又到年底一年一次公司年会时间，由于这两年特殊原因各个公司基本上都改线上年会，公司年会不仅全员的集体活动同时也是企业文化的一部门。工作积极、务实且做出一番成绩的员工会格外期待，在年会上他们也会因为一年的付出得到对等的奖励。当然也有一部分人觉得年会越来越没意思，尤其是现在的职场越来越年轻化了，传统的年会形式已经跟不上年轻人的节奏。
大家越来越不喜欢年会一部分原因是因为年会上领导们在台上侃侃而谈，风光无限，年会策划者就难受了，既要在有限的预算内让领导满意，又要让所有人难忘，我身边有做HR的小姐姐连着策划了两年的年会，她说通宵想方案，好多都还没老板否决了，感觉整个人都不好了，尤其是第二年她说想超越上一年太难了，年会中间的小游戏为了避免尴尬都要她提前跟每个部门打好招呼让大家积极参与，就这有时候台上主持人喊了半天都没人上去。
除了年会策划人员及幕后工作者，最难的应该就是我们这些每年被要求上台表演的底层员工了，我来公司快四年，前三年都参加了年会节目表演，实在是太难了，我们公司年会前一个月没有都要去彩排，而且只能利用工作以外的时间进行排练，这几年唱歌、跳舞都上了，排练的过程是最难的，因为实在五音不全跟四肢僵硬的实在太多了，每年都是在矮子里面拔矬子，没搞好大家就当喜剧节目看吧，今年实在没精力搞了，只能跟领导说给新人一些机会今年我就不上了。
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