镇基层党建工作情况汇报（11617字）
一、基本情况
X镇是一个典型的集山区、边远、、少数民族聚居为一体的农业镇，地处X县西南部，东与X州市X相望，南与X州市X毗邻，西与X接壤，北与X相连，镇政府驻地距县城X公里，海拔X米，国土面积X平方公里。全镇X个村委会X个村民小组X个自然村。全镇共有X户X人，境内居住着汉、彝、白、回4个世居民族，少数民族人口占总人口的X％。现有耕地X亩，其中：水田X亩，旱地13205亩。人均占有耕地xx亩。截至2022年，镇党委下设X个村党总支、X个党支部、共有党员X名，其中：女党员209名，35岁以下党员X名，60岁以上党员X名，少数民族党员879名，大专学历以上党员X名。
二、工作开展主要做法及成效
近年来，X镇在县委的正确领导下，坚持把党建作为主业来抓，团结带领全镇人民，紧紧围绕“基层党建推进年”、“基层党建提升年”、“基层党建巩固年”、“基层党建创新提质年”和县委的各项工作部署，严格落实全面从严治党责任加强基层党建工作各项任务和县委基层党建创新工作等重点，认真履行职责，注重顶层设计，超前谋划，强化措施，狠抓落实，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证了各项工作的顺利完成，班子自身建设得到进一步加强和改进，为全镇各项工作的开展提供了坚强的组织保证。
（一）健全完善机制，严格落实党建主体责任。结合班子成员变化情况，调整充实了党建工作领导小组，并根据党建工作的特殊性及重要性配齐配强相应工作人员，至少一个季度召开一次专题会议安排部署基层党建工作情况，分析总结和查找基层党建工作推进过程中的困难和问题，切实做到机构健全，人员、经费、措施到位，确保党建各项工作的正常有序推进。同时，重视并强化镇党委书记、党委委员和其他科级党员领导干部抓基层党建工作的责任落实，积极营造全镇“抓党建，促发展”的工作氛围。在认真落实党建工作“书记抓、抓书记”各项规定，履行好乡镇党委书记抓基层党建工作第一责任人职责的同时，坚持镇党委委员和其他科级党员领导干部、党建工作领导小组成员结对联系制度，依托班子领导联系指导各党总支（支部）党建工作制度，按照抓基层党建“一岗双责”要求，适时开展党建调研、指导、督查工作。根据县委组织部相关要求，结合我镇基层党建工作实际，研究制定《X镇年度镇属党总支（支部）书记抓基层党建工作责任清单》、《X镇年度党委班子成员抓基层党建工作责任清单》、《X镇年度非公有制经济组织和社会组织党建工作责任清单》及《X镇基层党建推进年实施方案》、《X镇基层党建提升年实施方案》、《X镇基层党建巩固年实施方案》、《X镇基层党建创新提质年实施方案》和《重点任务项目清单》，进一步明确重点项目、重点任务、责任单位，细化分解责任，层层传导压力。切实加强密切联系群众制度。组成班子成员联系村委会，站所长任工作组组长，一般干部职工为成员的13个联系村工作组，镇党政主要领导带头深入村组，班子成员带领工作组深入村组认真开展党建督察、脱贫攻坚、提升城乡人居环境等各项重点工作。
（二）强化理论学习，着力夯实思想建党基础。一是按照***总书记“学懂弄通做实”的重要要求和县委的安排部署，在全镇迅速兴起学习宣传贯彻党的XX大精神热潮，及时成立宣讲团，党员领导干部以身作则、以上率下，推动XX大精神进企业、进机关、进校园、进村组，共计召开专题会议20次、撰写心得体会199篇、宣讲党课27堂。二是坚持“多层次、深度学”的原则，采取“五学一讲”的举措，认真学习***总书记关于党的建设和组织工作重要思想和全国、全省组织工作会议精神，全面掌握会议精神实质，努力找准新时代组织工作的突破口和着力点。三是深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧扣“学”的内容，组织党员干部持续深入学D章党规、学系列讲话。充分发挥党委中心组理论学习的主阵地作用，全力抓实党支部理论学习教育。四是精心组织“自强、诚信、感恩”主题实践活动。