国企党委落实意识形态主体责任制述职报告（2957字）
2022年，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的XX大精神，把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中，通过不断找问题、找差距，强功能、补短板，全面提高XX集团意识形态工作质量和水平。
一、履职工作特色和亮点
（一）强化组织领导，明确责任分工。认真贯彻落实XX市委和XX区委关于意识形态工作部署要求，明确领导班子对集团意识形态工作负主体责任，对各自工作领域的意识形态工作负责，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。一是有目的有计划开展意识形态工作，体现在书记一肩挑责任制、从开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进意识形态工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。三是坚持完善公司各项管理制度和通报制度，设置监察室，狠抓党风廉政建设工作，不定时组织党员和职工学习党风廉政腐败案例，预防思想被“腐蚀”，杜绝不良行为发生。2022年，党支部书记、副书记、纪律委员在组织党员和职工学习廉政会议不少5次、约谈重要岗位人员XX次，案例通报学习XX次。
（二）狠抓学习教育，强化理论武装。按照基础在学、关键在做的要求，坚持全覆盖、常态化、重实效、求创新，以“学”为基础，组织党支部制定全年的“两学一做”月度学习计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入贯彻落实XX市“解放思想再出发激励干部敢为先勇担当善作为”活动，不折不扣落实“规定动作”，创新载体实施“自选动作”。一是领导班子研讨学。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，集团领导班子围绕每次研讨主题，谈学习体会、对照找差距、提出努力措施，在学习中交流，在交流中学习。二是支部委员带头学。组织党员职工在支委的领学下读原著、学原文、悟原理，学习党章党规、***总书记系列重要讲话精神，打牢政治理论基础。三是先进单位经验学。党支部在支部副书记和支委的带领下，组织部分党员到XX城投、交旅投开展业务交流学习，通过听看学这些单位的工作思路、先进经验和创新做法，对标先进查找差距。四是影视资料拓展学。组织党员职工观看红色影视作品，进一步弘扬爱国主义精神，推动党员职工牢记初心使命、担当作为。五是参观交流现场学。组织党员职工到XX红色教育基地、XX特委机关旧址、XX市警示教育基地等基地，在红色基地感悟共产党人的初心和使命。2022年，集团领导班子开展集中研讨5次，本人主持和授课3次、副书记2次，其他支委5次，组织全体党员开展主题党日活动12次，集中观影3次，全体党员根据“两学一做”学习资料自主学习12次。
（三）做好宣传引导，营造良好氛围。一是加强队伍建设。通过成立宣传小组，充实宣传工作队伍，加强集团年轻
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