会主义现代化强国的两步走战略，为我们阐述了中国式现代化的基本特征。美好的蓝图绝不是敲锣打鼓就能实现的，党中央明确的各项目标也需要精密周全的组织工作来一步步的推进。作为组织部长，要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感和责任感，说干就干、果断抉择，做到立说立行、善作善成。面对新时代新征程的使命任务，要始终坚持以人民为中心的观点，增强忧患意识，坚持底线思维，在各项工作上强化党建引领，以创新思维来谋划工作，尤其是要迅速找准工作方案，排出任务表、时间表、路线图，把责任压实细化至每个党组织、每个党员，做到知信行合一，实现学用结合。要有拼出来、干出来的勇气和韧劲，居安思危、未雨绸缪，从我做起拿出钉钉子的精神，发挥好头雁效应，激发党员内升动力，在全区上下形成实干苦干开创未来的合力。
勤政务实破“瓶颈”。XX区是一座正在转型的资源城市，仍有一系列长期积累及新出现的突出矛盾和问题亟待解决，贯彻新发展理念，推进高质量发展，决不是朝夕之间就能达到的。“时代是出卷人，我们是答卷人。”面对深化改革的“拦路虎”、科学发展的“娄山关”，***总书记也提醒我们“准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验”。要把勤政务实作为广大干部干事创业的基本导向，引导各级党员干部围绕着实现“十四五”规划遇到的难题，围绕疫情要防住、经济要稳住、发展要安全所碰到的困难，主动分析研判，拿出应对策略，把心思凝聚在细致、精致、极致的工作上，把精力投入到立区产业的做大做强上来。组织部门要率先领跑，以守住人民的心为目标，深化模范机关建设，把“大练兵”活动引向破解基层党建、人才建设、干部队伍、老干部工作中的难题上来，打通党建引领的“末梢神经”，做到立足本职，真心实意为民解忧，巩固提升社会治理共同体。
自我革命转作风。作风建设永远在路上。不论顺境逆境、不管坎坷平途，广大人民群众始终拥护中国共产党的领导，一条重要原因在于我们党始终坚持廉洁自律、勤勉为民、公正无私的优良作风。我将深化“勤务员”观念，坚持经常性深入各乡街、各相关部门督促指导工作，以斗争精神帮助部门单位抓好制度建设、强化规矩意识，做到靠制度管人、按职责明事。主动完善党的自我革命制度规范体系，做遵守D章X纪党规的模范，坚决执行中央“八项规定”以及廉洁从政相关纪律要求，严格工作程序自觉接受各方面监督，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。打铁必须自身硬，把细节抓在手，始终牢记部领导对组织系统“扛红旗、当先锋”的要求，秉持“早半步快三分”的工作原则，从抓好组织系统建设入手，覆盖全区党员干部，使大家用心用情为干部群众答疑解惑，努力让信仰之花遍地开放，以党的自我革命引领社会革命。
牢记嘱托 笃行实干 推动组织工作高质量发展
10月16日，党的XX大在北京胜利召开。我认真聆听了***总书记的报告，报告闪耀着马克思主义真理光辉，提出了一系列新观点、新论断、新思想、新战略、新要求，是我们党的理论巨著和重要文献，是我们党站位新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南。作为一名组工干部，要坚持弘扬伟大建党精神，踔厉奋发、勇毅前行，把认真学习宣传和全面贯彻落实党的XX大精神作为首要政治任务，把对标新时代、制定高标准、干出新业绩作为学习宣传贯彻党的XX大精神的出发点和落脚点，学在深处、谋在新处、做在实处，切实以实际行动履行职责和使命。
一、学习宣传贯彻党的XX大精神，在学懂弄通上当好排头兵
党的XX大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者”。组织部门作为管党治党职能部门，要把学习贯彻党的XX大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务和工作主题，与抓好今年收官、谋划明年开局工作结合起来，努力把党的XX大战略部署转化为组织工作的思路举措和具体行动。坚持率先垂范带头学。从自身做起，先学一步、深学一层，跟进收看有关XX大新闻报道，及时将党的XX大报告、相关重要论述编印成册，方便随时学习。带头制定部机关学习方案，开展以“进行一次专题辅导、记好一本学习笔记、撰写一篇心得体会、参加一次讨论交流、开展一场知识测试”为主要内容的“五个一”学习活动，切实领会精神实质、掌握核心要义、理解科学内涵。