市金融服务局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（5446字）
为高质量开好2022年度民主生活会，按照市委统一部署，市金融服务局领导班子高度重视，召开局党组会议研究部署，结合工作实际，制定《中共XX市金融服务局党组2022年度专题民主生活会实施方案》，聚集主题，精心准备，认真开展相关工作，现将有关情况汇报如下：
一、2021年度民主生活会整改落实情况
2021年度民主生活会班子共梳理5个方面15个问题。市金融服务局党组认真落实“四个体系”工作机制，制定整改方案，建立问题清单，压实整改责任，明确推进措施，强力做好整改。目前，已完成整改工作。
一是深化理论学习教育。认真组织学习贯彻***总书记重要讲话重要指示批示精神，全面学习宣传贯彻xx报告精神，深入落实省、市委全会部署。全年召开局党组会议18次，“第一议题”学习总书记重要讲话重要指示批示精神40余篇，理论学习中心组学习12次，班子成员讲党课5次。开展每周五集体学习X次，组织业务大讲堂8次，邀请党校教授宣讲3次，确保学习全员覆盖、成果扎实有效。
二是推动金融改革创新。加强学习借鉴，健全融资服务对接工作机制，不断提高融资便利度。建立政银企对接联席会、银行机构考评办法及金融业联合党委等机制，组建首贷续贷服务中心，常态化收集汇总融资需求，促成X家企业获得X亿元信贷支持。全市银行机构共对接企业X家次，累计放款X亿元；对接小微企业主及个体工商户X万家次，累计放款X亿元。
三是加力推进企业上市。全市共筛选上市后备企业28家，较年初净增6户。xx、xx均已申请xx证监局辅导备案，企业上市取得突破性进展。对后备库企业实施领导包联，重点企业实施驻企服务，协调帮助xx等企业解决问题11个。多次赴xx、xx等重点企业上门服务，组织推动市县两级共18个部门现场办公，帮助xx肉业开具合规合法证明。邀请上交所、省证监局专家深入重点企业上门指导。全年深入企业调研8次，走访企业20余家次；组织参加培训6次，累计培训近200人次。
四是加强班子队伍建设。深入开展“能力作风建设年”活动，制定“1＋8”工作方案，努力推动全局党员干部提能力、转作风、抓落实。坚决履行党的建设责任，认真做好党员发展培养工作。严格执行“三会一课”制度，坚持民主集中制，落实意识形态工作责任制。健全完善局党组议事规则，局主要领导末位表态发言，“三重一大”事项邀请派驻纪检组全程监督。发挥党组织战斗堡垒作用，深入帮联村屯、社区开展宣传活动4次、帮扶志愿服务4次。班子全员上阵，带领10余名党员坚守小区疫情防控“一线”，负责小区被列入首批“无疫小区”名单。
二、存在问题
按照有关要求，会前市金融服务局班子认真开展理论学习，深入开展研究研讨，广泛征求意见，组织谈心谈话，重点围绕6个方面进行对照检查。具体情况如下：
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。局班子认真落实“第一议题”学习制度，加强理论学习，深刻学习领会“两个确立”的决定性意义，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。但也存在：一是感悟深度还不够到位。虽然在思想上紧跟、行动上紧随，但站位国际、国内两个大局考虑，存在思想站位还不够高的局限，思维有时限于工作领领域，对“两个确立”的决定性意义领悟还不持续加深。二是领会广度还够全面。班子研究部署全局工作中，始终坚持把讲政治摆在首位，但存在对分管科室加强思想政治建设方面工作抓得还不够全面、不够经常，部署工作细致严谨，思想政治引领还要加强。三是政治敏锐性还不够高。推动实际工作不能时刻同总书记关于金融工作的要求、同省市委锚定的目标进行对标对表，不能全面同全国和省内发展好的地方进行对比对照，小富即安、浅尝辄止，世界眼光、国际标准和争先精神、晋位意识还不够。
（二）在“带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面。局班子坚持运用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，运用贯穿其中的立场观点方法武装头脑、指导实践、推动工作。但也存在：一是对xx精神领悟不够透彻。对xx提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，系统研究还不够深刻，掌握的全面性还不够深入，领悟还不够透彻，在学深悟透上仍要持续发力。二是学习成果转化还不够全面。对于进一步发挥金融作用，更好服务以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的伟大实践，具体的思路还不够清晰明确，开展的探索实践还不够多。三是系统观念还不够强。面对金融工作实践中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题，在全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾等方面的整体把握还不够。
（三）在“带头坚持和加强党的全面领导”方面。局班子坚持认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，深入学习贯彻***总书记重要讲话重要指示批示精神，坚决落实落靠市委、市政府决策部署。但也存在：一是工作方法不多。特别是在运用“四个体系”方面存在很多短板弱项，有时缺少灵活性，导致工作效率和工作质量都不尽人意。二是领导水平不高。机关标准化、规范化建设有待加强，工作缺乏系统性，没有把贯彻xx精神、省十三届历次党代会精神、市委五届历次全会精神和金融工作紧密结合、深度融合、全面契合。三是改进效果不佳。针对金融工作中的一些问题，虽然也有思考、有部署、有要
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