乡党政班子2022年度六个带头民主生活会对照检查材料（7353字）
根据中共X县纪律检查委员会中共X县委组织部《关于开好2022年度领导干部民主生活会的通知》（X组发〔2022〕5号）要求，乡领导班子紧紧围绕中央和省州县明确的相关要求深入对照检查，以全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署为主题。精心组织了会前自学和集中研讨，采取公开征求意见方式，征求乡领导班子存在的问题和不足，发出征求意见表25份，收回25份，经认真梳理归纳，对乡领导班子提出意见建议共11条，乡领导班子把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，采取群众提、自己找、互相帮、集体议和征求意见等方式，逐项对照、逐条查找、逐件梳理，找准查实存在的15个突出问题，深刻剖析产生问题的根源，提出下步的努力方向和初步整改措施。现作如下对照检查：
一、存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面。
1.学习“两个确立”方面还有差距。对“两个确立”的决定性意义学习不系统、不深入，往深里走、往心里走、往实里走方面不到位，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。比如，班子成员到联系村宣讲党的十九届历次全会、党的XX大精神时，多数都是照本宣科，缺乏结合工作实际，运用群众喜闻乐见的方式和语言宣讲，感染力不强。
2.在内化转化中增强政治自觉还有差距。比如，能够把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的自觉行动，在履职实践中自觉做到对党忠诚、保持一致，但还没有真正转化为行稳致远的政治领悟力、政治判断力、政治执行力，能够正确看待意识形态领域的严峻复杂形势，但在防微杜渐、打主动仗方面做得还不到位。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
3.理论学习不够深入。学习***新时代中国特色社会主义思想还不够深入，仅仅满足于一般性了解，有的班子成员与分管业务工作有关的学得多，对关联性不大的学得少，学习不系统、不广泛，还存在以会议代替学习的情况。比如，对学习任务敷衍了事，对原文学习不求甚解，对于部分要求学习的内容，仅仅是把学习计划和学习资料领到手里，一领了之。
4.学用结合不紧密。学习成果应用转化不够，有的班子成员参加集体学习以及理论学习中心组学习研讨时，普遍存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题，缺乏深层次互动和思想交流，对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会、XX大精神及***总书记考察X重要讲话精神方面还没有真正做到学懂弄通做实。比如，少数班子成员对***总书记关于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要论述把握不精准，在想问题、做决策中，只谋一时不谋长远、只谋一域不谋全局，只盯自己的“一亩三分地”，对自己不分管联系的工作不闻不问，没有站在推动全乡各项工作全面发展的高度贯彻新发展理念、思考谋划工作。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。
5.基层党建基础不牢。以“钉钉子”精神推进基层党建工作的韧劲和力度还有差距，党建责任没有落实到“神经末梢”，基础党务还不够规范细致。比如，对党员教育管理不到位，年内有2名党员因参与赌博、打架受X纪处分。部分党组织书记对党建工作责任制执行不严格，县委巡察的3个村党总支都不同程度存在“三会一课”、主题党日等制度落实不严不实、村集体“三资”管理不规范等问题。
6.党组织作用发挥不充分。部分基层党组织组织作用发挥不充分，政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会感召力还不够强，团结凝聚群众的成效不明显。比如，村级集体经济发展思路不宽、办法不多、后劲不足，村集体经济收入来源主要以光伏发电、房屋租赁收入为主，缺少示范带动力强、上规模的产业支撑。
7.落细落实党中央决策部署和省州县党委工作安排还有差距。在从严从细贯彻落实各级党委政府决策部署中领导、督促、落实、推动作用发挥不够。比如，工作在推动过程中少数班子成员监督检查和跟踪问效不力，导致工作上缺乏主动性，没有一抓到底、长抓不懈的决心和力度；对分管联系领域工作审核把关不严，怕得罪人，对分管站所要求不高、管理不严，没有做到较真碰硬，工作只求过得去，不求过得硬。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。
8.以人民为中心的发展思想树得不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，没有把以人民为中心的发展思想落实到工作的方方面面，主动联系服务群众做得不细致、不到位。比如，在工作决策部署和精力投放上，偏重于党委政府决策部署落地见效上，满足于完成规定动作，主动问需于民、问计于民的自觉性不足，主动扑下身子倾听群众呼声、帮助群众解决实际困难的意识不强。
9.主动服务和保障经济社会发展意识不强。面对当前严峻复杂的形势，在坚持从问题导向把握新发展理念上还有差距，在危机中发现和抢抓发展机遇的意识不强，践行新发展理念推动经济社会高质量发展还需要再精准、再务实。比如，在落实县委“三个大抓”部署上，班子迎难而上的魄力还不够足，跳起来摘桃子的胆识还不够强，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽。
10.持续优化营商环境有差距。“人人都是营商环境、事事关乎营商环境”的理念树得不牢，在不断提高政府服务企业效能，持续优化营商环境有差距。比如，部分站所依然存在办事效率不高、政务信息公开不及时等问题。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
11.自我斗争意识不强。面对新形势、新任务、新要求，部分同志存在“本领恐慌”的问题，恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素质能力与所承担的工作应具备素质要求有一定的差距，甚至存在少干就少错的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。班子成员之间经常性开展交心谈心、批评与自我批评不够，敢于自我革命、刀刃向内的勇气和魄力不足
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