坚持联系实际重点学。作为组工干部，要认真落实新时代党的建设总要求，找准组织工作贯彻落实的切入点、着力点和落脚点，把学习贯彻党的XX大精神与服务全区经济社会发展的生动实践结合起来，与推动组织工作的改革创新结合起来，与树立组织部门的良好形象结合起来，将报告中“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“增强党组织政治功能和组织功能”“深入实施人才强国战略”等新思想、新观点、新要求，切实转化为推动组织工作创新发展的具体举措。坚持线上线下拓展学。充分发挥党校主阵地作用，通过开设“万全大讲堂”“乡街大练兵”等形式，对全区科级干部开展XX大精神主体培训，实现学习贯彻“全覆盖”；依托河北干部网络学院，利用线上良好师资教学资源，拓展XX大精神学习内容；结合“三会一课”“每月主题党日”活动，掀起广大党员干部学习党的XX大精神热潮，切实做到有广度、有深度、有热度、有速度、有力度，做学习贯彻党的XX大精神的表率。
二、学习宣传贯彻党的XX大精神，在履职尽责中展现新担当
组织部门作为党委重要职能部门，要坚持组织路线服务政治路线，为大局而谋、为大局而动，做到中心工作推进到哪里，组织工作就保障到哪里，服务就跟进到哪里，履职担当、奋发进取，确保党的XX大精神落地落实。突出选优配强，着力锻造骨干力量。高素质干部队伍是将党和人民事业推向前进的重要力量。深入实施干部素质提升工程，始终把政治标准放在首位，通过专项调研、考察考核、一线锻炼识别等渠道，深化对干部的日常了解和分析研判。选人用人上突出人岗相适，细化干部成长档案，及时跟踪了解每位干部思想动态和工作成绩，为区委选准用好干部提供准确数据。完善考核评价体系，发挥考核指挥棒作用，建立“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三项考核责任分解图，加强对结果研判运用，激发广大干部撸起袖子加油干、自己填写成绩单。实施优秀年轻干部培育工程，建立“6＋X”干部库，在掌握科级干部、公务员、年轻干部、女干部、少数民族干部、非党干部6套库的基础上，梳理建立疫情防控储备干部库、征地拆迁担当作为干部库、保障冬奥表现突出干部库等，为选人用人奠定基础。突出强基固本，不断强化基层力量。以“2333”活动为总抓手，深入推进“扛红旗、当先锋”行动，高标准坚强基层组织，高规格抓好基层治理，高质量做实基层党建，高水平打造基层队伍，全面提升抓党建、促发展、助振兴的能力。在农村领域，抓实“领头羊”工程，实行村党组织书记区级备案管理，落实村“两委”干部坐班值班制度，落实好“四议两公开”和“三务”公开制度。巩固拓展项目党支部成果，用好省扶持壮大集体经济项目，充分发挥中心村示范带动作用，实现村级集体经济提质增效，实现乡村全面振兴。在社区领域，创新推行“百姓说事、干部解题”工作机制，成立“一专班多中心”工作组织架构，提升街道社区治理能力，深化党建引领基层治理能力，在民主东街社区、新华东街社区、佳苑社区、商业西街社区积极打造社区特色品牌，以品牌标准推进党建工作。巩固完善“双报道”机制，提升基层治理效能。在非公领域，抓好两个覆盖率，做到非公企业发展到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里，努力消除“空白点”，扩大覆盖面，增强影响力。深化“组工干部入企业”活动，建立1＋N包联制度，通过抓党建、促发展、解难题，起到以点带面，示范引领作用，助推企业发展。突出凝智聚力，切实塑造发展力量。紧紧围绕实施创新驱动发展战略和人才强区战略，坚持引才留才并重、育才用才并举，为经济发展提供强有力的人才支撑。深入实施《万全区引进人才若干措施》人才新政，吸引更多人才来区创新创业，打造人才高地。搭建“人才助企”平台，举办人才培训会，常态化开展“人才服务月”活动，助力企业成长壮大。营造良好人才发展环境，严格落实领导干部联系服务专家人才制度，打造聚才育才强磁场。
三、学习宣传贯彻党的XX大精神，在为民服务中体现新作为
