作风建设经验交流材料
今年以来，我市坚持以岗位作风为重点，以群众满意度为标尺，结合实际、创新载体，扎实开展“依岗承诺转作风”活动，通过“三亮三诺三评”引导各级党组织和广大党员干部把作风建设立于日常工作、融入本职业务、落到人和事上，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
一、“三亮”树形象。全市广大党员干部时刻牢记“第一身份”，立足本职岗位，充分发挥党员先锋模范作用，坚持把身份“亮出来”，把形象“立起来”。亮出党员身份。在联系服务群众、重大活动、重要会议等公共场合，佩戴党员徽章，自觉亮明身份，接受群众监督。各窗口单位在醒目位置，设置党员先锋岗或党员示范岗，实行亮牌上岗。亮出岗位职责。聚焦“三件大事”“九个方面重点工作”，通过主动认领、量体设岗、公示明岗等方式制定履责清单，切实在疫情防控、招商引资、项目建设等急难险重工作一线亮岗明责、砥砺作风。亮出实际行动。坚持以群众“急难愁盼”问题为切入点，组织党员干部深入矛盾集中、问题突出、工作推不开的地方，围绕房地产、食品安全、医疗保障等重点领域，开展社会矛盾“大接访、大排查、大化解”活动，倾听群众诉求，剖析问题根源，明确化解思路，下势破解顽疾。目前，已接访7.4万余人次，解决问题1.7万余件。
二、“三诺”立标杆。全市各级党组织和党员干部紧密结合单位职能、岗位职责，牢固树立“有岗必有责、有责必有诺、有诺必有行”意识，以公开承诺践诺实际成效，确保作风建设得民心、顺民意、惠民生。严格依岗承诺。
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