2022年林业工作总结及2023年工作计划
今年我局围绕林长制改革、疫情防控、生态建设、生态惠民等工作重点，按照县委、县政府和省市主管部门的部署安排，强化措施，积极落实，林业各项工作取得较好成效。现将2022年林业工作情况报告如下：
一、2022年工作情况
（一）主要工作
1.持续深化林业改革，夯实林业工作基础。一是推深做实林长制。设立县级林长21人、乡镇林长152人、村级林长376人，实现三级林长制全覆盖；制定出台林长会议制度、巡林制度、单位协作制度等8项工作制度，促进林长制工作规范化、长效化；组建*县乡两级林长制事务中心，全县11个乡镇林长办与乡镇林长制事务中心合并办公，实行两块牌子一套人马，规定各乡镇专职从事林长制工作人员不得少于3人，林长制工作做到有专门场所办公、专项经费保障；整合各类护林员653名，划定巡护网格，构建起网格职责分明、监管评估有力的巡护信息管理平台。今年以来，全县召开县乡林长会议20次，培训会33次，县级林长巡林72 次，乡级林长巡林1368次，下达交办函34份，交办整改问题79个。二是稳步推进林业改革。大力推行“一站式、全程代理服务”便民服务窗口模式，为群众办理各类审批、服务事项4000余件。培育家庭示范林场7个、省级林业产业化龙头企业7家、林下经济林业专业合作示范社8个（其中国家级2个，省级2个）、示范基地3个、森林人家1个。积极推进集体林权“三权分置”，完成渠阳镇金鑫村7000余亩楠竹林地经营权流转，实现林农租金收益700余万元。扎实推进国储林建设，现已完成排牙山国有林场的用材林林木资产评估报告和中林集团制定的林木资产统计清单。今年8月，我县林业改革典型案例《推进林权流转 促进林农增收》入选湖南省林业局林业改革发展典型案例。
2.突出“三个重点”，提升林业治理效能。一是突出生态修复提质。大力实施天然林修复、森林质量精准提升、石漠化综合治理等重点工程，扎实推进全域增绿，巩固和拓展生态空间。今年来，完成人工造林0.6万亩、退化林修复0.63万亩、森林抚育0.75万亩、省级生态廊道1100亩、义务植树67万株，全县省级绿色村庄达87%以上。二是突出森林防火实效。根据全县森林防灭火重要管控区域，将全县划分为128个大网格652个小网格，652名网格护林员全天候开展山场巡查，严格管控野外火源。特别是面对今年以来的连续高温极端干旱天气，我县联合湖南铁塔公司搭建了铁塔森林防火智能监控平台，现已建成监控探头84处，年内239座铁塔可全部安装完毕。通过借助铁塔高海拔的优势，对全县重点林区、重点区域实现全天候火情监控，构建起快速、精准、科学的森林资源管理动态监测体系。今年来，全县通过监控平台发现烧秸秆、烧灰积肥、野坎违规用火行为200余起，全部予以及时制止，全县火情成灾率同比下降100%，系统监测到的3起火情全部在第一时间得到有效处置，未发生一起较大森林火灾。三是突出林业灾害防控。今年监测调查面积67万亩；实施林业有害生物防治面积7.18万亩，其中马尾松毛虫2.55万亩，黄脊竹蝗1.23万亩，松褐天牛防治3.4万亩；编制《*县2022年度松材线虫病疫情防控工作方案》，全县松材线虫病除治工作效果明显，今年5月，我县松材线虫病疫情拔除工作在全省作典型发言。
3.壮大林业产业，发挥生态惠民效应。一是助力乡村振兴。选聘护林员627人，现已按月累计发放生态护林员工资248.12万元，发放其他护林员工资39.57万元，购买意外保险11.29万元。选聘监测户护林员25人，管护工资每人每月833元，7月1日履职上岗，现已按月累计发放7-10月护林员工资7.7万元，购买意外保险0.41万元。选派2名同志开展驻村帮扶，安排6名局班子成员结对帮扶12户脱贫户，制定年度帮扶计划，落实帮扶措施，解决实际困难，今年已集中开展走访活动4次，落实帮扶资金8万元。二是抓好林业科技推广示范。建设完成新厂镇姚家村800亩和排牙山林场源龙村200亩山核桃标准化示范项目，巩固和新建杨梅、油茶建设示范基地25个，面积达8500亩。培育和扶持杨梅、山核桃、油茶科技示范户33家，组织林农进行林业技术培训培训1050人次。完成*县油茶种植细化调查外业与分析评价工作，确认油茶小班459个、油茶面积1.05万亩。三是着力发展林业产业。根据县委《关于打造新时代农业产业化“*现象”全力推动高水平开放高质量发展的决定》中将楠竹和茯苓产业列为四大主导产业之一，我局积极推进，构建了楠竹产业链组织架构，制定了工作任务清单和全产业链融合发展项目库，着力建设金鑫村百亩楠竹综合开发示范基地，加速推进楠竹FSC、CFCC认证工作，与湖南省林科院竹研究所签订技术合作协议，竹产业发展来势喜人；积极推进茯苓产业发展，建立茯苓示范基地3个，发展茯苓种植5000亩，为推进楠竹产业和夯实茯苓产业奠定了发展基础。大力推进林下经济，建设中药材种植示范
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