全市教育和体育工情况汇报
全市现有各级各类学校125所,教职工7344人,在校生9.76万人。其中,普通中小学48所,教职工4915人,在校生5.6万人;幼儿园71所,保教人员1102人,在园幼儿1.6万人;综合实践活动实验学校1处。此外,我市还有中等职业学校2所,教职工352人,在校生2796人;高校3所,教职工912人,在校生2.3万人。全市基本形成了学校布局科学、规模适当,各类教育相互衔接、协调发展的良好格局。
近年来,在市委、市政府的坚强领导下,全市教体系统围绕办好人民满意的教育和体育工作,扎实推进了“六大建设工程”,各项工作一直走在全省乃至全国前列。
一、全面加强硬件设施建设。一是解决大班额项目。至2018年底,共投入20多亿元,组织实施了17个校舍新建和改扩建项目,在全省率先解决大班额问题。2018年起,持续投入8.2亿元,建设了新三中、新青山小学、一中二期和新体校,已全部投入使用。二是校舍抗震加固项目。2015年以来,共投资1.3亿元,拆除重建6幢、加固24幢不达标校舍。今年,将新建世纪小学1幢教学楼,续建石岛凤凰学校、蜊江小学和二实中、实验二小和府新小学教学楼。上述工程完工后,还有24所学校58幢教学楼需要加固。三是幼儿园建设项目。2015年以来,共投入2.8亿元,新建改扩建公办园23所,新增学位6500多个。新建成投入使用的20所小区配套园,全部举办为公办园。四是2017年投资9个亿,新建青少年科教中心,***馆(实践体验区)、B馆(艺术培训区)、D馆(游泳健身区)已投入运营,组织开展了科创、艺术、游泳等活动,C馆(科技体验区)正在装修。
二、全面推动教育品质提升。一是启动“基础教育质量提升项目”。2019年起,每年投资600万,对标上海、北京等品牌学校,先后组织跟岗培训30多期,开设校长论坛30多期,培育齐鲁名师、名校长11人;打造了蜊江中学、实验小学等20所特色学校。作为全省5个、威海唯一争创全国首批义务教育优质均衡先行县。二是组建“综合素质训练营”,2019年起,全市每年推选160名初四学生,集中在三中培养。2021年高考一本上线率54.29%,二本上线率95.47%,分别高于全省30多个百分点;3人考取北大,1人考取中科大少年班(全省仅2名)。三是全面落实素质教育。①德育方面,定期开展“永怀精神进校园”“永怀讲堂”等活动,激发师生爱党爱国热情。②体育方面,全面开展校际、班级联赛和大型体育艺术节,2021年体质监测威海第一。③美育方面,探索实施校内艺术等级考,近两年,全市有1200多名学生在省级以上书法、绘画、航空等比赛中获奖。④劳育方面,开辟校内劳动基地94处、校外72处。2021年,被教育部列为全国中小学劳动教育试验区,组织召开了威海劳动教育观摩会。今年将承办全省现场观摩会。
三、全面优化教师队伍建设。一是推动全员交流轮岗。①2019年、2020年,分别推动62名、61名教师带编制分流到农村缺岗学校。2021年,对477名状态不佳的教师进行岗位调整。②近3年,共推动110名校长、98名中层轮岗交流。2021年调整校级干部54人、中层干部108人。③近3年,共推动1103名教师参加城乡轮岗交流,缓解强弱学校师资不均衡的问题。二是实施职称能上能下。①2020年,推动356名教师第一轮落聘,305名教师二轮竞聘上岗,51名教师低聘,破解“一聘定终身”的弊端。②2020年,推动44名优秀教师越级竞聘。③出台“银龄教师”返聘机制,有效解决了学校教师临时性缺员问题。三是创新实施优绩优酬。校际之间,重点向优质学校、偏远农村学校、承担重点任务学校倾斜,校际人均相差3000元;教师之间,最高最低考核奖励差距1万元。四是落实全员精准培训。①成立了全省首个县级“教师成长学院”,落实全员精准培训。②启动了两轮“小革小新”项目答辩,构建教研员“3+2”工作机制,推动教研重心下移。③建立8个名校长、294个名师工作室,落实考核退出机制。队伍改革经验被《中国教育报》《中国教师报》刊发,省教育厅督导专项通报,教育部教师工作司签批
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