2022年国企干部民主生活会对照检查材料

2022年个人民主生活会对照检查材料(3538字)
    
    按照《xx关于做好2022年度民主生活会相关工作通知》要求和工作实际,我深入学习了党的XX大报告等相关内容,与班子成员之间开展了谈心谈话,虚心听取意见建议。在此基础上,紧扣思想、工作和生活实际,对照六个方面,认真检视查摆自身存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,进一步明晰了今后的努力方向和整改措施:
    一、重点查摆的问题
    (一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟丰富内涵还不够。对“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度,将其融入到党务工作、主责主业等工作的各个方面和全过程还有欠缺;对“两个确立”的认识还不深刻,在是什么、为什么、怎么做等问题上思考不够、关注不多,向班子成员和全体职工及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要求还不够经常。二是增强政治敏感意识还不够。XX作为xx,在分析判断敏感问题特别是意识形态领域问题上,还缺乏必要的政治警惕性,注重了抓经营生产,弱化了职工意识形态方面的教育引导;对中层和普通职工的思想政治建设关注还不够,例会上布置业务工作多,开展思想政治学习教育还不经常。三是站位全局考虑问题还不够。谋划工作、落实上级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,首先考虑如何从本单位角度去推动落实,缺乏一定的战略高度;针对xx后市场变化和后疫情时期,如何抓好公司发展建设,深入调研、解剖麻雀、形成办法研究还不到位。
    (二)带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学懂弄通之间还存在距离。缺少从全面、系统和深层次上加强对***新时代中国特色社会主义思想学习的优化和更新,导致自身理论体系有一定局限;还没有完全做到把学习领会习这一伟大思想同落实XX、xx作出的各项战略部署完全贯通起来,同推进公司发展的生动实践完全贯通起来,在弄通上仍欠火候。二是学习贯彻还不够全面系统。满足于完成规定动作,为学而学,对表提升学、结合主业学、抓住重点学还缺乏主动性;深钻细研、学出成效的劲头有所弱化,横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学做得还不到位;党的XX大全会公告印发后,数次进行了全文通读,但感觉自己的知识面掌握还不宽,还需要延伸阅读,用以指导工作。三是理论与实践联系不够紧密。带头解放思想不够,在创新经营、深化经营、扩宽经营渠道方面思路还不够宽,对全局性利长远的思考还需加强;有时对新形势新问题深度思考和研究不透彻,把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中,缺乏很好地运用新理论指导新实践。比如:在推动xx问题上,充分运用政策优势不够。
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建和业务工作融合还不够深。还存在重经营、轻党建倾向,积极用过硬的党组织建设引领、带领职工推动公司发展建设的意识还不牢;年初制定工作计划时,还缺乏将贯彻上级重大决策、落实年度工作目标、阶段性重大攻坚任务同党建工作一体谋划、同步推进,党建工作与经营生产工作还存在着脱节断层的情况。二是党组织功能发挥力度还不够强。面对xx和疫情叠加的考验,带领班子成员真正坐下来深入研究具体发展思路、发展举措不够;抓工作靠办公会、例会推进多,真正发挥党组织和党员在生产经营中的先锋模范作用做的还不到位。三是抓上级决策贯彻落实还不够实。对上级部署要求,站位还不够高,执行上过多考虑地域困难和本单位实际,过分强调客观条件,存在一定的实用主义倾向;在疫情和经济下行影

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