2022年度民主生活会个人发言提纲（7536字）
按照《关于认真开好科级领导班子和领导干部2022年度民主生活会的通知》文件要求，认真听取了单位领导及同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面
一是在领悟“两个确立”的上有不足。不能深刻感悟“两个确立”丰富的政治内涵、深厚的实践基础、深远的现实意义，不了解“两个确立”的重要性和发展历程，对“两个确立”的重要意义还不熟知，将“两个确立”真正转化为做到“两个维护”还没有形成思想自觉、政治自觉、行动自觉，导致在实际工作中不能明确抓实抓好“两个确立”的目标和要求。
二是政治敏锐性还不够强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面
一是抓学习有差距。在个人自学中还存在实用主义倾向，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。例如：由于平时业务工作繁忙，对***新时代中国特色社会主义思想精神理论学习抓得还不够，在学习中有时存在实用主义的思想，用得着的就学，急用急学，学习理论缺乏深度。如来写作网 gw.rulaixiezuo.com
二是理论与实践的关系处理得不够融治。学习“***新时代中国特色社会主义思想”有时仍存在“蜻蜓点水”的情况。例如：往往对于自己分管工作关联多的内容投入的时间多，对于管理工作不涉及的内容只是简单通读，没有深入细致地研究。在工作中，对涉及管理部门的文件能够认真研读，对于自己工作不涉及的文件，分析得少。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面
一是抓工作力度不够。抓工作有时走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。例如：在医疗质量督导巡查中，有时间会亲自带队到发热门诊、血透、新生儿、ICU等重点科室、重点部门进行督查，但在工作忙时就直接安排下面的人员去进行督查，导致督查的效果差别较大。
二是贯彻上级决策部署抓落实还不够。有时对上级的决策部署，站位还不够高，对其深远意义思考不深，一般部署多、具体指导少、跟踪问效少。例如：对安排的工作、提出的要求，常常满足于会上讲了、要求提了、记录做了、文件发了，在赣政通工作群里通知了，有时候发出去的通知自己也没有去仔细审阅就安排发下去，后续工作跟进不够全面，没能很好地做到全时掌控、一线问效，致使有些决策部署没有彻底落实到位。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面
一是主动服务人民群众意识不强。作为单位的领导，要管的事情相对较多，有时候为求办事效率只是坐在办公室电话指示，往往深入临床一线不够深入。在工作中与一线职工群众还是面对面接触相对少、谈心少，掌握基层职工思想不够全面。对于群众反映的一些自认为不是很重要的事情，觉得可以拖一拖再处理也没关系。例如：XX结束后，有职工建议把医院的后门打开，方便一些患者看病，职工上班。但由于事情太多，忙的一时忘记，有人再次提醒后才通知分管的院领导去执行。
二是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确。例如：进入新时代，人民群众在医疗、保健等方面的需求有了新的变化。就医流程、就医体验感都追求更好的水平，但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面
一是勇于斗争的意识不够强。例如：有时听到一些消极负面、不负责任、有些甚至可能会影响到医院团结稳定的言论，但认为谣言止于智者，总觉得邪不压正、小风掀不起大浪。未能从政治的高度思考其严重的危害性和风险性，缺乏高度的敏感性和警惕性，没有直面批评斗争、纠正不良不实言论。
二是善于斗争的本领还有待高。对微信、抖音等新媒介中所存在的舆论风险认识还不足、关注不够多，有时针对反映医院问题的微博、视频等处置应对还不够迅速、及时。自己在面对新形势、学习新技术、解决新问题的时候，还存在一定的畏难情绪。例如：在运用微信、微博等新媒体进行学习、沟通、交流工作的时候，总觉得这些***PP功能太多、太复杂，大脑记不住，更多的还是依赖于传统的工作方式，习惯靠纸和笔，还不太擅长利用新技术。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严治党这根弦，严于律己、严负其责、严管其辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神和《江西省贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面（结合系列典型案件进行查摆）
一是落实全面从严治党政治责任上有差距。对党员干部、职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。例如：对于XX、XX、等系列典型案件，很多时候只是开警示教育大会，会上传达文件精神或是组织观看警示教育片，提一些政策性、原则性的要求，会后要求提交心得体会，方式比较单一、缺少有针对性强的内容和举措，触及干部灵魂不够深。又例如：仍有的党员干部抱着侥幸心理，无视X纪法规，依然存在酒后驾车或者疫情期间聚餐打牌。只是根据相关条例对其进行教育处理，并没有针对这类问题，从思想上对广大党员干部进行警示教育，筑牢思想防线，从根本上去解决问题。这是全面从严治党的责任履行还不到位的表现。
二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。
推进工作时，听汇
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