关于选拔任用科级干部的工作方案
根据《区科级领导干部管理办法》（西组〔2021〕16号）和《关于印发〈QY区科级干部选拔任用纪实工作实施办法（试行）〉的通知》（西组〔2017〕42号）文件精神，结合我局的实际情况，制定本工作方案。
一、拟晋升岗位
区退役军人事务局办公室主任1名。
二、基本原则
（一）党管干部原则；
（二）德才兼备、以德为先原则，五湖四海、任人唯贤原则；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法依规办事原则。
三、任职条件
（一）有良好政治素养，政治立场坚定，认真学习贯彻党的基本路线和各项方针政策，有组织观念和大局观念，廉洁自律。
（二）有较强的事业心和责任感，具有胜任职务要求的文化程度和组织协调能力，能认真履行岗位职责，勤奋敬业。
（三）选拔担任正科级领导职务的，应担任副科级领导职务，或者三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
（四）具有本科及以上文化程度。组织&工作@日常
（五）有正常履行职责的身体条件。
（六）近3年年度考核称职及以上等次。
（七）有下列情况之一者不能选任：①受到X纪、政务处分，未过影响期的；②涉嫌违纪违法正被立案调查的；③试用期未满的。（来自：微信xx）
四、选拔任用程序
（一）职位确认。局党组就科级领导职数及空缺情况与区委编办沟通，并按程序进行科级领导职数使用预报。
（二）动议。由局党组就科级职数情况、选任方式、条件、程序等进行充分酝
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