尊敬的各位领导，大家上午好：
欢迎各位领导莅临我矿督导检查指导工作。下面我将矿井基本情况、警示教育会议后矿井整改举措及下一步如何搞好矿井安全工作向各位领导做简要汇报。
一、矿井基本情况
二、矿井整改举措情况
按照河北省应急管理厅的要求，2022年6月21日，我矿参加了《全省矿山安全警示教育大会》，根据本次会议内容及要求，矿井立即将会议的主要内容精神向全矿各级领导干部及部门单位进行了传达，并针对我矿存在的问题，详细制定了整改措施，具体如下：
（一）错峰交接班。为管控好交接班期间入井限员不超过300人规定，经矿党政领导班子讨论研究，原煤主体单位执行错峰交接班制度；生产单位采掘衔接重点地区优先入井；辅助单位错后一小时入井；其他入井人员最后入井，确保交接班期间不超过规定人数。
（二）建立预警机制。由矿长亲自组织，相关职能部室、主要领导召开专题会议，详细制定了入井人员限员预警机制，由矿生产技术部每班调度入井人数情况、错峰交接班入井情况，核定各单位入井人数，总人数达到280人次时，任何人严禁入井，采取应急处置措施，确保入井总人数不超过规定。
（三）井口严格管控。安全管理部井口验身24小时执勤，严格落实错峰交接班、入井限员预警机制，统筹协调各单位、各部门入井情况，入井总人数达到预警值时，井口入井通道门关闭上锁，任何人不得入井，管控好入井限员管控最后一道关。
（四）加强限员考核。加强矿井入井限员安全考核，对违规带卡、弄虚作假等行为严肃追究问责，一经发现从重从快从严处理，并在全矿通报批评。进一步加大“科技保安”的力度。应用好“电子封条”，加强日常对定员管理的分析研判，对不正常的行为及时预警，采取与井下视频相结合的方式，全方位、无死角的反馈真实信息，真正杜绝弄虚作假行为，坚决依法依规组织安全生产。
三、下一步矿井安全重点工作
（一）深入学习法律法规，增强依法办矿意识。由矿长牵头组织，全体干部职工认真学习《煤矿重大事故隐患判断标准》《刑法修正案（十一）》等规定，准确理解有关规定，提高依法办矿、依法管矿安全意识，不断提高思想认识。
（二）明确各级领导职责，强化主体责任落实。牢固树立安全发展理念，进一步健全责任体系，明确各级人员职责，强化责任担当，各级管理人员要认真履职尽责，压紧压实各方责任，制定行之有效的措施，印发了《十三种安全不放心人员管理规定》，把职工的身体状况和操作不当行为作为重点管控；制定了《隐患问题闭环管理规定》，每周通报隐患问题整改落实情况，每月考核整改率，奖优罚劣。切实把落实主体责任贯穿工作决策部署、现场落实、考核监督等各环节、全过程，组织开展专项检查，加大对违法违规行为查处力度，坚决守住安全底线红线。
（三）抓好安全风险管控、加强隐患排查治理。按照上级部门下达的《煤矿安全风险预警信息单》补充完善矿井月度安全风险清单，详细制定风险管控措施，严格落实风险管控主体责任，跟踪重大风险管控措施落实，实施动态管控，做到人员、技术、措施、资金、时限“五到位”。牢固树立“隐患就是事故、事故就要处理”的理念，坚持做到矿长每周组织全矿范围安全大排查，各专业副矿长每周组织对本专业各生产地区隐患排查，重点查各项规程措施的落实，安全设施设备完好，按章操作、施工质量等情况，并针对排查出的隐患问题，按照“五定”原则整改落实到位。
（四）严抓安全生产标准化，夯实安全生产基础。矿井各专业部门每月制定月度安全生产标准化达标规划，详细分解各项工作任务，明确职责，特殊时段执行周、日规划，严格检查现场施工内在质量，严格验收考核，强化安全质量工序管控，严格旬评分、月定级、季评比制度，夯实安全生产基础。
（五）狠抓安全培训教育工作，提升安全素质水平。围绕安全培训和素质提升目标，做好理论教学、实践操作、现场帮教、精准培训，全面提高安全培训教育的针对性和时效性。狠反“三惯”、“三违”、不安全行为，对查处的各类违章违规行为，严厉追责，并通报、曝光，做到一人三违、一班培训、教育一区、警示全矿，实现安全生产。
以上为新屯矿基本情况、整改举措及下一步重点工作情况，望各位领导提出宝贵意见。通过本次重大隐患事故情况，我矿将深刻汲取事故教训，采取更加坚强有力的举措，强化法律法规知识学习，完善规章制度，狠抓工作落实，确保矿井的安全发展。
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