公司领导在务虚会上的讲话（3068字）
同志们：
这次工作务虚会是在深入学习贯彻党的二十大会议精神、研究落实公司各项新部署新要求的背景下，召开的一次重要会议。召开本次会议，就是希望大家能够虚实结合、集思广益，碰撞出有闪光点、前瞻性，对公司高质量发展有帮助的建议。刚才，公司班子成员对分管工作进行了安排部署，提出了要求，这些我都赞同。下面，结合本次会议主题，我重点讲三个方面的意见：
一、明方向：坚持公司总体部署，构建高质量发展新格局
召开本次会议前，我与公司部分班子成员及相关部门负责人先后在XX开展调研，通过走访基层单位、开展交流座谈，以点带面，看到我们干部员工积极作为、不畏严寒、迎难而上的精神面貌，尤其这次务虚会更加体现了大家信心坚定、干劲倍增的奋斗激情，以集思广益、凝心聚力进一步清晰笃定了未来发展方向。
（一）强基固本筑安全。筑牢“安全”防线，进一步抓好基础工作，确保企业安全平稳受控运行。一是慎终如始抓好疫情常态化防控。今冬明春是疫情防控的关键时期，要进一步强化底线思维，克服麻痹思想和侥幸心理，慎终如始落细落实各项防控措施。要始终保持高度警觉和临战状态，牢牢抓住防控工作重点，压紧压实各部门的主体责任和个人自我管理责任，持续开展查漏补缺，毫不放松抓细抓实各项工作措施，再接再厉，织牢织密防护网。要巩固深化各项防疫机制和成果，根据冬春季疫情流行特点，深化细化疫情防控方案，加强应急预案演练，切实强化督导检查，精准精细做好常态化疫情防控工作。二是不遗余力推进隐患整治与风险控制。要强化风险辨识与评估，坚决守住各层级重点防控的风险，强化敏感时段和特殊季节风险管控，持续加大承包商监管力度，坚决杜绝员工违规违章行为。持续治理事故隐患，对于能够及时整改的隐患要迅速整改，对无法立即整改的隐患要制定并落实防范和应急措施。
（二）和谐法治促稳定。坚持“以人为本、服务员工、改善民生”的工作理念，打造企业“家文化”建设、搭建多元化培训平台，致力在改革发展中维护企业稳定。一是持续改善民生。坚持企业发展成果惠及广大干部员工，打造企业和谐向上，团结进取的“家文化”。以提升员工最关心、最迫切、最需要解决的需求为着力点，不断增强员工对企业的归属感、认同感，营造良好的和谐氛围，让企业成为员工幸福工作的“家园”，能力提升的“学校”，愉快生活的“乐园”。二是充分运用政策维护好稳定。加强与地方政府部门沟通，促进合法诉求加快解决。围绕维稳工作重点，在情报信息、政策法律、网络舆情等方面，建立长期、稳定的工作联系和协调机制，完善应急预案。三是规范程序运作做好信访工作。工会要更好发挥作用，引导员工法制意识、依法办事，建立依法反映问题渠道。各级工会要积极主动积极作为，充分发挥好桥梁和纽带作用，切实维护好员工合法权益，保护、调动好员工积极性。四是充分发挥基层党群组织凝聚人心的作用。将思想工作与经营管理、队伍建设及企业文化建设深度融合。坚持“五必谈、六必访”，开展全覆盖交心谈心、形势任务宣讲、“金点子”及思想工作案例征集等活动，履行好基层党组织承担的团结群众、动员群众、组织群众的职责。
二、学精神：传承弘扬企业优良传统，铸牢企业的“根”和“魂”。
（一）我们要学习为国争光、为民族争气的爱国主义精神。
作为国有企业的党员领导干部，要坚定“在经济领域为党工作”的政治站位，党赋予我们的使命是实现国有资本保值增值，推动企业持续健康发展，这也是我们国有企业党员领导干部最大的政治。具体到我们企业的党员领导干部，理想信念是否过硬，就体现在是不是能够在党的领导下，坚定不移地推进高质量发展。爱国具体体现在我们身上，是不是扎实做好本职工作，是不是促进了企业的发展，提升了企业的价值，是不是在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，是
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