机关事业单位围绕“改进作风、服务人民”这一主题；村党总支围绕“热心公益、共谋发展，民心向党、构建和谐”这一主题；村民小组围绕“党和国家惠民政策好、脱贫致富奔小康好、团结一心邻里和谐好”这一主题；企业单位和个体工商户围绕“诚信经营、回报社会、促进和谐”这一主题；中小学校围绕“知恩图报、励志自强”这一主题；家庭邻里间围绕“忆忆过去穷、想想现在富，算算实惠帐、说说感恩话”这一主题。用“一比、二思、三看、四悟、五干”的方法让广大人民群众树立自强、诚信的理念，树立“知恩图报新风尚、拔出穷根挪穷窝”的坚强信心，通过开展“感恩”教育活动切实提高群众满意度和更多的获得感，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康打牢坚实的群众基础。五是充分认识做好意识形态工作的极端重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识，积极构建“党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责”的工作格局。坚持“重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注”，牢牢把握网络意识形态主动权，确保我镇各媒体平台宣传好党的主张、传播好党的声音，切实规范和净化网上舆论环境。
（三）选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。一是强化村干部能力素质提升。结合村“两委”换届后人员调整实际，加强对村“两委”班子成员的教育培训，使其熟悉工作，尽快进入工作角色。重点对村干部的执行力、落实力进行整治，对工作执行不力、落实不到位，工作中理由多、办法少，点点头、平平庸庸、无所作为等行为严肃进行通报，并将其作为年终综合考核的重要依据。二是强化基层党组织的领导核心地位。严格执行村党总支委员7人，村民小组党支部委员3人的职数设置，依法补选X、X2个村党组织书记，任命村党组织副书记1人，任命大学生村官担任村党总支副书记3人，调整不适宜担任现职的农村党支部书记3人。通过换届选举，村“两委”班子的整体素质明显提高，各种结构进一步优化，领导核心地位得到强化。三是配齐实职副科组织委员、宣传委员各1名，调整充实镇党建办兼职工作人员1名，确保有人干事。四是规范村干部工作。建立村干部“小微权力清单”，规范村干部日常工作，13个村委会均制定轮流值班计划，明确责任人员，村干部认真落实轮流值班制度，严格遵守值班纪律。五是抓好村干部培训。积极举办农村方针政策、党务知识、经济知识、X纪党规等干部任职培训及党务干部培训班，通过“千堂党课下基层”、“万名党员进党校”、“云岭夜校”、综合服务平台，加强对党组织设置、党员发展流程、党费收缴等基础知识进行培训，不断提高基层党组织管理党务水平和党员党性意识。六是着力加强后备干部队伍建设，建立起了村干部后备人才库，定期对人才库进行更新。七是认真开展“村霸”问题专项整治，切实加强村干部监督管理。
（四）强化政治引领，坚持领导核心地位不动摇。一是强化政治引领。全镇党组织机构健全，党支部“三会一课”、民主评议党员等组织活动规范，党组织全面领导农村工青妇等组织认真开展各项工作。二是做好党建综合服务平台的运行管理。继续做好综合服务平台管理使用培训，引导服务平台深度推进，明确专人对全镇14个站点的管理运行情况进行检查，针对各个站点出现的不同情况，个案研究解决。三是引领文明新风。各党总支（支部）充分利用传统节日及婚丧嫁娶等时机，认真宣传党和国家路线、方针政策，积极引导本村村民促进邻里和睦、尊老爱幼、自觉遵守村规民约等民风民俗，推动移风易俗，引领文明新风。
