01职业的感慨
时间本身或许并没有流逝，真正逝去的是我们的青春，我们的生命。
工作本身并不会创造多大的价值，真正的价值在于自己是否坚守初心，深耕，发芽，参天大树，狂风暴雨不可撼动，立于天地之间。
今天是2022年最后一天，当然，各位看官看到此文是2023年的第一天。当很多人谈行业、形势这类庞然大物作为年度总结时，我想还是更务实一些，聚焦于个体本身来思考，给大家一些可能有价值的建议。
02精益的视角，三现主义
故事1：某工业工程专业本科毕业，从事于教育行业工作5年，在国家的政策影响下，今年失业了，想回归到本专业工作，从事精益工程师类岗位。网上投了大量简历，面试的机会没有。请教我，如何能够入行？离开容易，回来谈何容易，从头再来。
故事2：某精益工程师，工作11年，在央企下属的二级子公司工作，由于公司总部搬迁南方，待遇没有多少提升，考虑家庭因素，决定离职换工作。面试了很多国企、民企，待遇还不错。打算更换，请教我，是否合适。央企本身的光环，央企之间跳槽容易一些，若从民企到央企则难很多。好的工作机会是熬出来的，他等了半年多，终于落脚于本地更大的一家央企工作，待遇提升1.5倍。
故事3：某大专学历精益主管，工作20年，当下入职一家汽车龙头企业，待遇在当地算是非常不错。待的久了，心痒痒，想去南方换一份工作，待遇可以提升1.5倍，臆想可以很好的改善生活，请教我，是否合适。这便是当下很多人的状态，看中待遇和所谓的发展机会，忘记了还有很多后补条件。最终，决策没有去，于他本身是利大于弊，但他是否能够坚持内心呢？
故事4：某大专学历现场操作工，工作10年，咨询天车操作是否很轻松，原因是我曾经发过一个天车的标准作业视频。他讲述，10年换了十几种工作，现烦了，只想踏踏实实的找一份工作，干到老即可。这样的心态是否也是工作十多年后大多数人的心里想法呢？
故事5：某工程师，前7年做了工艺工程师，自动化工程师，工装工程师等，最近3年踏踏实实的成为精益工程师。和我聊起职业发展，很是羡慕我可以从一而终的做精益。从一而终坚持做一件事的人很多，关键在于坚持做什么，是坚持磨洋工，干完就下班还是个人专业的事情呢？
故事6：某大型家电企业副总，工作20年，待遇过百万，一切得心应手，很舒服。内心躁动，跳槽至某民企做总经理，待遇翻倍，不到1年便离开了。每次谈到曾经的企业，眼里都是放着光，满满的自豪感。这样的决策是否正确，不得而知，不做评价。
故事7：谈谈我自己，从国企格力，到央企东风日产，再到民企圣奥，当下落脚于爱波瑞。每一家公司特点明显：格力是家电领导者，空调排名第一；日产是日系国内领导者，乘用车排名第四左右；圣奥是办公家具领导者，细分领域隐形冠军；爱波瑞23年坚持精益初心至今，是国内最大的精益管理咨询公司之一，也是精益咨询公司的对标企业。论待遇，一路上升趋势；论时间，自由度越来越高；论收获，精益越来越系统。我的目标是自由职业，打造自己的精益管理品牌，这就是我的梦想。
03 职业规划 建议
谈了这么多活生生的例子，总得给出一些有价值的建议，如下：
1、行业大于企业，企业大于类型。
首选行业，去了医疗行业工作，跳槽至电子行业容易吗？行业壁垒不容忽视，除非你足够优秀，或下嫁行业。比如，电子行业都在学汽车行业，你从汽车行业跳槽至电子行业容易，反向则很难。接着是企业类型，能够去央企，绝不要去国企，经常听到这样的话，年前人嘛，多锻炼锻炼，机会多，学到的东西就多。殊不知，你损失的是时间，没有回头路。同样的道理，民企跳槽至央企难度较大。
在我看来，我们国家是计划经济下的市场经济，当所有的民营企业关闭几个月，央企，国企正常运转，国家照样运转。权力在哪里，市场在哪里，机会便在哪里。
2、及时止损，十年磨一剑，跳槽标杆企业。
1）及时止损：有人学习了翻译专业，硕士毕业，明知就业难度大，应该在考硕士的时候换专业，更高的学历带来的不是好的机会，是难上加难。在职业规划时候一定要从长远的眼光看问题，若你工作10年和工作1年的差别仅仅是职位和待遇，那么你很危险。
2）十年磨一剑：精益生产是若干个工具组合+个人的思维，最终成为所谓的精益专家。这些方法，需要大量的时间实践，感悟，提炼，并非简单的看看学懂。选对你喜爱的职业，深耕下去，打磨成这个领域的专家。
3）跳槽标杆企业：你所追求职业的标杆企业，代表了当下最先进的管理技术，走过了你没有走过的坑，无论从职业的前景还是稳定性来说都值得长久的坚守下去。这样的企业离职率一般很低，机会很少，需要你熬着性子，时刻观察，一旦选中，全力以赴。若一家企业的离职率很高，说明什么？你进去又能待多久？若过一下水，给你带来的只是霉运，并非镀金。
总结来说：可以职业规划的时候，觉得为时尚早，待需要规划的时候，却深陷泥潭，动弹不得。2023年启程，愿，随人愿！
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