党的XX大报告指出，江山就是人民、人民就是江山。党员领导干部要始终把人民利益摆在至高无上的地位。组织部是党员之家、干部之家、人才之家，作为组工干部要身下基层，更要心下基层，用心用情、尽职尽责地为基层解难题、为百姓做好事。保持谦逊务实的朴素作风。放下心态做人、放下身段做事，不能关在机关搞理论研究、做“两脚书橱”，要扎扎实实到基层调研，心态上懂得“下”，身段上做到“下”。眼睛向下，对群众最关心最直接最现实的利益问题，看在眼里、记在心上、落实在行动中；张口能说，讲群众的话、群众能听得懂的话；心灵相通，把领导干部的成就感和人民群众的幸福感、获得感、安全感统一起来，切实解决群众的烦心事闹心事。恪守谨言慎行的职业规矩。提高防微杜渐的警惕性，自觉净化“朋友圈”，主动管好“八小时”外，抵得住诱惑、耐得住寂寞。谨言慎行不是不说话、不做事，而是要时刻树牢组工干部身份意识，在大是大非面前敢于亮出自己的态度立场，该表态时不能装糊涂、该亮剑时不能装沉默，敢于坚持原则，大事难事见担当、危难时刻显本色。坚持求真上进的修身之道。组工干部作为党员干部心中优秀干部的代表，更要提高个人修养，发挥先锋模范作用，保持争先创优的激情和工作劲头。
领会精神实质勇担时代使命 奋力书写崇礼后奥运时代“组工答卷”
党的XX大，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。***总书记所作的报告，高屋建瓴，深邃精辟、气势磅礴，极具震撼力、穿透力、感召力，是我们党团结带领全国各族人民在新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。组织部门作为党委政治部门，既要带头在学懂弄通做实上下功夫，又要把准工作定位，把学习贯彻党的XX大精神与组织工作结合起来，奋力拼搏，勇于争先，交出让党和人民满意的组工答卷。
强化理论武装，汲取新时代中国特色社会主义的思想伟力。学习好、贯彻好、落实好***总书记党的XX大报告精神，深学深悟是前提。组织部门要发挥主体责任和抓总作用，通过开办“党的XX大精神专题培训班”、组织开展“主题党日”活动、落实“每周一学”制度等，对全区各领域党员干部开展大轮训、大学习、大提升，让广大党员干部带着忠诚学习、带着责任领悟、带着使命践行，以统一的思想行动凝聚奋发进取的磅礴力量，推动党的XX大精神在崇礼落地生根、开花结果。组工干部要先学一步，深学一层，在学习中找目标、找思路、找方法，解决工作中存在的问题。
突出强基固本，建强执行有力的组织体系。***总书记在XX大报告中指出，要“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。我们将突出“政治功能”和“组织力”两个支点，积极探索基层党建工作新方法、新途径。着力打造突出特色的党建示范带，锻造乡村振兴的“领头羊”队伍，加强驻村工作队的管理考核，强化农村党员队伍建设，探索发展壮大集体经济新路径，开创共建共享共治的城市治理新格局，全面推进机关、农村、社区、非公及新业态、新就业群体党组织建设，进一步夯实基层组织基础。
围绕中心大局，充分发挥考核的靶向作用。面对新时代的新使命，如何以高质量考核推动高质量发展，是对新时代考核工作提出的全新课题，必须认清大局大势、与时俱进，科学有效的做好新时代下的考核工作。我们要持续用好疫情防控、平安建设、经济发展三个专项考核办法，突出考核区委、区政府重点工作成效，以及服务高质量发展的实际效果。强化平时考核，采取年初建账、平时记账、年底算账的方式，全面、客观、动态掌握被考核单位推进各项工作的实绩实效。牢固树立结果导向，坚持奖惩并举，正向激励与反向约束共同发力，提高考核结果“含金量”。
树立鲜明导向，锻造干净担当的干部队伍。***总书记在XX大报告中强调，要“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”。组织部门要严格把握干部选拔任用的程序和标准，抓好领导班子和干部队伍建设，及时对班子运行情况、干部履职状况进行集中研判，做到了然于心、了如指掌，准确掌握各方面情况。要聚焦疫情防控、优化营商环境等中心大局，选派优秀年轻干部、新进领导班子成员参与全区中心工作，历练本领、增长才干，进一步激励干部担当作为。
注重引育并重，打造凝心聚智的人才高地。党的XX大报告对人才工作作出专门部署，提出“坚持为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”为充分发挥冬奥效应，进一步留住人才，区委组织部将聚焦服务后冬奥经济高质量发展，充分开发利用奥运人才资源，强化激励“三项机制”，把优秀人才集聚到主导产业和社会事业发展中，逐步形成“以产业聚人才、以人才兴产业”的良好局面。突出“高精尖缺”人才导向，加大人才引进力度和有效性，大力培养本土人才、引导城市人才下乡、推动专业人才服务乡村，鼓励激励人才向艰苦地区和基层一线流动。