（五）健全组织体系，扩大组织覆盖面。一是按照县委组织部关于“两类”组织的组建要求，对全镇的“两类”组织经排查梳理后进行组建，于2016年7月组建“两类”组织党组织2个，其中小个专党支部1个、社会组织党支部1个，实现了“两类”组织党组织全覆盖。同时，认真贯彻落实省、州、县党委关于加强和改进“两类”组织党建工作的部署要求，以及“两类”组织党组织覆盖提升行动“回头看”有关要求，扎实推进我镇“两类”组织党组织规范化建设，选派2名熟悉党务工作且业务能力强的党员到“两新组织”任党建指导员。二是调整优化党组织，2018年成立X镇青年人才党支部1个，优化合并机关支部1个，使党组织结构更加优化，作用更好发挥。三是认真开展分类定级。全镇各级党组织严格按照分类定级程序及比例要求认真开展分类定级工作，评定出年度先进党组织，合格党组织及后进党组织。四是加强对软弱涣散基层党组织和后进基层党组织的整改巩固提升工作，对我镇软弱涣散基层党组织进行整改，对存在问题制定整改措施，明确联系村党委委员做好存在问题的督促整改，直至达到上级党组织的工作要求。对确定为后进基层党组织，调整充实联系村工作组人员，加派工作力量，切实帮助指导好工作，改变了工作的被动局面。
（六）从严教育管理，切实加强党员队伍建设。一是抓好党员发展。认真学习《中国共产D章程》及《中国共产党发展党员工作细则》规定，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，按照发展党员程序5阶段25步骤要求认真抓好党员发展工作，及时印发《X镇年度发展党员规划》，分配党员发展名额。发展的新党员必须符合《D章》规定的党员标准，突出先进性，具有坚定的理想信念和良好的道德品行，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。今年来共发展党员13人，不存在党员空白村的情况，培养村组后备干部62人。全镇党员队伍整体结构进一步改善。二是严格党员教育管理，健全完善各类学习制度，采取多种方式强化党员政治理论学习，牢固树立了党员D章意识，把D章作为行为准则，切实把纪律和规矩立起来、严起来，同时，抓住关键少数，针对年老党员、长期生病党员学习困难的情况，全镇共组建学习对子40对，对80名学习困难的党员给予帮助；针对外出党员参加学习困难的实际，建立微信群13个，短信送学4万余条，让外出党员能够方便参学。三是扎实开展党组织关系集中排查工作，对全镇党员组织关系进行排查，确保全镇“口袋”党员全部回归党组织。同时，健全完善党员管理工作台账，更新党员统计系统平台，强化党员流转管理，适时掌握党员流转动态，及时做好动态管理。目前，全镇有流动党员131名，全部发放流动党员证。四是严肃纳新党员入党前谈话制度，由联系党总支（支部）的领导班子成员对其进行谈话，充分了解其入党动机，掌握个人基本情况，确保纳新党员动机纯洁、个人素质过硬。五是规范党员积分制管理工作。把开展党员积分制管理工作作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施。针对不同地区、不同领域、不同行业实际情况和党员特点，切实加强工作指导，增强积分管理的针对性、可操作性。同时，加强统筹，把党员积分管理和年终绩效考核、年度考核、民主评议等在考评内容上融合起来、在工作环节上衔接起来、在时间安排上结合起来，实现党员积分制管理更加合理、更加规范、更加科学。六是认真做好65周岁以上老党员摸排工作，及时将其列入老党员补助范围，按时发放补助金。深入开展农村党员向老党员、老干部、老模范学习，引导农村党员发挥先锋模范作用。每年春节、建党节期间，镇党委排查后对生活确实困难且年纪较大的部分农村党员进行慰问，让他们感受到党的温暖。七是根据《转发中央组织部和省委组织部关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作文件的通知》要求，认真开展失联党员排查，要求各党总支（支部）平时要加强党员的日常管理，对党员的思想及去向要掌握清楚，发现党员失联情况，及时上报并积极
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