局机关选人用人工作情况报告（1940字）
根据《干部选拔任用条例》要求，结合我局实际，现将20XX年工作相关情况报告如下。
一、2022年选人用人工作情况
局机关及区信息中心现共有在编在职干部XX人，缺编X人；其中行政编制干部X人：领导职务X人（含一级主任科员X人），四级主任科员X人，一级科员X人；事业编制干部X人：区管干部X人，一般干部X人，工勤人员X人。年龄结构：XX周岁以下X人，占XX.X%；XX至XX周岁X人，占XX.X%；XX至XX周岁X人，占XX.X%；XX周岁以上X人，占X.X%。性别结构：女干部X人，占XX%；男干部X人，占XX%。学历结构：本科以上学历X人，占XX%；大专以上学历X人，占XX.X%；中专及中专以下学历X人，占X.X%。
（一）持续提升素质能力。坚持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道，整体提升干部队伍素质。一是强化思想淬炼。扎实能力作风建设年活动，组织开展***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大及***总书记视察重要讲话指示精神专题宣讲，督促党员干部如期完成“学习强国”“干部教育培训”“XX发布”“XX在线”等学习任务，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化实践历练。轮派党员干部到疫情防控、森林防火、脱贫攻坚的一线锻炼，树牢党员干部宗旨意识，增强斗争精神、锤炼斗争本领。
（二）持续优化干部队伍。局党组定期召开人才工作专题会议，研判分析干部岗位匹配度、经历相关度、能力契合度、性格相容度，结合“数字政府”绩效考评成绩及谈心谈话意见征集情况，及时对中层领导干部作出调整；申报“丹霞英才计划”，主动引进区外人才资源，积极争取2名学历高、专业强的年轻干部充实本单位数据专业人才队伍，局机关整体工作效能明显提高。
（三）持续巩固实绩导向。严格遵照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对党员干部特别是局党组成员的日常管理和监督。坚持正确的用人标准，一是注重道德品行，选政治
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/61335.html