深入贯彻落实XX大精神 谱抓党建促乡村振兴新篇
党的XX大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴。推动乡村振兴，党建引领是关键，阳原县将深入贯彻落实党的XX大精神，积极探索抓党建促乡村振兴崭新路径，以乡村全面振兴推动县域经济高质量发展。
固本培元，筑牢乡村组织振兴之基。乡村要振兴，必须强化组织振兴这一根本和保障。柯俊部长强调，要充分发挥党建引领作用。把党建与疫情防控、乡村振兴、社会治理等紧密结合，让党旗在一线高高飘扬。贯彻落实这一要求，要不断提升基层党组织凝聚力、战斗力，持续深化基层党组织建设。一是抓支部，实施好“桥头堡”锻造工程。以党建引领“三区一带”（文旅康养产业振兴示范区、生态环境创新治理示范区、园区产业集聚富农强县示范区、桑干河生态经济示范带）建设为抓手，健全优化“六位一体”村级组织体系，规范运行“四议两公开”“三会一课”、组织生活会等基本制度，不断强化农村党组织的政治功能。持续抓好农村软弱涣散党组织整顿，坚持“一村一策”，建立健全县领导联系、县直单位帮扶、乡镇班子成员包村、派驻工作队“四个一”整顿机制。强化党建引领乡村振兴重点任务目标末端管理，建立健全观摩拉练、擂台比武、督导通报、调度述职等立体式推动机制，全面提升农村基层党建工作质效。二是抓班子，实施好“领头雁”培育工程。围绕学习贯彻党的XX大精神，精选基层党建、“三农”工作、乡村治理、产业培育等内容，在落实疫情政策的前提下，分层次实施“农村基层干部乡村振兴主题培训工程”，稳步推进村干部学历教育提升行动，全面增强农村基层党员干部特别是村级党组织书记综合素质。以扛红旗、当先锋“2333”创建行动为抓手，抓实“党员培养成致富能手，致富能手培养成党员”双培养行动，培树一批综合素质优、有发展潜力的党员致富带头人。三是抓基层，实施好“大党建”治理工程。顺应时代之变、发展转型之变，以基层“大党建”推动基层“大治理”。深入推进党员“1＋10”帮联群众工作机制，建立健全“村党组织－基层党小组－党员骨干－普通党员－联系户”五级网格体系，推动党员干部直接联系群众全覆盖，帮助群众解难题、办实事常态化。
招贤纳才，丰满乡村人才振兴之翼。国以才立，政以才治，业以才兴。柯俊部长指出，《报告》将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”列为专章，这在党代会报告中是第一次，充分体现了党中央对人才工作重要战略意义的深刻认识和把握。全面夯实乡村人才振兴这一本底，始终把建设一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍摆在“C”位，围绕泥河湾文化旅游产业、县生态环境创新治理项目、园区产业项目等发展主阵地，在挖掘、引育、用活三个方面重点发力，推动人才工作实现新突破。一是在“育”上下功夫。对乡村振兴各类人才现状、分布等进行梳理、汇总，绘制阳原县“人才地图”，建立健全乡土人才、能工巧匠等各类人才培养制度，发挥组织部服务人才职能优势，创新培养方式、拓展培养渠道，满足各类人才在知识、技能提升等方面的需求，培育更多“田秀才”“土专家”“乡创客”。二是在“引”上下功夫。坚持柔性引才，围绕县域振兴总体目标，探索人才城乡流动制度，通过完善编制管理、职称评定、人才招录等，吸引更多优秀高校毕业生、教师、医生、退伍军人等投身乡村振兴主战场。三是在“留”上下功夫。实施“三区一带”人才服务工程，落实人才政策，做实服务人才工作，营造“拴心留人”环境，让人才在农村留得下、干得好，为乡村振兴添翼赋能。
兴业富民，壮大乡村产业振兴之骨。产业振兴才能为乡村振兴“持久续航”。《报告》指出，要发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。牢牢把握壮大乡村产业“筋骨”、推动发展壮大村集体经济这一重点。一是高位推动，统筹谋划，健全三级书记抓产业项目体系。优化“县统筹、乡组织、村实施”乡村产业发展机制，统筹优势资源、力量向基层倾斜，推动“一村一品”产业由小到大，由弱到强。建立健全“抓书记、书记抓”的责任机制，把发展乡村产业项目纳入乡镇及相关县直单位责任目标考核、述职的重要内容，压实乡村两级责任。二是因村施策，多轮驱动，创新发展壮大农村集体经济多种渠道。引导各村立足资产、资源、服务、区位等优势做文章，精心谋划产业布局，不断优化产业结构，灵活运用村级光伏收益、流转集体土地、推进股份合作、规范承包租赁经营等模式，因地制宜发展村级产业，壮大村级集体经济，走泥河湾文旅、精品民宿等具有阳原特色的乡村振兴之路。三是示范带动，强化引领，稳步推动村级产业品质品位提升。依托五星级支部创建和中心村打造，抓实中心村“五联五化”工作机制，即：组织联建、管理系统化，决策联议、村务公开化，上下联动、治理网格化，资源联享、服务多元化，项目联创、产业规模化，推行强村带弱村、村企联建等发展模式，通过资源整合、产业对接、优势互补，推动村级产业整体提升，村级集体经济收入持续增收。
