街道党工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告（4764字）
按照会议安排，现将2022年抓党建工作述职如下，请予以评议。
一、履职情况
坚持党建引领，全面提升党建工作质效，坚持六“主”，提升六“力”，为推动河东街道高质量发展提供坚强组织保障。
（一）坚持党的领导“主心骨”，提升思想政治引领力。一是层层压实工作责任。通过“四抓”，即党工委书记带头抓、党工委副书记具体抓、其他班子成员协同抓、社区书记直接抓，确保抓党建有主体有路径有机制，确实压实“第一责任人”职责。二是强化政治理论学习。严格落实党组织会议“第一议题”和“三会一课”等组织生活制度，累计开展政治学习XX余次，确保各级党组织的政治属性始终旗帜鲜明；召开党建、党风廉政建设、意识形态工作研判分析及调度会累计XX次，确保各级党组织底线红线不突破。三是率先带头强化作风。践行亲自研究工作、亲自设计路径、亲自对外协调、亲自盯住推进、亲自直面问题、亲自解决难题、亲自形成闭环、亲自提升总结、亲自争优创先的“九个亲自”工作模式，累计深入实地xx余次，实地解决问题xx余个，做到用脚步丈量工作，实现思想引领和行动引领并重。四是学深悟透践行党的二十大精神。结合“爱XX、做贡献”实践活动，累计开展形式多样的学习XX余场次，开展送学助学XX次，深入社区、辖区单位宣讲XX余次，开展街道社区研讨XX场次，通过学以致用启发工作新思路X条，坚持做到学思用贯通、知信行统一。
（二）坚持筑牢党建“主阵地”，提升基层组织向心力。一是构建“街道党工委—社区党委—小区党支部—网格党支部—楼栋党小组”纵向的五级党组织体系。不断强化基层党组织建设，实现了上级党组织有号召，基层党组织有响应，党员干部有带头，百姓群众有参与，确保上级党委的声音和指令能迅速准确的传递到基层的每个神经末稍。二是有效构建“一三六九”区域党建联盟工作框架。一即一条主线、三即三项清单、六即六型模式、九即九化目标，组织引导辖区内企事业单位XX家、物业公司XX家、商业底店xx家、较大型三产企业X家、民间组织X家、市级包联部门X家、辖区外联动单位X家，全年累计共同开展帮扶济困xx人次、协助解决社情民意XX起、志愿参与创城创卫、疫情防控等重点工作累计xx余人次、捐资捐物xx余万元。
（三）坚持基层治理“主突破”，提升基层组织治理力。一是通过八条途径掌握民情，突出党建引领。通过社区居民议事载体、委员代表履职、助企纾困企业、安全生产检查、网格入户走访、日常信访接待、帮扶济困群众、物业服务管理等八条途径，主动向群众征集事项440件，完成解决364件，协调转办76件。二是通过七个载体协商民事，突出群策群力。打造“邻里邻居”“您说我办”“调解花园”等7个居民议事协商品牌，今年以来共解决群众急难事130余件。三是通过六个步骤办理民事，突出管理创新。即通过分析民情、建立台账、及时办理、反馈结果、满意回访、动态考核六个步骤，将民生事项、矛盾纠纷一揽子解决，累计办理线上线下560件次。四是通过五种方式满足民需，突出服务特色。以“便民零距离服务心连心”为宗旨，推出了组团、上门、代办、预约、延时五种服务，形成服务矩阵，年累计服务群众9500人次。五是通过四个联动调动民力，突出广泛参与。构建“135”疫情防控联动体系、“185”创城联动模式、“网格员＋楼栋长＋志愿者”联动体系、14个沿街商户门前三包联动体系，充分引导社会各方和居民群众在基层治理中发挥积极作用。
（四）坚持服务大局“主任务”，提升重点工作落实力。一是物业品质提升见成效。通过八个抓手，20个小区实现物业全覆盖、6个准物业小区实现品质提升；把红色物业作为党组织联系服务居民的重要平台，9个小区完成“双向进入、交叉任职”，打造红色物业示范点1家。二是老旧小区改造见实效。以“千方百计、千言万语、千辛万苦”的工作模式，对我辖区8个老旧小区进行改造，共计X万平米，共涉及xx户居民，已完成总工程量XX％以上。三是创城相互联动见合力。以街道为单位构建起运行顺畅的“一个抓手、八方参与、五项机制”流程闭环模式，推进文明城市管理常态化高效能，社会各方及直接参与的群众志愿者累计1200余人次，联合执法整治市容xx处，私搭乱建集中整治X次，拆除私搭乱建xx处。四是疫情防控见成效。辖区内80岁以上老年人疫苗第一针接种率XX％；60岁—79岁老年人疫苗第一针接种率XX％。疫情期间累计参与30天以上的志愿者xx人、居民党员xx人，率先开始培训使用志愿者采样队伍，及时缓解了采样员紧缺的困境。五是争取上级资金见起色。主动研究政策、主动对接资源，截至目前，争取各类资金50余万元，为街道重点工作推进、惠民保障工程提供了有力保障。六是退役军人服务有突破。创新运用“1235工作法”，打造了退役军人示范点，同
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