区委办（区政府办、区外事局、区档案局）2023年工作要点
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是改革开放45周年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。总的工作要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻***总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，对标对表省委“1+1+9”工作部署、市委“1+1+10”工作安排，坚持围绕x“xx”发展主框架和加快打造黄金内湾“支撑极”等要求，以推动高质量发展为主题，以深化“三服务”工作为主线，以改革创新精神为根本动力，全力以赴做好区委区政府交办的各项工作，时时刻刻处处永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋力在新征程上为x推进“双区”“三城”建设提供坚强保证。
一、突出“政治引领”，以“两个维护”政治自觉推进***新时代中国特色社会主义思想在全办落地生根
1.全面贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻学习领会党的中心任务，“三个务必”和“六个必须坚持”，推出围绕党的二十大精神部署的10个创新事项。开展“读报告、学原文、悟原理”主题学习活动，以科室、党组织为单位，原则上每月开展学习不少于2次。运用好线上学习平台和党的二十大辅导书籍，抓好全办党的二十大精神培训，切实做到入心入脑。开展“党课开讲啦，送学进基层”活动，党员领导干部深入基层社区进行党课宣讲，及时将党的二十大精神送至千家万户。召开专题组织生活会，查找差距不足、联系实际对照，对标对表落实好党的二十大精神和党章要求。
2.坚持以党的政治建设为统领。旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，深刻领悟、自觉落实“两个确立”伟大意义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续增强政治判断力政治领悟力政治执行力。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实民主集中制。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党员干部的政治能力训练和政治实践历练，始终保持政治上的清醒坚定，敢于斗争、善于斗争。始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，坚定地忠诚核心、拥戴核心、维护核心，始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
3.不断强化思想理论武装。坚定不移深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，不断用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。推动理论学习常态化，深化落实“第一议题”学习制度，坚持读原著、学原文、悟原理，开展理论学习中心组学习，定期开展“督学”，结合实际开展“考学”“赛学”，增强学习的自觉性、主动性和实效性，营造比学赶超氛围。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，推动思想工作落到实处，不断把全办上下的士气鼓舞起来、精神昂扬起来，团结一心、阔步前进。
4.扎实推进党的组织建设。贯彻落实省市区加强党的基层组织建设三年行动计划，落实区委“两全两好”工作要求，进一步推进党组织“标准+质量+示范”建设。弘扬伟大建党精神，持续进行“五史”教育，深刻认识历史规律、增强历史自觉、掌握历史主动，传承红色基因。深入落实结对共建和党员进社区联系服务工作，总结运用好在疫情防控等重大任务期间的经验做法，深化党员先锋岗、志愿队创建，党员干部主动在“深圳先锋”“深分类”参加志愿服务和“微心愿”，力所能及帮助基层群众解决好“急难愁盼”问题。发挥党建带群团作用，拓展青年团员实践锻炼机会，开展形式丰富的工会活动和慰问关怀走访，充分做好组织凝心聚力的文化价值。
5.持续深化党风廉政建设。把“严”的主基调长期坚持下去，全面贯彻落实中央八项规定精神，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉，贯彻廉洁自律准则，对照区机关人员日常行为规范进行常态化检视，推动全面从严治党走深走实。坚持常态化警示作风教育，组织纪律教育学习月活动，深入开展党章党规学习、政德法纪和家风教育，持续抓好谈心谈话工作，集体观看廉政警示教育片，有序参观廉洁警示教育基地，下沉社区开展廉政宣讲，教育引导全办干部坚定理想信念、树立正确“三观”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提升全办廉洁文化的软实力。牢固树立过紧日子、苦日子的思想，强化财政管理，紧缩财政开支，全面建设节约型机关。如来写作网 gw.rulaixiezuo.com
6.着力锻造过硬干部队伍。鲜明树立新时代选人用人导向，严格执行干部选拔任用条例、干部考核条例等党内法规，健全培养选拔优秀年轻干部制度机制，统筹做好女干部和党外干部培养。依托线上学习平台、专业讲座讲坛，加强干部湾区思维、国际视野、战略眼光的综合化培训，实施年轻干部“淬火工程”、“起航工程”、“雏鹰计划”和“砥砺工程”，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。更加关心关爱干部，认真做好离退休干部工作。完善和用好综合考核指挥棒作用，开展干部素质“全息体检”，动态建立干部专业标签数据库，对干部工作和配备情况进行全面掌握。
二、
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