坚持知行合一 把准组织工作新坐标
党的XX大报告就全面从严治党、推进新时代党的建设进行了总体部署，对组织工作提出新要求，指明了新方向。组织部门既要带头在学懂弄通上下实功，也要在把准工作定位上多探索，切实推动XX大精神在组织系统落地生根。
坚持事业为上，抓牢干部队伍。报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”重要论断，把干部队伍建设摆在了关乎党和国家改革发展未来的战略高度。作为组织部门，我们将进一步优化“选育用管”机制，切实提升干部管理科学化水平。注重一线识别，用好下沉工作组，加大重大一线考察识别力度，建立“两头”干部台账，对表现优秀、能力突出的干部在评先评优、提拔重用、职级晋升中优先考虑；对不担当、不作为的干部及时组织调整，树牢“凭实绩用干部”的鲜明导向。强化素质培养，通过举办专题培训班、组建精神宣讲团、开展领导干部上讲台等方式，向各级党组织和广大党员宣传解读党的XX大精神；分层次、分领域集中学习、专题研讨、岗位练兵，推动学习活动走深走实。围绕招商引资、乡村振兴、城市治理等重点工作，选派优秀干部分批外出培训，并到部分省厅和昆山等地挂职，开拓视野，提升本领。从严监督管理，盯紧“四个清单”，抓好末端管理，推动工作落实。综合运用日常“三重考核”、年度考核奖差异发放、“一把手”末位淘汰及亮点晾晒、打擂述职等考评机制，营造赶超氛围，激发干事活力。
突出夯根筑基，建实基层组织。报告提出“增强党组织政治功能和组织功能”的要求，体现了党中央对基层党组织建设的一贯重视。作为组织部门，我们要把握“魂”和“根”，探索新载体、新机制、新路径，推动基层党组织全面进步、全面过硬。抓机制夯基础，按季度开展“大排查、大整顿、大规范”，常态化整治村级党组织软弱涣散。有效运用“6433”工作法，规范党务、村务、财务“三公开”。严格落实“三定两有一经常”，抓好高质量发展党员。定期开展“三会一课”村级自查、乡镇互查、组织抽查，执行党员“政治生日”制度，全面提升基层组织生活质量。抓典型强示范，深入推进“扛红旗、当先锋－－2333”典型创建，对工作表现好、示范效应强、群众认可的乡村党组织和基层党员重点培树，旗帜鲜明表彰，并推进打造一个过硬支部、引进一个人才团队、培育一个产业链条、改变一种思想观念、点亮一个村庄“五个一”建设。持续评选“红旗党支部”，连续3年评为“红旗党支部”的村书记，择优推荐进入乡镇事业编制，让农村干部干有所成。抓载体激活力，利用“蔚萝红”六大行动、“蔚萝益家人”工程解决民生微事、“红色关爱”行动等载体，发挥党员先锋模范作用，凝聚爱心企业、协会组织、民间团体等各界力量，形成助力疫情防控、帮解群众困难、开展公益服务的工作合力。发挥产业书记（主任）、金融副乡镇长作用，为全面乡村振兴注入产业支撑和金融活力。
注重聚才用才，强化智力支撑。报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，凸显了人才工作在党和国家工作全局中的分量之重。今后，我们将找准“牵头抓总”的着力点，持续全政策体系和保障机制，不断强化县域发展智力支撑。坚持“走出去”引，利用5个驻外招商联络处，在开展对外招商引资的同时，通过颁发顾问聘书、授予荣誉乡民、看家乡变化等形式，吸引高层次人才来蔚创业发展；聚焦医疗卫生、教育教学、党政服务等发展需求，大力实施“硕博人才”引进计划，强化机关事业单位专业技术人才储备。坚持“深层次”挖，实施“乡贤回乡”工程，通过乡村党组织主动联系对接、县直部门分领域筛选等形式，深入挖掘治村能人、致富能手等多方力量，壮大乡贤人才队伍。坚持“多方位”用，用好古堡振兴“七支队伍”，吸纳更多的科技特派员、文艺工作者、建筑设计师等人才加入，通过开展咨询服务、技术指导、项目投资、文化传播等形式，激活
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